山東の服装の企業は苦難に満ちています。

以前なら、25万円の代金は借りられましたが、今は会社の救命金になりました。15日前に労働者に給料を出すために、陳敬平（仮名）は青島のあるデパートで三日間ほど軟らかくしましたが、結局帰ってきました。

陳敬平さんがいます山東煙台経営する服装加工会社を持っています。製品は輸出を主としていますが、最近は為替レート、技術障壁、人件費などの影響を受けて、生活が苦しいです。

　　労働者の賃金が上がったので、企業はリストラに直面している。

もうすぐ労働者に給料を払いますが、このお金はまだ未払いです。300人の従業員の当面の生活問題をどう解決しますか？

3月1日から、煙台市は最低賃金の基準を引き上げました。一人当たり毎月190元の給料を増加しています。300人は57000元で、一年で684000元を多く払って、会社の一年に間に合います。利益もういいです。今年は労働者の賃金が上がったが、同時にリストラにも直面している。

陳敬平は、2008年の金融危機の発生後、彼らの会社の従業員数は490人から300人に下がったと言います。しかし、今の状況から見れば、人員削減が必要かもしれません。

陳氏は記者団に対し、コストの増加によって損失を補うために多くの企業が値上げを選択しているが、同時に中国の服装業界の国際市場での低価格の優位性が持続しにくいと述べました。先日彼が広州交易会に参加した時に、今欧米のビジネスマンたちはインド、ベトナム、カンボジアなどの価格より安いところから服を買いたいと思いました。

現在、国内では頻繁に雇用難が現れ、人件費が上昇する傾向が変わりにくく、カンボジアの労働コストは比較的安定しています。また、服装はカンボジアから欧米などに輸出される関税も低いです。いくつかの有力な同行者は会社をカンボジアに移す計画を立てています。注文を受けたら直接そちらで生産します。最後に運賃を加えて、コストも中国で生産するより低いです。