ユニクロ：同24.2%増

経営するカジュアルな服装チェーン店「ユニクロ」の日本ファーストリテイリング(Fast)Retailingが9日に発表した半年報(2015年2月現在)によると、売上高前年同期比24.2%増の9496億円。

会社純利益56.2%増の1047億円と、過去最高を更新した。

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職人精神を備えた中国の製造企業家と労働者は全体的に珍しい。中国製の普遍的なイライラと短平速を追求し、多くの消費者が中国製の製品に自信を失った。失われた「職人精神」をどのように探し、再構築しますか?北京環境と芸術学校の単燕玲校長は、「職人精神の再構築は決して一日の功ではなく、社会全体の上から下へのシステムプロジェクトであり、トップレベルの設計、外部環境、国民教育、企業文化などの多方面から多層の努力が必要だ」と述べた。

　　「党中央、国務院は技能人材の育成を非常に重視し、中国皮革協会、中国財貿軽紡たばこ労働組合、中国就業訓練技術指導センター、中国軽工業職業技能鑑定指導センターは全国の「皮革加工」、「製靴工」技術大会を連続的に開催し、職人精神の再構築に良い指導作用を果たした。家の職業資格標準は技術技能のプラットフォームを展示して、大会の実際の操作内容はまさに参加選手の日常の仕事の内容で、大会の結果は参加選手の日常の仕事に対する態度を示して、つまり彼(彼女)はすべての工程に対して精進しているかどうか、企業がすべての工程の品質に対する要求が少しもまじめではないかどうかを体現して、大会に参加することを通じて、企業、参加選手は、製品の品質が企業の生命であるため、職人の精神を再構築することの重要さを体得します。」単燕玲校長は指摘した。

　　「職業学校は企業技術技能型人材の重要な源の一つである。職業教育の発展過程に影響を及ぼし、職人精神の再構築が特に重要である」と述べた。単燕玲は言った。彼女は社会全体に観念を変えなければならないと呼びかけ、職業教育を重視し、企業はさらに積極的に行動し、職業教育を新しい発展の高度に高めなければならない。技術労働者を尊重し、技術労働者の技能レベルを高め、技術労働者の社会的地位を高め、従業員への投入とクエンチも「職人精神」を凝集し、確立する重要な道である。

企業のレベルから言えば、職人の精神を持つ企業を形作るにはいくつかの力点がある。一つは、製品とサービスを向上させ、材料、設計、生産プロセスを含め、細部にわたって精進し、すべての努力を尽くして限界に挑戦し、全力を尽くして自分をある分野の優れた者にし、できるだけ人の地位を維持することである。二つ目は、核心能力が確立した市場と製品に集中し、何も考えないで、何も精巧ではないことだ。整正した職人は自分の特技がどこにあるかをよく知っていて、自分の長所をもとに発展し続け、それを極致に発展させます。三つ目は持続的な投資であり、決して放棄しない。職人精神を持つ企業を形成するには数世代の努力が必要であり、一代また一代の企業家は確固たる信念を維持し、永続経営の企業目標に向かって邁進し、品質水準を持続的に達成し、向上させ、会社の政策、態度と経営趣旨の中で、このような考えを明らかにした。