職場の「小強」の生存法則

動物の中で

すべての動物は自由裁量権が違っています。同じことをしても、他の動物はどうでもいいです。しかし、あなたにとっては滅亡の災害を意味するかもしれません。

ですから、あなたの職場での位置を見極めて、あなたが所管に黙認されている「特権」と「義務」をはっきりさせてください。

まず不可代替性を育成します。いくつかの仕事はあなたしかできません。

現実は宮斗劇ほど大げさではないが、職場では確かに「けもの」が横行している。

中の一人の小人物として、粘り強い生命力を持っていて、簡単に他人に飲み込まれないことは、勉強しなければならない生存の法則です。

追い出せない、踏みきれない、取れない…

「強い子」ではなく、職場のあなたのことを言っています。

去年11月、百度CEOの李彦宏さんは社員に「自分から変えて」という内部メールを送りました。手紙の中で「狼性を奨励し、小資本を淘汰する」と要求しました。

狼性の定義については、鋭敏な嗅覚、粘り強い攻撃精神、群体奮闘にほかならない。

しかし、すべての人は自分の優位と劣勢があって、すべての人がすべて1匹の合格のオオカミになることができるのではありませんて、もしかすると更に多くの人、ただ1匹の“強いです”。

残るものは王と為す

自分をかけがえのないものにして

もし「陥没」ではなかったら、マイケルさんは自分がこの羨望される職場を離れるとは思っていませんでした。

数年前から、不動産は日増しに人気が出てきて、不動産価格は日々高くなっています。管理類の専門が卒業したMichaelも適時にこの業界に身を投じています。

彼の職場はお客様に販売方案を設計することに責任を持っています。チェーン全体の販売の重要な一環の一つです。

しかし、数ヶ月前に、直属の指導者はMichaelの主筆の販売案に満足しませんでした。

Michaelはこの件はもう終わったと思っていましたが、まさか直属の上司がひそかに彼に責任を取るように要求しています。失敗した案はMichaelの手によるものと認めています。

「承知しません。

最後に辞退されました。」

マイケルは仕方なく言った。

今の職場では

確かに、いくつかの弱肉強食、ジャングルの法則があります。

小人物は自分を保存することを学ぶべきです。」

プロプランナーの陳功さんによると、職場の強い人たちは自分がオオカミに食われるのを防ぐためには、まず自分のかけがえのないものを育てることが大切だ。

このままであれば、『残るものは王となる』ということができます。

万人以下

環境を変えることを考えたほうがいいです。

として

一番下のクラスの文人で、朝から晩まで使われることに慣れました。学歴も高くなく、性格もおとなしい彼女はただ小さい人物の生活をじっと我慢していました。

一人一人が私に任せている仕事は全部「緊急」です。

阿霞さんがAさんから与えられた任務を適時に完成しないと、BさんはAさんを尊重しないと思います。

すべての人は上司です。私は両手だけです。

阿霞さんは毎日出勤していて、びっくりしました。速いリズムの仕事も彼女の体に変化が現れました。髪の毛が抜けて、顔がやつれて、慣性胃痛…

「まだやるべきかどうかは分かりませんが、今の状態では、本当に疲れています。」

追いつけない、踏み込めない、できない職場の強さになれるかどうか、全く自信がない。

「継続は勝利というが、大きなストレスを長期にわたって受けるなら、この職場、この環境が自分に合っているかどうかを考えるべきだ」

陳さんは、仕事環境で挫折したら、心理的な調整によってストレスを解消できると思いますが、これらのストレスが絶えず続くなら、根本的な治療が必要です。

「すべての職場ではなく、すべての上司が「おかみ」タイプで、おとなしい、あまり強くない上司もいます。

陳功の目の中で、小さい人物は自分の位置を正確にするのでさえすれば、適切に自分の人間環境を変えて、同じくみごとに“逆襲”することができます。

Tips

職場動物園

すべての動物は職場に入る時の身分は全部犬ですが、なぜ動物に進化するかは二つの条件によって決まります。

服従して能力のある動物は、バカロバや猟犬に進化します。ほとんどの場合、進化してバカロバになります。わずかな動物だけが会社の一番必要な猟犬に進化することができます。

服従しても能力がない動物は、キツネやとんぼに進化します。

狡猾な者はキツネに進化し、愚者は愚かな豚に進化する。

服従しないで働く能力のある動物は、野生の牛や狼に進化します。

彼らの共通の特徴は主管権威に挑戦することで、傲慢で不遜である。

服従しないで働く能力もない動物はハリネズミやネズミに進化する。

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