米デニムアパレルメーカーのビスブランド再編管理チーム

アメリカンカウボーイに服を着せるメーカーのLevi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスはこのほど、傘下のLevi’sリーバイスブランド再編管理チームのために、元Levi’sリーバイス電子商取引上級副社長のJennifer Sey氏をLevi’sリーバイスブランドグローバルチーフマーケティングオフィサーとしてグローバルマーケティングチームを担当し、Levi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイス執行副社長、Levi’sリウイブランドのJames Curleig社長が仕事を報告した。

ジェニファー・シーは20年のマーケティング経験を持ち、1999年にリーバイ・ストラウス&Co.（LS&CO.）リーバイスグループに入社し、リーバイ・ストラウス&Co.（LS&CO.）リーバイスグループに勤務していた間、Dockersブランド高級マーケティング副社長、Levi’sリーバイスブランドグローバルマーケティング副社長を務めていた。

また、Levi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスグループは、製品革新を担当するLevi’sリーバイスブランド最高製品責任者にKaryn Hillmanを任命し、同じくLevi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイス執行副社長、Levi’sリーバイスブランド社長James Curleigに報告する。Karyn Hillmanは22年のブランド経験があり、Karyn HillmanはこれまでCalvin Kleinデニムとアクセサリブランド製品部門の責任者を務め、Gap Inc.（NYSE：GPS）にサービスして上層管理職を務め、Gapブランドの高級ビジネス副社長を務めてきた。

Levi’sリーバイスブランドの元紳士服ビジネス部門責任者であるグラント・バース氏は、同じくJames Curleigに仕事を報告するLevi’sリーバイスブランドの最高経営責任者に昇格する。Grant Barthは今年初めにNike,Inc.からLevi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスグループに加入し、20年近くの業界経験を持っている。Levi’sリーバイスブランドの元紳士服アップウェアビジネス副社長Jonathan Cheung氏は、Levi’sリーバイスブランドデザイン部門の責任者に昇格し、Levi’sリーバイスブランドの男性婦人服のデザインを担当し、Levi’sリーバイスブランドのチーフプロダクトオフィサーKaryn Hillman氏に報告する。Jonathan Cheungは23年間の国際ブランド設計経験があり、Jonathan Cheungは2009年にLevi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスグループに参加してLevi’sリーバイスブランドMade&Crafted TMシリーズの設計責任者を務め、Levi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスグループに加入する前、Jonathan CheungはArmani Jeans、Iceberg、Moschinoなどのブランドがデザイン部門の責任者を務めている。

Levi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイス執行副社長、Levi’sリーバイスブランド社長James Curleig氏は、今回の経営陣再編が製品革新を拡大し、世界の消費者とより大きな共鳴をもたらすことを期待していると述べた。

2013年5月26日までの3カ月間、Levi Strauss&Co.（LS&CO.）リーバイスの純利益は4820万ドルに達し、前年同期1320万ドルから265%増加した。綿花のコスト削減、小売販売の増加、デニーズのアジア市場撤退などにより、粗利益率は前年同期の45.9%から400ベーシスポイント増の49.9%となった。第2四半期の収入は前年同期比4.9%増の11億ドルだった。アメリカ州の収入は6億6600万ドルに達し、前年同期比6億5000万ドルは10%増加し、ヨーロッパは横ばい、アジア太平洋地域は4%減少した。これら3つの地域の営業利益はそれぞれ67%、24%、74%から1億1900万ドル、3700万ドル、3300万ドル増加した。上半期の純利益は合計1億552万ドルで、前年同期の6250万ドルから148.5%増加した。収入は前年同期比1.5%増の22.5億ドルだった。