初めて職場に入ります。上司と食事をするときは注意しなければならないことです。

　　上司から昼食の誘いを受けましたが、承諾しますか？

もちろん承知します。仕事に来た以上、仕事の時間内で、たとえ会社の人としても、上司から食事を求められます。何か断りがありますか？実は上司と一緒に昼食を食べます。二は会社に入ることができます。核心社内のことをよく知っておきたいです。

　指導者と食事をしたくないですが、どうやって断りますか？

上司から食事の誘いがありますので、承諾したほうがいいです。もしあなたが本当に待機事項を持っていますか？それともすでに他の人と約束しています。先に断らなければならないなら、話は別です。

上司の誘いを巧みに断るには、丁寧で丁寧な態度で、あとで大切な公務が待っていると上司に伝えるべきです。重要な公事がなくても、自分は本当にこの上司と食事をしたくないだけです。或いは、大好きな人と一緒に昼食の時間を共有すると約束しています。この時、「善意の嘘」が必要です。

　　指導者が口実を設ける昼食の機会定型文の場合、どう対応すればいいですか？

「常に戦い、警戒している」という箴言を覚える。一部の指導者は普段は高位にあるので、下層の社員の声を聞きにくいです。だから、社員と一緒に食事をする機会を利用して、社員が油断しないように気をつけてください。聡明な従業員は、言うべきことを知っていなければならない。言ってはいけないことは死んでも言えない。勝手に人の長さを言わないでください。そうしないと最後にどんな結果が発生しますか？自分で責任を取ります。

　　問題があったら反応したいですが、どうやって指導者を食事に誘いますか？

この時はまず指導者の気持ちを観察して、彼が特にいらいらしたり怒ったりしていないことを確認してから、積極的に指導者に誘いを提出したほうがいいです。上司に昼食の誘いをするなら、軽い口調で「上司は暇があるかどうか、一緒に食事をしましょう」と言ってもいいです。あるいは「指導者、いいレストランがあると知っていますが、一緒に行ってみませんか？」という態度は絶対に楽で、自然で、他の意図があると思わせないようにしましょう。他の目的があっても、上司があなたと食事をする時に機会を見つけて反応します。

通常は賢い指導者は大体誘いに応じます。社員も会社の資産ですから、これらの資産を管理する上位者として、もちろん多くの工夫をして従業員とよく知って、コミュニケーションします。

　　一群の人と指導者一緒に食事をしますが、どうやって表現しますか？

一つのグループの中で、いつもより活発で、外向的な人がいます。自由に雰囲気を生き生きとして、リラックスして、指導者の注意を引きます。もしあなたがこのタイプの人ではないならば、やはり無理して顔を出したほうがいいと提案します。笑わないようにします。あるいは意見を出しても誰も気にしないで応答してくれないと困ります。

もちろん最初から最後まで頭を下げて、退屈して黙っていればいいというものではないです。会社のような大きな集団の中にいます。もちろん適度に自分の参加感を表現します。いい観衆を作ってみてもいいです。面白い場面があったら、適当に拍手して賛成してもいいです。或いは笑顔で正しいです。大衆を騒がせて寵愛する必要がないです。更に先頭を争う必要がないです。適切に表現するのが一番いいマナーです。

　　グループでランチを食べたらどう反応すればいいですか？

あなたが反応したい事項はみんなが共同で認定した弊害でない限り、議論する時はみんなが両手を挙げて賛成します。でないと、みんなに一番いい提案は「他の場所を探してからにしましょう。」

リーダーが自分から質問しない限り、自分で始めないほうがいいです。他の従業員の前で自分の言いたいことを思う存分言ったり、批判したりしないでください。最後に自分は従業員の輪の中でどうやって死ぬか分かりません。