직장 에서 깊이 사귀어서는 안 되는 다섯 사람

일에 어려움을 겪을 때, 불평불만은 소용이 없는 것이며 정면적인 태도를 갖고 유익한 일에 눈을 돌리는 것이다.

당신의 인생 목표, 사명 및 장기적인 계획을 잘 알고, 개인의 성적 및 얻은 이익을 열거하고, 당신이 의심할 때마다 참고하도록 하세요.

긍정적인 이상을 가진 사람과 군대를 가려면 ‘왜 ’의 질문에 초점을 두고 일에 집중해 가슴을 넓히는 법을 배워야 한다.

일론일론일론일론일론일론은 “ 일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일론일로부터열일론일로와일로의의의의의의일론을높일 수 있다.

그러나 한 사람이 너를 알게 된 지 얼마 되지 않아 자신의 고충과 억울함을 고스란히 털어놓았다.

이런 사람들은 처음 보는 것은 감동적이지만, 그는 누구에게도 똑같이 털어놓을 수 있지만, 당신은 그의 마음속에 그리 큰 분량은 없다.

573484원 (1974747474744가 (一) 가 시비를 일으키는 ‘ 로비자 ’ 는 자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자자

이런 사람은 온종일 남의 프라이버시를 찾아다니며 동료가 좋지 않다고 불평한다. 그 상사는 바람난다고 불평한다.

장담쟁이는 당신과 동료 사이의 친분을 도발할 수도 있고, 동료와 정말 유쾌하지 않을 때, 그는 강 건너 구경, 구경, 구경, 심지어 손뼉을 치며 재촉하였다.

상사와 말다툼을 하도록 부추길 수도 있다.

그는 네가 상사의 험담을 하라고 하였으나, 그는 오히려 이런 말을 상사의 귀에 부추겼다. 만약 상사가 명찰하지 않았다면, 그 때 네가 회사의 날짜가 괴로웠다.

무난한 세력 (天) 이 천하 불란자 (天) 을 크게 다룰 수 없을 것 같으니라고 (天) 을 크게 다룬 데 있어서, 일부 사람들은 지나치게 활발하게 활동하고, 소문을 퍼뜨리고, 긴장을 조성하고 있다.

‘회사 감원 ’, ‘누군가가 상사의 상식을 받아야 한다 ’, ‘이번 달 상금은 얼마나 지급해야 하는가 ’, ‘회사의 빚이 어마어마하다 ’ 등은 사람을 놀라게 했다.

만약 이런 사람이 당신에게 이런 말을 한다면, 믿어서는 안 된다.

물론 그에게 찬물을 끼얹지 말고, 그저 얼렁뚱땅 얼버무리기만 해야 한다.

정말인가요?

573484747474774는 “ 손버릇 ” 이라며 “ 손버릇 ” 이라며 “ 손버릇 ” 이라며 “ 손버릇 ” 이라며 “ 손버릇 ” 이라며 회사의 재물을 가져가는 것, “ 예컨대 정기 • 종이 • 장구 ” 등 작은 물건을 몇 푼도 넘지 못하지만, 상사는 간통하지 않을 것이다.

이런 점에는 회사의 시간과 자원을 이용하여 개인적인 일을 하거나 겸업하는 것도 포함돼 회사가 주는 급여가 너무 적다고 생각하며 회사의 자원을 이용하지 않고 외원을 건져내는 것도 불편하다.

이런 작은 싸구려 문제가 심각하지 않지만 회사가 심각한 사건이 발생하면 상사는 이런 사람을 의심할 수 있다.

전문가 (1931) 가 코르크 (19) 에 열거한 자 (19) 가 코르크 (19) 에 열거하면, 네가 자세히 살펴보면 상관이 어떤 사람을 눈엣가시라고 여기고 있는지 알아볼 수 있다.

그러나 어떤 방법이 있는가, 자신이 연루되어 승진에 영향을 줄 염려가 없는 것인가?

하지만, 당신은 비록 깊은 교제를 하지 않아도, 우물 아래에 놓일 필요는 없다.

원더미는 심교를 피해야 하지만, 의사소통이 필요하다.

네게 신진사가 될 때는 우호적이고 대범한 대변을 보여야 한다.

예를 들어: 동료를 초대하고 점심이나 저녁을 함께 하고, 기회를 찾아 일할 수 있는 문제를 찾아서 계약서에 맞는 선의를 나타낸다.

5734814 (하) (하) (하) (하) (하)) (하) 의 동료가 자주 모이거나, 노래하거나, 노래하거나, 영화를 보러 가거나, 영화를 보러 다니거나, 오랫동안 노리거나, 오랜 시간 동안 정이 깊어지면서 ‘ 소단체 ’ 가 형성될 가능성이 있다.

57348477474747가 (WOOW) 단원 (WOW) 이 소단체의 일원으로 불리면, 너는 운이 나쁘다.

일반적으로 상사는 소집단에 대해 늘 불신감을 가지고 있는 태도를 가지고 있으며, 어린 단체에 대한 사람들의 걱정을 많이 하고 있다.

5734734 (19734) 가 일단 (19) 일단 (19) 는 소단체의 사람들과 사사로운 사이를 가리지 않는다.

권내 누군가를 발탁했다면, 좋은 동료 ‘오빠들 ’은 방종을 선호할 수도 있고, 회사, 사업에 불리할 뿐만 아니라 다른 직원들에게도 불공평하지 않다.

일가일가일가일가일가일때일때의상관은 어린 단체의 사람들이 ‘ 불충성 ’ 을 걱정한다.

자주 모인 사람들은 의기투합하여 그 중 한 사람이 한 사람에게 비판하거나 상금을 당할 경우 그 중 한 사람이 다른 동료와 갈등이 생기면, 이 몇 사람은 상사에게 대처하거나 회사 단결에 영향을 줄 수도 있다.

게다가 상사가 그 중 한 사람에게 단독 장려나 봉투를 주고 싶어도 이 사람은 권내 친구들에게 유출될 수 있다.

배당은 누구나 있는 것이 아닐 수도 있고, 다른 동료들은 상사가 불공평하다고 생각할 수도 있다.