'차생 '이력서 어떻게 써요?

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사람을 잡아 안구의 이력서는 주도면밀하게 구할 필요가 없다

지구인들은 모두 알고 있다: 관련 업무 경험이 부족하면 일자리를 구하기 어렵지만, 우리 중국 태극중 한 수: 힘으로 힘으로 힘써 당신의 장점을 충분히 보여주고, 당신은 관련 전문 경험이나 소질을 갖추고, 업무 경력의 열세는 희미해지고, 똑똑한 고용주는 이단의 권균형을 거쳐 당신의 인터넷을 통해 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있다.

사실, 당신이 할 것은 단지 아래의 몇 시일 뿐이다.

경험을 돋보이다

실제로 실습 작업의 성격이나 내용이 많은 업무와 비슷해 다양한 임무를 수행해야 한다.

너도 이미 너의 초빙과 직접적인 연관이 있는 많은 것을 배웠을 수도 있다.

이 사물은 기술 프로그램에서 반드시 구현해야 한다. 당신이 업무 경력난에서 관련 업무경력을 나타내는 것과 같다.

동아리

예를 들면 동아리에서 사장이 된 적이 있다 (혹은 창립 동아리)는 리더십을 대표하고 독립하거나, 팀워크, 건교 협력 등 활동은 협정, 협상력, 팀워크, 팀워크 수준, 개발의 능력, 동아리 경험을 이용하는 메세지를 통해 개인적 특질과 개성을 유효하게 측정하는 능력과 평가 발전성 지침이다.

그러나 여기에서 각각의 동아리 경력은 구직자에게 도움이 되는 것은 아니다. 매회 교내 활동에 긍정적인 의미가 있는 것은 아니다. 졸업생들이 이 부분을 처리할 때 조금 정리와 선택을 해야 한다고 조언한다.

공부가 최고이다.

당신은 당신이 가장 강한 학습 능력은 당신이 부족한 업무 경험을 효과적으로 보완할 수 있다는 것을 강조하고, 동시에 대량의 진실과 자세한 예로 보충해야 합니다.

당신은 이력서에서 간단히 진술할 수 있습니다. 당신은 최신 추세와 기술을 익히고 즉시 새로운 작업으로 활용할 수 있습니다.

또한, 당신은 학습, 새로운 사물을 연구하는 능력을 가지고 있는 만큼 더 빨리 새로운 사업에 요구한 기술을 배우고 있다면, 이력서에서 당신은 다른 업계의 업무 기교를 효율적으로 진술할 수 있지만, 당신이 지원하는 업무와 직접적인 관계는 없지만, 그 업무 경험 역시 적용, 운용 기술을 지원할 수 있습니다.

근면하고 졸을 보완하다.

당신은 이력서 중의 업무 기능 부분에서 “ 부지런히 일을 해야 한다 ”, “ 적응할 수 있는 기술로 부족한 업무 경험을 보완해야 한다. ” 등의 강조했다.

이렇게 하면 미래의 고용주에게 깊은 인상을 남길 수 있다.

또한 어려운 조건을 받아들이는 의사를 고려해 전행과 업무 경험을 증가시키는 목적을 실현해야 한다. 예를 들어 ‘주말과 밤에 야근을 하고 싶다 ’거나 외부 근무를 할 수 있다 ’는 뜻도 고려해야 한다.

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간단명료하고 요긴한 이력서를 쓰다.

이력서는 구직자의 가장 기본적인 정보와 이 직위와 관련된 모든 정보를 포함해야 한다. 일반적으로 응시생의 이력서는 다음과 같은 내용을 포함해야 한다.

개인의 기본 정보, 구직 의향, 교육 배경, 업무 및 실습 경력, 프로젝트 경력 (만약 있다면), 사회적 실천 (만약 있다면), 장려나 증서, 외국어 및 컴퓨터 기능 등을 받는다.

이상 내용과 순서에 따라 이력서를 작성할 것을 건의합니다.

자신의 배경과 특징을 결합하여 관련 내용의 순서는 적절한 조정을 할 수 있다.

조정의 원칙은 중요하고, 자신의 우세와 직위 요구를 강조할 수 있는 내용이 앞서가는 것이고, 별로 중요한 내용은 뒷쪽으로 가는 것이다.

많은 동창회는 이력서에 ‘자아 평가 ’를 가입한다. 그러나 지나치게 주관적인 자평으로 HR 을 소홀히 하고, 심지어 눈에 거르는 내용이다.

그래서 이력서를 작성할 때 자기평가를 쓰지 말고 채용기관에 특정 요구를 하지 않기를 건의합니다.

이 이력서의 기본 내용과 순서는 판면 형식에 합리적으로 안배하면 중점을 강조할 수 있다.

성적이 낮으면 어떡하지?

성적의 ‘좋 ’과 ‘좋지 않다 ’는 상대적인 개념이다. 다른 업계의 성적에 대한 요구도 다르기 때문이다. 예를 들어 성적에 대한 문의가 높고, 제조업에 대한 업체는 상대적으로 높지 않다. 한 업계에서 다른 회사 요구도 다르다. 예를 들면, BCG 가 성적에 대한 평가 수준이 다른 상담회사보다 높다.

이와 함께 일부 전문성이 강한 회사들은 IT 회사라면 해당 과정의 성적을 더욱 중시할 것이다.

이러한 상황에 대하여, 여러분은 다음 몇 가지 방면에서 착수할 수 있습니다.

관련, 고점적인 과정을 두드러지게 한다.'관련','상대적으로 높은 점수 '과정을 당신의 이력서에 적어'상관 없다','상대적으로 낮은 수준'의 과정을 이력서에서 삭제할 수 있다.

성적이 높지 않은 학우들은 이런 방법으로 이 경상을 어느 정도 보완할 수 있다.

일과 인턴, 동아리 경력을 돋보이다.

“ 이론 ” 과 “ 실천 ” 은 늘 쌍방이 모두 아름다울 수 없다.

‘이론 ’의 지식 기초가 부실하고 학습성적이 높지 않은 이유는 ‘관련 실천 활동 ’의 축적에 더 많은 관심을 가지게 되면 일반적으로 HR 은 이 지원자를 용서하는 것을 선택할 수 있기 때문이다.

영어 결증 어떻게 해요?

이때 우리는 가장 중요한 전문 경험 부분에 도움을 요청했고, 업무 경험을 빌려 HR 들에게 관련 능력을 추측하게 했다.

예를 들어, 당신은 자신의 영어 구어 능력이 강하다고 말하고 싶다면, 경력에 있는 한 가지 중 한 마디 ‘직장어 영어 ’라는 말이 있는데 결론은 잘 알고 설득력도 강하다.

졸업 학교가 좋지 않으면 어떡하지?

졸업 학교는 좋지 않지만 학교 밖의 학술 활동에 참가한 적이 있거나 이런 훈련계획에 참가한 적이 있다. 충분한 학력이 없다면 통상적으로 고학력에 종사한 경험이 풍부하다면, 당신의 이력서는 교육경력이 전혀 포함되지 않는다.

이렇게 되면 기본적으로 1라운드 때 불분명하게 탈락되는 것을 피할 수 있다. 혹시나 의외의 면접 기회를 가져다 줄 수 있다.