晋江服装企業は勢いによって業界の健康発展をリードします。

世界市場の需要が低迷する不利な状況の下で、

一定の影響を受け、どのように成長を維持し、健全で持続可能な発展を実現するかは、市委員会市政府が近年研究を続けている重要な課題となっている。

発展の過程で発生した主要な困難に対して、彼らは問題に応じて、一連の政策措置を制定して、企業の突破を実現するように助けました。

まず人工的な問題です。

世界市場の縮小を背景に、国内のアパレル企業は新たな業界のシャッフルを迎えています。各地のアパレル企業が相次いで生産を減らし、生産を停止しています。

しかし、業界の賃金は依然として剛直な伸びを続けており、今年の伸びは引き続き20%以上を維持している。

同時に、現在の服飾従業員は新たな老朽化した代替段階に入り、新入生の従業員に対する労働意欲はもはや単なる報酬を考慮しないように求められ、より多くの企業に完備したレジャー、生活セットを提供してもらい、一定の休暇期間を保障し、企業は従業員を留保するために、賃金の増加以外に、関連する福祉セットを提供することを考慮しなければならない。

外来の従業員に対して、市政府は相応の措置を打ち出して、住宅の供給を保障して、持ち場の手当を提供して、子女の就学を保障して、戸籍の移動などの方面に便利にして、全力で外来者のために晋江創業の環境を創造します。

現在、晋江の外来人口はすでに現地の人口を上回って、大部分が四川、重慶、河南、貴州から来ます。

政府はまた、高度な技術労働者に補助金を提供し、最大で毎月8000元に達することができます。

また、晋江市の紡織服装人材育成と研究開発センターを建設し、センターの効果的な運営によって、企業の人材導入に協力します。

服のデザインと運営管理人材を育成する。

第二に、晋江ひいては周辺の高、中職学校を選択し、学校企業の共同経営を展開し、服装技術労働者の育成を委託する。

より多くの人材の定着を図るため、市政府は近く晋江市の工業デザインとファッション創意協会を設立し、協会に頼って、2013年から服のデザインを重点とする晋江市の工業デザイン創意大会を企画し、服のデザイン人材を集めています。

同时に、ファッションデザイナーの廊下を设けて、服のデザイン、サンプルの设计机関を引きつけて集めて、国内外の有名なファッションデザインの大家に进驻して服のデザインの仕事部屋を创建するように努力します。

ずっと以来、晋江紡織業は後整理の面で弱いです。製品は広東などに加工しなければなりません。

市政府は非常に重視しています。今は染色業界の統合向上プロジェクトを実施する計画を立てています。一部の捺染企業が統合再編を実施することによって、技術改革が向上し、服装企業の生地需要に応じて、製品構造を調整し、服装生地の自給能力を増強します。

また、市政府は中小企業のサービスを強化し、拡大している。

生存、発展の空間、経済発展の予備力を蓄積する。

全市の範囲内で「ブランド産業園」の運営モデルを普及させることを奨励し、ブランドリーダー企業を主体とし、小微企業の進出を導き、セット協力キャリアになるように建設する；代理制、注文式の方法を通じて、小微紡織服装企業のためにオーダーメイド標準工場を作る；強化融資性担保会社の合法的なコンプライアンスに基づいて、実際の運用実態を結合し、いくつかの計画化融資性担保会社を選別し、業界協会の計画化融資性保証会社を確定し、業界協会の組織をサポートし、業界団体のグループをサポートしています。調和した雇用環境を構築する。