河南総工会：会員一人当たりの年中祭日の慰労総額は1000元を超えません。

1下層労働組合経費は、労働組合による職員教育、アマチュア文体、技術、技術教育に必要な教材、教育、消耗品の展開に用いることができる。2従業員の余暇文芸鍛練、祭日交歓、文芸創作、美術、書道、撮影などの各種鍛錬を展開するために用いることができる。3政治、時勢、方針、科学技術講座、陳述会などの宣伝運動を展開するために用いることができる。4従業員の権益保護などの関連経費に用いることができる。

会員個人と家庭に難題を生じた場合の補助金、会員自身の誕生日の慰問などに用いることができる。5組合幹部を訓練し、自身の事務作業を強化し、展開するための各種の支出に用いることができる。

従業員の教育に必要な材料、先生の報酬、優秀な学生（独学を含む）の賞。

労働組合は従業員のために意見律、政治、科学技術、事務、再就職などの各種の常識訓練を行っています。

補白：ハナム省総工会は明らかに、下層労働組合は優秀な学生に対して賞を与える時に、心の奨励を主とし、物質的賞与を補助とするべきだと指摘しています。

詳細に規定を履行し、実践状況によって自分で判断することができる。

文体鍛錬に必要な設備、部品、用品の買い付けと修理費、文芸コンクール、スポーツ競技及び奨励費、各種鍛錬の中で規則的に支出する食事補助費、夜勤費など。

補白：ハナム省総工会は、下層労働組合が上級労働組合の合併によって手配された従業員の文体トレーニングに参加する場合、必要に応じて服を買う場合、一人当たり500元を超えてはいけないと明らかにしました。

賞があれば、例えば、一、二、三等賞は、凌駕を体現する参加者に適切な賞を与えられます。賞の規模は参加人数の三分の一を超えません。

つまり、競技は誰でも受賞できません。

文体が設備を運用することを鍛えて、規範とオファーは異なっていますので、省総工会は部品の買い付けの規範に対して規範を行っていませんが、節約を提唱しています。

下層労働組合は、鍛錬のために誤って食事をした労働組合幹部や組合員に現金または何かの方法で補助することができるよう手配しています。

配布規範は現地作業食の規範を参照する。

一緒に会費で会員を手配して映画を見たり、春のピクニックや秋のピクニックなどの団体運動を展開します。

ただし、単位のある都市を厳しく操り、日帰りで往復するようにすべきです。

労働組合は技術交流、従業員の読書運動、ネット宣伝及び展覧、板紙などにかかる用品を手配します。労働組合が手配する重大な祝日宣伝費、労働組合が開催する図書館、閲覧室に必要な図書、労働組合新聞及び資料費など。

調和がとれる

労働紛争を調停し、従業員の労働保護を展開し、従業員大衆に法令コンサルティング、法令サービスを提供し、難問従業員に扶助し、従業員に暖かさなどの支出を送る。

新年や祝日に合わせて、全体の検査員に少数の祝日慰労品を配ります。ここの「新年祝」とは中国の規則の7つの法定祝日のことです。

キーワード：「祝日慰労品」

原則として、我が国の伝統的な祝日の習慣に合う用品と従業員の大衆に必要な生活用品などがあります。

キーワード：「少数」

ルールの中で言及した「少数の祝日慰労品を支給する」について、ハナム省の総工会はこれに対して明らかに指摘しています。

下層組合は会員にバースデーケーキやケーキ券などの慰労品を送ることができます。