색상 코디 디자이너: 직교를 위해 코드 증가

색채

‘색채 조합 디자이너 ’의 전문 능력 수준 교육과 평가 업무를 조직하기 위해, 이 학교의 지도를 높이 중시하고, 원장은 봉국평이 직접 조직을 조직하고, 개반 식에서 부원장은 ‘색채 디자이너 ’ 국가 신직업 교육기지와 ‘색채 조합 디자이너 ’ 고증의 의미를 밝혔다.

색채 디자이너의 훈련과 고증에 따라 학교는 색채 디자이너와 함께 교육기지를 이어갈 예정이다.

색채 조합 디자이너 양성은 유일 국내 권위적인 색채 전문가를 초빙해 색채의 기초 이론, 코디법, 시각 마케팅 등 지식, 기술 내용, 능력 등급, 기술 수준, 기술 수준, 조작 규칙에서 국제 동기화.

학습을 통해 학생들은 비교적 고급스러운 색채 지식과 색채 실천의 지도력을 파악하고 전문적인 색채 상담 서비스를 제공하는 능력을 갖추고 있다.

향후 그들은 끊임없이 학문을 쌓고 풍부한 색채 지식을 모아 색채 개발, 색채 개발, 색채 연구 등 높은 수준의 색깔을 지배하는 능력으로 점차 색채 전문가가 되어 학교를 위해 사회적 경쟁력을 높이는 강력한 보증을 제공할 것이다.

상주

국외 색채 시장의 성숙한 발전 상황과 국내 기업들이 색채 전문 인력에 대한 절실한 수요를 맞춘 2007년 색채 디자이너에 의해 국가의 정식 비준을 받아 새로운 직업이 되었다.

몇 년 만에 색채와 디자이너에 걸쳐 높은 직업이 되어 사회적 주목을 받고 많은 기업들이 숭배하고 있다.

색채 지식과 색채 마케팅 이념의 보급으로 색채 코디가 사회에 혁신 발전의 높이로 올라가 기업도 전략 문제로 상승했다.

사회적 지지는 기업의 호출, 업종의 적극적인 추진 아래 색채 디자이너 를 사회 의 조화로운 발전에 기여하고, 기업의 치열한 경쟁에서 더 많은 아이디어를 얻고 더 강한 실력을 부여하는 것이 중요하다.

색채 디자이너와 시대의 발전과 기업의 수요에 순응하여 사회 및 기업의 발전이 불가결한 중견역이 될 뿐만 아니라 사회적 취업의 스타의 모범이 된다.