山東舒朗服装董事長呉健民：廿年舒朗人生、陽光女性生活を作る。

山東舒朗服装服飾株式有限公司董事長

呉健民

呉健民氏によると、「改革開放は中国紡織企業に全世界市場を開拓させ、海外の先進的な技術と管理理念を絶えず学習させ、製品は品種単一から多品類、多組組組或いは多ブランドに向かった。

実際、中国紡織企業は海外から技術、管理理念を導入しただけでなく、世界紡織の国際化分業の中で自分の位置づけを見つけました。世界紡織服装の中で欠かせない重要な力になりました。

20年間、伸びやかに成長した三部作。

舒朗は国内品質婦人服代表ブランドの一つとして、呉健民の指導のもとで、20年来顧客体験から技術革新を追求し、「陽光女性、舒朗人生」をブランド理念として、多ブランドの運営能力を構築し、お客様に快適、ファッション、高品質の服装製品を提供することに力を尽くしています。

現在、舒朗はすでに婦人服、男装、子供服、アクセサリー、住宅などの業務体系の構築を完成し、年間売上高数十億元に達する服装ブランド集団となっている。

過去20年間を振り返ってみると、呉健民は舒朗の発展を三つの段階に分けています。

第一段階は単品時代で、創立の初めに舒朗は「自主的創造革新、民族ブランド」の路線を選び、堅持し、中間生産或いは代行製造をしないで、舒朗ブランドの製品研究と開発に専念し、絶えず製品の品質を高めて、ブランドの製造によって絶えず生産品の付加価値を高めて、山東省服装業界の長年にわたる重加工と軽自主革新の伝統的な構造を打ち破りました。

第二の段階は核分裂時代で、舒朗ブランドから舒朗、美の藤、GOGIRL、酔ってクール、珂レイドムなどの五大ブランドに変わって、単一の婦人服ブランドから服装のシリーズ化の製品にモデルチェンジして、舒朗多ブランドの始まりとなります。

第三段階はクラスタ時代であり、異なる消費グループの年齢層、スタイル特徴、需要選好などによって市場細分化を行い、正確に品質化、多様化、個性化の消費動向を把握し、ブランドの動態化管理を採用し、ブランドの深さ、広さと高さを広く開拓し、舒朗母ブランドを基礎として、単品からシリーズ化製品に分裂し、最終的には多段階のブランド群を形成する。

世界と対話する

着実に国際化の道を推進します。

舒朗にとって、改革開放の大潮は直接に利益を得させて、呉健民は内にブランド建設を加速させ、「6＋1」モードで特色のある自主的創造ブランドの道を踏み出しました。店舗はオンラインラインの下で全ルートと30以上の省市をカバーしています。対外は世界と対話を加速しています。

呉健民氏は「舒朗は実は中国の改革開放の急速な発展の産物であり、20年来、舒朗と世界の交流はより緊密になり、絶えず学習と比較を通じて、絶えず自己を否定し、螺旋上昇し、日進月歩の市場変化、業界変化に適応した。

舒朗はこのような環境の下で、絶えず学習することを通じて、自分のブランド理念とブランド体系を生んで、自分のブランド言語があります。

世界との対話の過程で、舒朗も自分の国際化の道を完成しました。彼らは世界の先進的な設備、補助材料を好みます。同時に、世界のファッション業界から設計人材を導入して、国内のデザイナーと一緒に高度な風格化のブランドを作って、流行によって変化して個人の風格を持つ服装感を体験させて、消費者の信頼を勝ち取りました。

特に2015年には、海外の男性ブランドと合弁して男装に進出し、デンマークの四大国際男装ブランドを導入し、国際と深い資本提携を行い、よりよく世界に溶け込み、企業の研究開発レベル、ブランド力と国際影響力を高め、快適な発展とアップグレードの転換を加速し、ともに世界競争に参加し、大発展時代を迎えます。

長年の国際化の発展を経て、呉健民はこれに対してもいくつかの経験があります。「舒朗は製品の品質を第一に考えて、絶えず国際との協力をテストして、試行錯誤の過程で、国際市場の中の役を探しています。私は理性的な判断を主張しています。職人精神で着実に発展して、各国の市場は例外なく、製品の品質と位置づけをしっかりして、安定した市場を占有することができます。」

「快適な人生、人間本位」の企業文化

20年来、舵取りとして、呉健民は舒朗の創立と発展のために優良で独特な遺伝子を注入しました。

舒朗は「陽光の女性を作り、舒朗の人生を楽しむ」ことを企業の使命とし、「中国アパレル業界における多くのブランドの組み合わせ戦略のすぐれた人、世界的に有名なファッション企業になる」ことを企業のビジョンとし、「集中、革新、奮発、調和」を企業価値観とする。

呉健民氏は、舒朗の創始者として、「舒朗」も彼の個人が追求している境地であり、仕事であろうと、生活であろうと、家族であろうと、家族であろうと、従業員であろうと、明るく楽しく楽しく、世界中の人々が気持ちよく明るく暮らせるようにと願っています。

「のびのびとしていて、すっきりしていて、明るいのが私の求めている境地です。これは私が企業を運営する行為に影響を与えて、社員が気持ちよくて明るい文化雰囲気の中に幸せを感じさせます。」

呉健民は表します。

舒朗文化も舒朗文化を認め、夢を持って、積極的に行動する人を引きつけました。舒朗に来て自分の舞台を見つけて、自分がここで開放されます。

同時に舒朗も従業員との感情交流を強化し、従業員の主人公意識と帰属感を確立し、楽で楽しい仕事環境を提供し、従業員の余暇文化生活を大幅に豊かにし、従業員の生活の質を向上させ、更に効果的に従業員の力を発揮させ、内部の心にエネルギーをため込んだ小宇宙を爆発させました。

「企業の発展の過程で、本当の人材は根付いています。企業文化に溶け込み、舒朗大家庭に溶け込むだけで、従業員は企業の中で自分の位置づけを確認し、夢に努力の方向を持たせます。企業は凝集力と求心力を持っています。従業員は帰属感と未来の方向があってこそ、人材をよりよく残し、人材をより大きなエネルギーを発揮することができます。」

呉健民は総括しました。

そのため、舒朗は企業文化を非常に重視し、「人を基本とする」という企業文化を提唱しています。短い数年間で、多くの青年が才能と人材を輩出し、企業の急速な発展の中堅力になりました。

まさに「夢を実現させるために行動する」という励ましの格言が、伝統を尊重し、未来を創造するという企業精神と「陽光女性、舒朗人生」というブランド理念の呼びかけのもとで、「舒朗」事業を発展させるために奮闘しています。

知能製造は未来の発展のために力を蓄えます。

このような実務的な発展の考え方に導かれて、呉健民は舒朗を連れて、今の中国紡績業の提唱した「科学技術、ファッション、緑色」の新たな位置づけの発展の道で、新しい成績を得ました。

技術面では、舒朗は現在国家級革新プラットフォーム1つ、省級革新プラットフォーム2つ、27つの省レベル革新及び技術改革プロジェクトを持っています。会社の自主研究開発紡織服装類技術は国家特許64件を獲得しました。

第一に、産業技術革新、モデルチェンジアップのユニークな利点を形成しています。

特に知能製造において、舒朗は四回の自己転換を行い、革新駆動の発展を積極的に推進し、主導産業のランクアップを積極的に実施し、多ブランド戦略と国際化戦略を積極的に実施し、新分野、新市場を絶えず開発し、育成し、オンラインラインの下で全ルートモードを通じて、状況を確認して自発的に変化を求め、率先してスマート化店舗プロジェクトをスタートし、国内婦人服ライン下で新たなショッピングモード体験店を作り、全面的にライン上の運営と流通チェーン加盟モードを実行し、全面的にライン上の運営と流通チェーンの加盟モードを実施し、タイムリに代行して、「雲衣」の全チェーンに加盟モードを導入します。性の輻射と送り、実業の上に「新運動エネルギー」の翼を立てて、企業の転換とアップグレードを助けます。

ファッション面では、現在舒朗はブランドの創始期、孵化期からブランドクラスタの大発展期、大分裂期に入り、快適な発展の新時代を切り開いています。

会社は規模化生産から技術革新、産業進級への道を歩み、発展効率と発展品質を向上させ、国家で「新運動エネルギー」を育成し、「新経済」を発展させる大趨勢の下で、率先して革新知造と伝統運動エネルギーをアップグレードする「双エンジン」を発動し、「インテリジェント製造」の「クラスター列車」に乗り、知造進級の道を出て、安定的に「新旧運動エネルギー」の転換を実現し、会社は市場ニーズとファッション動向を結合し、縦方向に合わせて、縦方向に連動し、縦方向のブランドチェーンの研究、縦方向にリンクして、縦方向のブランドの消費チェーンを研究開発します。ブランドの建設、自主的創造革新の時代の前列を歩きます。

緑色の環境保護の方面、舒朗の服装は製品の自身の緑色の環境保護を重視するだけではなくて、多く綿麻の糸などの天然の繊維の生地を採用して製造して、また低い炭素の環境保護の概念を十分に企業の実際の行動の中まで実行します。

例えば、会社は専門的な水処理の一環があって、できるだけ自然界に有害物質を排出しないようにします。これは舒朗が社会責任を実行し、世界の持続可能な発展、自然と社会の調和の取れた共栄のために積極的に貢献する行為だけではなく、企業の未来発展のための道です。

将来については、呉健民も「ここ数年、本土で競争力のあるブランドが出現しましたが、国際的な成熟ブランドに比べて、国際的な視野はまだ弱いです。

ブランドは自慢しないでください。優良なサプライチェーンを統合して、中国の大きさになります。

消費の等級によって、ブランドの細分をしっかりと行い、着実に発展します。」