労働状況が厳しい&Nbsp;1/4温州服装靴企業は注文を取る勇気がない。

温州市経済貿易委員会はこのほど、温州の今年第一四半期の工業分析を行った。経済運行基本態勢が発見されました。企業雇用情勢は厳しくなりつつある。市経済貿易委員会の調査によると、855社の企業のうち74.5%が雇用が足りないと回答し、この割合は前年同期より14ポイント上昇した。

業界から見ると、靴類、服装メガネ、ライター、製筆、鍵などの労働集約型業界の欠員状況は比較的に深刻で、労働者の不足分は10%以上の企業の割合はいずれも8割以上である。同時に、四分の一ぐらいの企業は仕事不足で生産能力が飽和しています。調査によると、特にメガネ、ライター、製筆などの輸出志向型企業は、この面での表現が特に顕著であり、仕事不足で受注ができない企業の割合はさらに3分の1に達している。

労働者の不足によって、企業の労働コストが急速に上昇し、ベテラン社員の流動が加速される。調査を受けた企業のうち、9割近くの企業の普通労働者の賃金が上昇し、前年同期より8.6ポイント上昇した。ベテラン社員の戻り率は平均74%で、うち13.5%の企業のベテラン社員の戻り率は50%以下だった。

　　対策：変更発展の仕方唯一の選択です

企業が直面するこの難題は、4月22日に開催される全市で商工業の分野業界協会（商工会議所）の仕事会議では、市委員会常務委員、孟建新副市長が、会議に出席した私たち市の一部の企業家を警告しました。この難題を解決する唯一の選択は発展方式を変えることです。

孟建新氏によると、企業の労働難は時間の経過とともに自ら消えることはない。これに対して、企業は労働集約型と高エネルギー消費、高汚染に属する場合、製品のグレードアップと省エネルギーの低減に力を入れなければならない。そうしないと、市場から淘汰されます。

また、温州市の第一四半期の工業経済運行には他の三大困難が存在している。工業用電気の緊張が際立っており、企業の融資難が増大し、一部の業界の成長が低迷している。