人材は裁縫設備業界の転換とアップグレードの鍵である。

ここ数年、労働力のコストが高止まりしています。製造業の親方は新しい道を考えなければならないです。このように機械の自動化が新たな発展方向になります。服装製造は自動化、インテリジェント化の方向に進み、縫製設備業界にとってチャンスであり挑戦でもあります。チャンスはモデルチェンジによる製品市場であり、チャレンジは製品の品質がモデルチェンジとアップグレードのニーズを満たすかどうかである。

今年の春節には、フォックスコンが募集を停止したというニュースが注目されています。世界最大の電子代行企業として、毎年の春節後、その門前の騒々しい招工場面は各メディア面でよく見られます。業界関係者によると、フォックスコンは募集を中止し、フォックスコンの郭台銘会長が以前発表した「百万ロボット」と関係があるという。2011年7月末に、郭台銘はフォックスコンが3年間で100万台のロボットを導入する戦略を打ち出しました。

労働力のコストが高止まりしています。製造業の経営者たちは新しい道を考えなければなりません。自動化を推進します。これは労働状況が非常に厳しいです。紡績服業界は明らかにしています。自動裁断ベッド、自動テープレコーダーなどの前道設備の市場占有率は急激に上昇しています。パソコンの平縫い機は引き続きよく売れています。自動縫製ユニットの販売量は倍に増えています。

　　服装製造自動化、インテリジェント化の方向に向かって発展しています。縫製設備業界にとってチャンスであり挑戦でもあります。チャンスはモデルチェンジによる製品市場であり、チャレンジは製品の品質がモデルチェンジとアップグレードのニーズを満たすかどうかである。

自動化の縫製設備がよく売れています。多くの企業にその発展のチャンスを見られました。しかし、このタイプの製品は技術の含有量が高いため、制御システムの銀行は複雑で、開発コストが高いです。また、機械と電気の一体化に従事する技術者が不足しており、ミシンの技術を熟知している上に、マイクロエレクトロニクスの技術を持っている複合型の人材がもっと少ないです。

企業の「企業」という字は「人」と「止」の二つの部分から構成されています。近年、人材が不足しています。特に革新的な技術人材が不足しています。この頑固な病気が治らないと、業界が大きく変わる過程に直接影響します。企業の経営者は重視しなければならなくて、高速発展の前期企業は金を儲けることができますか？

もちろん、近年は縫製設備業界にも優秀な研究者が現れました。彼らはこつこつと研究に励み、機械基礎理論、知能化コントロール、モジュール化、パラメータ化設計と製造及び電気機械一体化製品の集積研究開発などの方面で成果をあげました。これらの経験と成果は業界の機電一体化のプロセスを加速することに対して、非常に現実的な意義と参考価値があります。先進技術と優れた成果の応用普及を加速するために、中国縫製機械協会電子制御専門委員会は2回の「縫製機械業界機電一体化技術研究と革新優秀論文」の募集活動を続けており、科学研究員の理論連絡と実践の進歩に関する技術総括を奨励しています。このために、「中外縫製設備」は3月に専門的に「テーマ」の欄を作り、数十ページにこれらの研究成果を掲載しています。後期には新鋭人物シリーズの報道、品質管理の先鋒シリーズの報道などを発表して、業界の発展を導き、支持します。

予想できるのは、中国の労働コストは引き続き上昇して、これは政府の「第12次5カ年」の住民所得倍増計画と関連しています。中国の経済発展とこの段階における必然的なアップグレードにも関連しています。縫製設備の生産企業自身も従業員に給料を上げると同時に、生産プロセスを改善し、生産自動化のレベルを高める必要があります。

ロボットの台頭はもはやSF小説のシーンではなく、近い未来に中国にもなるかもしれません。服装工場設備工場の主役を縫って、これはすべて関連している人材が実現に行きます。