직장 풍향표: 2011년 5대 신비 직업

2010년 중국

1, 건축 디자이너 세력이 더 강해

시장의 점차 성숙과 이성에 따라 부동산 진입

건축 영재망 데이터도 2010년 기업이 발표한 건축 디자이너 클래스 인력 수요가 높은 것으로 나타났다.

[2011년 영향!]

건축 영재망 운영 총감 한지는 프로젝트를 더욱 부각시키기 위해 기업의 중점적 강탈, 양성 목표가 되며, 이런 추세는 2011년 강화될 것으로 분석했다.

2, 의류 전자 상무 인재 새로운 인재

국가통계국에 따르면 2010년 3분기 이상 기업 의류 상품 소매액 4000억원, 전년 대비 24.0% 증가한 폭이 2009년 동기 대비 7.1퍼센트 올랐다.

시장의 호전은 기업의 용인 수요를 끌어들이고 이로써

[2011년 영향!]

영재 인터넷 취업 지도 전문가 는 의류 기업 도 중시하기 시작했다고 지적했다

3, IB 매니저 인력 부족

2010년 4월 중국 주식 선물 정식 상장 거래 운행.

점점 도래한 개가들이 고조되면서 인재의 거대한 결구는 이 업계의 불쟁의 사실이다.

직무상직 고문은 증권업계의 우수 마케팅 인재가 선물업계에 유동할 기세를 보이기 시작했고, 이는 어느 정도 선물회사 주식회사 주식 마케팅 인력의 결점을 보완할 것이라고 지적했다.

[2011년 영향!]

영재 인터넷 취업지도 전문가들은 2011년 금융업이 심각한 도전에 직면할 것이라고 지적했다.

글로벌 금융업도 엄청난 재융자 압력에 직면할 것이다.

2011년 금융재시는 수요 증가를 유지하면서 고단화, 전문화의 추세를 보여 금융기업이 고급 인재를 도입하는 중요한 루트가 될 것이다.

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4, 저탄소 인재 복합

상하이 엑스포는 장관 건설과 방안을 통해 두 가지 경로를 보여주며 도시 환경 보호와 지속적인 발전을 위한 저탄소 이념을 창도했다.

상하이 엑스포는 국내 저탄소 경제의 발전을 이끌고 전시관 건설, 전시관 사용, 전시 테마 모두 저탄소 환경보호 이념을 드러냈다.

[2011년 영향!]

이에 앞서 열린 첫 번째 탄소 기업채용회에서는 자동차, 전력, 환경 산업 분야의 첨단 기술, 신에너지, 저배출업체가 있다.

기업용인 측은 복합형 인재를 구하기 어렵다는 추세가 이어질 것이라고 말했다.

5, IT 신기술 인재 문턱이 더 높다

2010년 IT 업계에서 출현한 신기술과 신상품이 부지기수 없이 많은 도전이 기술개발자, 제품 운영자...

관련 업계 진출을 원하는 인재에게 더 높은 요구를 내놓았다.

예를 들어 2010년 12월 이관지고연구에 따르면 2010년 중국 웨이보 시장 등록 가입자 수가 7500만 명으로 전정 무상직 검색기 검색 결과에 따르면 웨이보 플랫폼 응용 기술 개발, 웨이보 편집 및 웨이보 마케팅 전문원은 이 리더의 가장 핫한 자리다.

3망 융합 추세에 전신 운영자는 이미 전국 일부 지역에서 FTH 광섬유를 계기로 한 기술이다.

운영자는 기술을 알고도 운영해야 할 전문 인력이 필요할 뿐만 아니라, 설비 업체들이 FTH 개발인재 가맹을 필요로 한다.

[2011년 영향!]

앞서 직장 고문은 앞서 화웨이 등 공장들이 봉화 통신을 강탈하고 있는 FTH 연구로 인재를 개발했다고 지적했다.

이에 따라 제3자 응용이 도입되면서 웨이보 관련 인재는 특히 응용 기술개발자, 더욱 앞서게 된다.

2011년 각종 기업들이 인터넷 안전엔지니어에 대한 수요도 갈수록 커질 것이다.

직업 링크

자동차 판매 이후 2010년 자동차 판매가 폭발했지만, 스마트 채용은 매달 온라인직수에서 보면 자동차 판매 인력 수요가 늘지 않았지만 애프터수리 관리 등 애프터서비스 사슬의 인력 수요가 크게 증가했다.

전시 기획사 2010년 상하이 엑스포는 전시 기획사로 하여금 전례 없는 직업 플랫폼을 찾게 했다.

전국에서 매년 열리는 일정 규모에 이르는 전시 활동 항목은 이미 3000개를 넘어섰다.

휴대전화 게임 소프트웨어 엔지니어가 3G로 발전하면서 휴대전화 오락 기능과 관련된 직위 수요가 급증하고 있다.

휴대전화 게임 기획, 휴대전화 게임 고급 개발 엔지니어, 휴대전화 게임 단기 개발 엔지니어 등 수요가 크게 증가했다.

가짜 위사 ‘학력문 ’은 ‘가짜 조작 ’을 파생시켜 ‘역모조사 ’, ‘비즈니스 및 사신조사원 ’ 등의 직업을 파생시켰다.

그 수요는 주로 지적 재산권 전문 서비스 기관, 민간 조사회사와 대기업에서 나온다.