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両会の中の紡績人&Nbsp;服装人は2012中国の服装業界の動向を討論します。

2012/3/9 15:02:00 81

二会服装人紡織人服装業

キーワード


革新を速める


  



 


全国

人民代表大会の代表

江蘇陽光控股有限公司董事長陳麗芬


国内の現有の紡織服装企業の中で、まだ多くのブランドを決めて、札を貼って主として、自主的に

ブランド

10%ぐらいしか占めません。

一方、国際ブランドはその知名度と資金優勢を利用して、絶えず中国市場を占拠しています。労働者虐待、製品品質不合格などの問題が発生したにもかかわらず、引き続き高速成長を維持しています。

国際ブランドとのゲームの中で、デパートの異なる入場条件のためだけに、自主ブランドはますます少なくなっています。

前者は利益が高くて入場料が安いし、入場料もないです。後者は利益が低いですが、高い入場料を支払わなければなりません。

我が国は自主ブランドの紡織服装企業を創立して日に日に増えていますが、自主ブランドの生存発展環境は楽観できません。


これに対して、私は提案します。一つは政府が新たな財政補助金、税金、投資を打ち出します。

融資

第二に、関連規定を早期に導入し、高い入場料を徴収するなど自主ブランドの発展を阻害する難題を解決し、紡織服装産業チェーンの利益配分パターンをコントロールし、市場の公平競争を規範化し、自主ブランドの良好な生態環境を作ること。


  



 


全国人民代表大会代表、連雲港鷹遊紡機有限責任公司董事長張国良


炭素繊維産業の国家戦略面での推進力を増やすことについて、私の提案は以下の通りです。


1.炭素繊維産業の支援力をさらに強化し、国内の優位性、規模化された炭素繊維生産企業に対して、直接資金支援、電力補助、税金、人材導入などの優遇待遇を与える。


2.国外の炭素繊維企業の悪気低価格競争行為を防ぐために、炭素繊維輸入関税を高め、国内の炭素繊維市場の健全な発展を守るべきです。


3.炭素繊維業界のリーダーである企業が研究開発実験センターを建設し、国家が審査認可の敷居を緩和し、特定の運用資金の支援を行い、炭素繊維の原糸と炭素線の調製、構造形態、性能の相関などの分野でシステムを深く研究し、産業の急速な発展と核心競争力の向上を制約する技術問題を突破する。


4.炭素繊維の秩序ある発展の産業政策を制定し、現在の業界内の規模の大きさが違っていて、技術レベルがまちまちで、大きくして強くしにくいし、統合しにくい企業に合理的に指導します。

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全国人民代表大会代表、北京銅牛集団有限公司総技師漆小瑾


私の今年の提案は、ここ数年来、企業で作った製品の研究開発の仕事と関係があります。つまり、科学技術の成果をめぐって産業化が始まっています。

実际の生产学研の结合には、政府が実际に実行可能な措置を打ち出す必要があり、プロジェクト、资金のサポートが必要だと思います。


企業にとって、肝心な技術、ブランドの風格と特色があります。

今の製品は同質化現象が深刻で、32本の普櫛製品を持って言えば、他の人が7.2元を売ったら、よく作ったのはせいぜい7.5元まで売っています。利潤が低すぎるです。

ブランド価値を反映するには、新しいコンセプトを注入する必要があります。下着ブランドは、新しい繊維や抗菌処理などの機能を追加する必要があります。


このようにするために、銅牛集団はここ数年自分で努力して開発している同時に、国内の紡織服装学院と緊密な協力を展開しています。

多くの成果をあげました。多くの問題にも遭遇しました。

科学技術の成果を産業化するには長い道のりが必要で、学校や企業だけではなかなか深まらないと痛感しています。

現在、科学研究院が開発した新型繊維は多いですが、市場化されたものは多くありません。

竹繊維は成功の一つとして、服装、紡績など多くの種類に使われ、生産量も日に日に拡大していますが、竹繊維の研究開発は2003年、2004年から始まりました。

しかし、今の科学技術の成果の転化は多くの短期的な行為があって、まだ成熟した曲線に達していないで死んでしまいました。

そのため、政府が出資し、あるいは相応の政策を打ち出して、産学研の協力を推進し、科学技術の成果を産業化し続けられるようにする必要があります。大量の成果を倉庫に入れるのではなく、或いは報告書にとどまっているだけです。


  



 


全国人民代表大会の代表、江蘇夢蘭グループの理事長の銭月宝


30年余りの改革開放を経て、我が国はすでに近代的な工業体系を一応形成しました。

設備と技術を導入することによって、製造業の生産面で大きな進歩を遂げ、世界の製造大国になりました。

しかし、核心技術が不足しています。わが国の近代的な工業と国防を発展させるための肋骨になります。

わが国の経済の安定した比較的速い発展を実現するには、国有企業による基幹的役割だけでなく、多くの技術革新に従事する中小企業の支持にも頼らなければならない。

歴史と現実は、政府が自主的に革新的な製品を購入することによって、多くの先進国が企業の持続的な発展を支持し、奨励する重要な経験であることを証明しています。


科学的発展観を実行するには、行動に具体的な反映が必要で、中国政府の財政収入が大幅に増加し、完全に自主的創造革新製品を購入する能力があり、全国の小中学校で国産チップの低コストコンピュータの普及を促進するとともに、中小企業が技術革新の道を堅固に歩み、コア競争力を強め、中国企業が国際市場競争に参加するための強固な基礎を打ち立てる。


このために、私は提案しています。市場競争において、政府はしかるべき役割を発揮し、手を出すべき時は手を出して、対等の原則に従い、外国政府は我が国の企業の製品購入制限或いは保護措置に対して、同等に対応し、我が国の企業と外国企業の競争を支持し、様々な手段を使ってわが国企業に力を与えます。

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全国人民代表大会の代表、湖南省は服飾有限会社の理事長の羅ドルを忘れられません。


2009年に私は湖南で千億元規模の産業を作り上げることを提案して、省の中の高度の重視を得て、3年間のこの目標はすでに超過達成しました。

このプロジェクトはすでに比較的成熟した上で、今年私は提案しています。皆さんと一緒に産業の革新的な発展を実現する方法を検討したいです。私達の服装業界は発展の過程において、多くの問題と困難があります。


特に2008年以来、業界は揺れる過程にあります。服装業界はいい発展がありますように。

私は真剣に企業をしっかりと行いたいです。「百年」ブランドを作ることは忘れられません。しばらくブランドを「外に出る」という考えがありません。


会社と上海東華大学との長期的な協力関係が忘れられません。もう7年間になりました。生産プロセスの技術改造からバージョン、デザイン、特許の申請まで提携しています。当社の企業の毎年のニーズに応じて、さまざまな協力プロジェクトを行います。

東華大学との提携は毎年30%~35%の伸びがあります。


キーワード


雇用・就業


  



 


全国人民代表大会代表、河北宏潤新型生地有限公司董事長王超


「雇用難」が常態問題となった今、宏潤会社の労働状況は緊張していません。従業員に満足できる福利待遇を提供しました。

例えば、私達は市場価格の20%以下の価格で従業員に安い住宅を提供します。一年に二回の給料を上げます。現在の平均給与水準は毎月二千三百元に達することができます。会社の寮にはセントラルエアコンが設置されているだけでなく、温泉もあります。

人は高いところに行くと言われています。

どこの待遇がいいですか?発展の潜在力が大きいので、労働者たちは自然とどこに行きたいですか?

私は、企業の管理者は人を残したいならば、3つの方面から始めなければならなくて、1つは待遇で、2つは生活と仕事の環境で、3つは個人と企業の発展の空間です。

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全国人民代表大会代表、江蘇矢鹿毛紡株式会社会長劉慶年


大学卒業生の就職難、企業募集難はすでにみんなが注目している奇形な社会現象になりました。

これに対して、私の提案は:


1.職業教育を大いに発展させる。

国のマクロ教育計画の前提の下で、政府は職業教育の種類の分布を主導して、市場の需要に対して大きくてしかも国家の産業政策の専門に合って、資金の投入と政策の扶助を増大して、その発展を励まします。


2企業の現代化生産のレベルを高める。

国家はより効果的な措置をとり、企業の科学技術の進歩を奨励し、アップグレードと効果的な成長を管理し、低エネルギー・高消費、汚染が深刻な企業を断固として制限し、淘汰し、経済発展水準をさらに向上させ、就業環境を改善する。


3.各級の政府をリードして、専門的な労働技能訓練を強化し、現代企業の雇用に追いつき、専門技術と実用的な人材の増加に対する需要量を増加させる。


キーワード


減税・融資


  



 


全国人民代表大会代表、富潤ホールディングス董事局主席趙林中


紡績服装業界は労働集約型産業として、労働集約型産業の低利潤率の特徴を兼ね備えており、微利業界に属しており、現在の流通税制度はアパレル業界の税金負担を重くしている。

中国服装協会の調査によると、服装企業の平均年間納付税金はその総営業収入の比率より8.32%重いが、規模以上の企業の平均販売利益率は5.75%にすぎない。

また、近年相次いで調整されているいくつかの税収政策も、ある程度企業の負担を増やしている。


中国の紡織服装業界は低い業界利潤率の水準において、労働賃金、社会保障などの面からますます多くの社会的責任を負っており、現行の税金徴収政策と税金計算方式によって、これらの社会貢献に対してさらに17%の「増値税」を徴収し、労働集約型産業に対して不公平である。

これに対して、私は提案しています。現在の服装企業の税金計算方式を変えて、給与、保険などの費用を「増値税」に組み入れる前に、前払いします。


1.一部の賃金費用は「増値税」の税引前に列支出する。

労働集約型産業に対して、全部または一部の賃金コスト「増値税」を実施し、給与コストは企業の従業員養老保険の納付数に基づいて計算して獲得することができます。


2.5保険の一金の全額または一部の「増値税」の税金前払い。

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全国人民代表大会代表、ボストングループ会長の高徳康氏


今年は、小微企業の困難と需要を集中的に反映し、小微企業の発展に対する政府の支持力を強化することを提案します。

まず税収政策の面で小微企業に傾斜しなければならない。同時に地方政府は小微企業のためにより多くの支援とゆとりのある環境を提供できる。


第二に、小額のローン銀行は専門的に小さい企業向けのローン業務を設立することができます。

現在、多くの金融機関はマイクロ企業のためにオーダーメイドの金融サービスを提供しています。信用限度、預金比管理などの面で、方向性の傾斜と緩和を実行して、マイクロ企業の資金繰り圧力を緩和することを助けます。


また、中小企業の革新的な発展力を根本から高める必要があります。

業界のトップ企業は小さいマイクロ企業のために一定の革新と技術サポートを高めることができます。

例えば、波司登が発展してから30年以上が経って、この地区のアパレルクラスター地の発展を促進しただけでなく、包装、染色、生地、補助材料、羽及び端末販売などの上下流産業チェーンの発展を促進しました。


  



 


全国人民代表大会代表、アゴアグループ株式会社代表取締役の李如成


今の国産服の価格は海外の多くの服より高いです。一つの重要な原因は税金が高すぎることです。

国内の服装の生産、流通、消費などの多くの段階で税金を徴収して、合計の税率は30%を超えています。例えば、ヤゴールは600元のワイシャツのために支払う各種の税金は100元以上に達します。

このように循環してくると、消費者は買えない、買いたくないという現象が目立ち、内需拡大が妨げられている。

経済成長を牽引する三駆馬車の中で、輸出は税金還付があります。投資はいくつかの方法で控除できますが、消費税は優遇されていません。


現在、銀行の利益は年々上昇していますが、中小企業の融資はますます難しくなっています。

現在、中央銀行が預金ローン金利を確定している場合、銀行の収益状況を保証するために、預金ローンの利差はより高い水準を維持しています。

銀行は大企業への貸し付けコストが低く、収益が高く、中小企業への貸付コストが高く、収益が低いため、企業ローンの条件基準は大中型企業を対象に制定されることが多く、小企業が基準に達することは極めて少ない。

長期金利管理は銀行業の独占利益を維持し、銀行が中小企業に金融サービスを提供する原動力が足りないことをもたらしました。

したがって、金利の市場化を加速し、中小企業の融資を銀行資産業務の成長点にすることを提案します。

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全国人民代表大会代表、青島喜盈門集団有限公司董事長紀玉君


ここ数年、国内の綿花の価格は大幅に下がり、とても不安定です。

加えて、石炭、電気、油、労働力のコストが増加しています。

このようなコストの向上はインド、ベトナムなどの東南アジア諸国よりはるかに高く、多くの外国から東南アジア諸国に移転され、わが国の紡績業の国際的な優位競争力に影響を与えます。

中国の紡績業界の就業人数は2000万人を超えています。その中の多くは農民工で、国勢と民生に関わる業界であり、高就業産業であり、社会を安定させ、調和社会を建設する中で重要な役割を果たしています。


そのため、私は提案しています。国は関連の減税政策を打ち出し、紡績企業の税金負担を低減し、紡績企業の発展を安定させ、励まし、産業の発展水準を向上させます。


  



 


全国人民代表大会代表、浙江紡織服装職業技術学院の王梅珍院長


構造的減税案の研究において、モデルチェンジアップ中の紡績業界に政策支援を与え、紡績企業の研究開発投入、ブランドマーケティング及び人員給与などが増値税の控除範囲に入れることを許可することを提案します。


2011年の全業界の税金賦率は2.8%で、研究開発投資とブランド建設を重視するいくつかの優位企業の平均税金賦率は10%ぐらい(浙江玖姿集団が11.3%に達するように、大連思凡集団は9.6%)に達しました。

优位企业の税金の过重をもたらした主な原因は、企业の制品研究开発及びブランドマーケティングなどの投资が输入税として控除されないことです。

税金が重すぎるため、企業は比較的大きい投入を製品の研究開発とブランドの創立活動に用いにくく、企業を生産型企業から革新型企業に転換させることは困難である。

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全国人民代表大会代表、河南新野紡織グループ会長の魏学柱


構造的減税を段階的に推進する過程で、綿紡績業の具体的な状況と実際的な困難を優先的に考慮し、綿紡績業界に対して統一税金賦を実施し、綿の仕入控除を13%から17%に引き上げ、企業の圧力を軽減することを提案します。


当面、融資難、融資貴問題は企業の発展を制約し、企業の生存にも影響を与える重要な不利要因となっている。

したがって、金融改革開放のテンポを速め、ローン構造を最適化することを提案します。

国は差別化された監督管理と激励政策を通じて、商業銀行の小型企業への信用支援をさらに強化することを支持しなければならない。

長期的には、企業の市場構造に適応した金融市場構造体系を構築する必要があります。


  



 


全国人民代表大会代表、湖北孝綿実業グループ有限責任公司代表取締役孫応安


私の提案は:


1.国家は今年に引き続き構造的減税政策を充実させる中で、綿紡績業の具体的な状況と実際的な困難を優先的に考慮し、綿紡績業界に対して統一税金賦課を実施し、綿の仕入控除を13%から17%に引き上げ、収入と売上税を一致させ、企業税賦圧力を軽減し、綿紡織業界の競争力を高めることに役立つよう提案します。


2.国家は綿紡績業界など労働集約型企業に一定割合の「税金還付」を与え、資金を還付して専門家を設立し、特別資金専用で、3つの部分に分けることができます。第一部は従業員技能研修基金を設立し、企業研修経費を補填します。

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キーワード


その他の提案


企業界で「責任配慮」を提唱する


  



 


全国人民代表大会代表、華峰集団董事局主席尤小平


企業界での「責任配慮」の推進について、具体的な提案は以下の通りです。


1.政府は「責任配慮」の方向転換においてより大きな役割を果たすべきである。

政府は企業の「責任配慮」評価システムの整備を提案し、「責任配慮」を企業評価の重要な内容に組み入れる。

企業の審査、審査、評価などの面で業界協会の「責任配慮」評価結果を採用します。


2.協会は「責任配慮」の標準化においてより大きな役割を果たすべきである。

業界協会は海外の「責任配慮」の先進的な経験を学ぶ上で、中国企業の特徴を結び付けて、「責任配慮」の操作マニュアルを完備させるべきです。


3.企業は「責任配慮」の体系化においてより大きな役割を果たすべきである。

企業は「責任配慮」を企業経営管理の全過程に溶け込み、生産経営の各段階で環境とあらゆる利益関係者の利益に関心を持ち、企業と社員、顧客、社会を利益共同体にするよう努力しなければならない。


4.メディアは「責任配慮」の普及においてより大きな役割を果たすべきである。


銀行のサービス実体経済の転換を促進する。


  



 


全国人民代表大会代表、山東華楽実業集団有限公司董事長蘇寿堂


「銀行利率の市場化改革を加速し、銀行のサービス実体経済の転換を促進する」について、私の提案は以下の通りです。


1.金利市場化改革を推進する。

銀行ローンの金利は国家の監督管理メカニズムによって管理されるべきで、市場メカニズムによって自ら調整され、競争を通じて、市場化を通じてローン利率を下げ、利率の上昇率を下げ、企業利息のコストを軽減する。


2.金融機関の参入の敷居を下げ、民間資本が金融市場に参入できるようにする。

金利市場化と同時に、金融機関、銀行の参入のハードルを下げ、民間資本が各種株式制の小型金融機関を設立することを許可し、監督管理を強化する前提で、小型金融機関と銀行に秩序ある市場競争を形成させ、金利市場化の改革を推進する。


3.銀行信用商品を完備させる。

第一に、銀行の企業信用への投資をさらに最適化し、中小企業への手形の与信サポートを充実させ、商業手形の普及を加速させることなどである。

第二に、信用のいい企業に対しては信用の授受期限を適当に長くして、一年か半年に限らないでください。信用の期限が切れたら、企業の経営が良好であれば、適切に信用の支払いを延期してもいいです。

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独立学院の人材育成を促進する。


  



 


全国人民代表大会代表、浙江理工大学材料及び紡績学院実験室主任呉子嬰


浙江省には多くの独立学院があり、高等教育のメリットを十分に示しています。

浙江省の高校は少なくて、学生はまた多くて、大学入試の点数も全国の平均水準より高くて、進学の圧力はとても大きいです。

独立学院の存在は、公立の大学と大学の供給不足の欠陥を補うところにある。


これらの独立学院の多くは企業が出資して学校と共同で建設し、多くの子供の進学問題を解決しました。

しかし、国家の支持力がまだ足りないため、独立学院の従業員を教育する人員は政策を編制して実行しにくくて、人材に対して魅力に不足します。


独立学院に勤めている多くの高級教師は母校の職名を通じて評価するしかないので、自分の発展に不利です。

今回の参加の提案は主に国家が政策形式で教師を固定して編成し、独立学院の人材育成を促進することを希望しています。


中国の女性は重大な場合に中華婦人服を着ます。


  



 


全国人民代表大会代表、中国シルク博物館館長趙豊


この案件について、3つの提案をしました。


1.中国外交儀礼の場合の服装規範を制定し、国家指導夫人、在外使節夫人、中国女性官吏に率先して中国の特色を持つ服装を着用するよう要求する。


2.服装大学と服装デザイン研究機関で華装のスタイルと位置づけを議論し、常用する中華婦人服のデザインを設計し、参照に使用し、徐々に比較的一致した形式を形成する。


3.全国の既存のアパレル企業の中から優秀な中国風のアパレル企業を選び出して、中国服のオーダーメイド企業として、全国の中華婦人服のデザインと潮流をリードしています。

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