中国の新型都市化計画は紡績労働パターンを変える。

＜p＞国務院新聞弁公室は記者会見を行い、国家関係部門は「国家新型都市化計画（2014～2020年）」の基本状況を紹介する。

国家発展改革委員会の徐憲平副主任は、現在の都市化の発展は重要な関門にあり、品質が高くなく、粗放で拡大した古い道はもう行き詰まりました。

新しい都市化の「新」は主に6つの面があります。

＜p＞人間本位を強調し、農業移転人口の市民化を秩序よく推進する。

農民工はすでにわが国の産業＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”の労働者＜a＞の主体となりましたが、彼らは都市住民の待遇を享受できませんでした。

「計画」は戸籍制度の改革と基本公共サービスの均等化を統一的に推進し、差別化した定住政策を実施することによって、能力があり、意欲があり、都市で長期的に出稼ぎ労働者とその家族を徐々に都市住民に転化させることを打ち出している。

居住証制度を実施することにより、都市部に就職し、居住していない都市の常住人口は相応の都市基本公共サービスを享受することができる。

「計画」は初めて常住人口の都市化率と戸籍人口の都市化率の二つの指標を提出した。

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＜p＞四化の同期を強調し、新型＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”を推進し、都市化＜a＞は新型工業化、情報化、農業現代化と同期して発展する。

工業化は発展の原動力であり、農業の近代化は発展の基礎であり、情報化は発展のために新しい元素と活力を注ぎ込み、都市化は担体とプラットフォームである。

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＜p＞配置の最適化を強調することは、都市群を主体として、大中小都市と小都市の協調発展を促進することである。

「計画」では、中西部の資源環境積載能力の強い地区で、重慶、中原、長江中流、哈万里の長城市群などいくつかの新しい都市群を育成したいと提案しています。

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＜p＞生態文明を強調することは、グリーンの発展、循環発展、低炭素の発展を推進し、水、土地、エネルギーなどの資源を集約して利用し、生態修復と環境整備を強化し、グリーン都市、知的都市の建設を推進し、グリーン低炭素の生産生活方式と都市建設運営管理モードを推進し、自然への干渉をできるだけ減少させ、環境への損害を最小限に抑えることです。

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＜p＞文化の伝承を強調し、都市の特色と個性を明らかにする。

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＜p＞人力資源社会保障部の楊志明副部長は、新しい都市化計画を実施することと、農民工の技能訓練に力を入れて、技術者のショートボードの問題を解決することと指摘しました。

第三産業、中小企業、労働集約型産業の発展に力を入れ、農民就労者の就業需要が持続的に増加する問題を解決する。

第三に、条件付きの農民工を支援して故郷に帰って創業することです。

第四に、全国就業情報網の役割を発揮し、農民工が地域を跨いで就業情報を相互に交流する問題を解決しなければならない。

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＜p＞「企画」が登場した後、＜href=「//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞紡績業＜a＞内の人々が非常に注目しています。

業界のシニアコメンテーターによると、「計画」は紡績業界のアップグレードに大きな意義を持っており、将来の産業の生産優位は必ず新興都市に反映されるという。

彼は、新型の都市化の建設は業界の従来の労働者使用の弊害を徹底的に排除すると表明しました。

一時期以来、産業の労働力の基礎は農民工を主とし、農民工は適切なルートがなく、現地の経済社会に溶け込んできた。一時的な労働力の状態が続いており、流失率が高く、紡織企業の労働者採用は一般的に求人、研修、流失、再招聘などの悪循環に直面しています。

都市化の手段で臨時工を固定化し、市民化し、彼らを現地で安居楽業させ、現地の経済社会の発展の成果を共有することで、企業は安定、熟練、技術的に優れた労働力チームを作り上げることができ、産業のグレードアップの高素質労働力基礎を打ち立てることができる。

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＜p＞南山グループ紡織服飾有限公司の潘峰副社長によると、紡績は労働集約型業界として、従業員チームの安定性は企業にとって極めて重要であり、欧米などの先進国では、企業の従業員の安定性は非常に良く、多くの労働者は企業で十数年から十年の仕事経験を持っています。

国内のいくつかの紡績企業は従業員の高い流失率に悩まされています。多くの外地の従業員は企業で何年間働いています。結婚適齢期になると結婚して子供をもうけます。

「計画」は人間本位の都市化を強調し、これは企業の雇用問題の解決、従業員チームの安定に大きな役割を果たすだろう。

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＜p＞中国紡織経済研究センターの華珊主任助理は、都市化と農民就労者の就業問題と業界が直接に関連していると考えています。

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