회사 주주의 권리

사법 제4조의 규정에 따르면, 회사 주주들은 법에 따라 자산수익을 향유하고, 중대 결정책과 관리자 등의 권리에 참여한다.

주주는 회사의 투자자이고 주주는 그 재산을 회사에 투자한 뒤 회사의 투자로 회사의 주식을 향유하고 있다.

주주주가 주권을 누리고, 주로 자산수익권 및 참여회사의 중대 결정 및 선택자의 권리를 구현한다.

자산수익권은 주주가 회사의 투자점유율에 따라 회사의 이익 배당을 통해 회사의 이익 배당을 받을 권리를 뜻한다.

배당금을 얻는 것은 주주투자의 주요 목적이며 주주주가 규정이나 주주주협의에 따라 출자 의무를 기한대로 이행하면 어떤 주주주가 회사에 배당금을 청구할 권리가 있다.

일반적으로 유한책임회사의 주주는 그 출자비율에 따라 배당을 나누어야 한다. 주식유한회사의 주주들은 그 지분 비율에 따라 배당금을 나누어야 한다.

새로운 회사법은 실천의 필요에 따라 주주주협의와 회사의 장정이 배당의 자유권을 확대하고 주주주가 출자비례나 지주 비율에 따라 배당금을 나누도록 규정하고 있지만 주주주가 약속이나 장정 규정은 이런 원칙에 따라 배당금을 배당할 수 있는 제외를 규정하고 있다.

참여 회사의 중대 결정권은 주주가 회사의 중대행위를 주주회나 주주주총회에서 표결해 주주주회나 주주총회에서 결의한 방식을 결정한다는 것이다.

회사의 중대행위는 회사의 자본의 변화를 증가하거나 등록 자본을 줄이거나 회사의 융자 행위를 발행하거나, 회사의 대외 투자, 타인에게 담보, 구매, 주요자산, 변경 회사 주영업무를 양도하는 행위를 포함하고, 공사가 합병, 분립, 조직형식, 해산, 청산 등의 행위를 제공한다.

법적 강제 규정을 위반하지 않는 전제에서 주주주회나 주주총회가 이사회를 권한할 수 있는 권리가 있다.

관리자 선택의 권리는 주주주회나 주주총을 통해 결의된 방식으로 선거회사의 이사, 감사의 권리를 뜻하는 것이다.

관리자의 권리도 관리자의 임금을 결정하는 것도 포함된다.

회사의 소유권과 경영권은 분리되어 투자자들은 개인이 경영에 참여할 필요가 없다. 현대사 제도가 발전하는 추세다. 특히 주식 유한사에 대해 주주가 투자자로서 회사의 중대 결정과 선택자의 권리는 주주주회를 통해 결정권이 없어야 한다.

회사의 경영 효율을 높이기 위해 주주주의 권한은 규제해야 하며 회사의 일반적인 경영 결정에 대해서는 주주와 주주주회가 개입해서는 안 된다.

‘회사법 ’의 규정에 따르면 회사 주주가 이런 주요 권리를 제외하고는 다음과 같은 구체적인 권리: 회사가 중지할 때 회사의 잉여 재산의 분배권, 신주 인수권, 법에 의거하여 지분을 양도하는 권리, 선거권, 지적권, 지권, 주주주회의 권리, 주주주회 결의권 및 탈퇴권 등을 제기했다.

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