浙江永康は「公文書処理試験」を試みて党・政府の指導幹部を選抜した。

　　浙江永康市は科学的に幹部を選抜する方法を絶えず模索しており、様々な評価を実施した上で、「公文バスケットテスト」を導入して党・政府の指導幹部を選抜することを試みている。

記者は「公文書のかご検査」ということを知った。公文書試験を処理するということは、実際の作業風景をシミュレートすることを重要な特徴としている現代人の人材評価方法であり、以前は多く使われていました。企業管理要員一般的なやり方は特定の仕事と事件の状況を設計し、受験者に特定の役を与え、受験者に限られた時間内に書面で文字の形式を使わせ、受験者が特定の境地における授権、計画、組織、制御、分析、判断、応変、政策水準、原則、統一案配、疎通、文字表現とその他の潜在能力と人格品質などをテストして調べることである。

永康市は中組部が「科学規範と有効監督県（市）委員会書記の人事行為」のモデル市を推進し、近年になって「公開比選」の初期指名制度を模索し、浙江省党幹部制度改革の重点突破プロジェクトに組み入れられた。今回はこの市で3回目の「公開選挙」の幹部活動で、2つの町（街道、区）の党委員会副書記と1つの団市委員会副書記を選出した。

永康市委員会組織部の関係責任者によると、前回の選抜の「公開比選」では、2回の推薦、審査評価、集団面談、リーダーシップのないグループ討論、傍聴団の設置、心理テストなどの実施を模索し、良好な効果を収めた。幹部の選任の科学性をさらに高めるため、今回は「公文書のかご検査」を党幹部の選抜に導入する試みだ。国務院発展研究センターの専門家を招待し、職位の特徴に応じてカスタマイズし、真実の場面を模擬する「一かごの手に負えないシミュレーション難題」を設計し、受験者の複雑な問題を全面的に考察し、総合的に計画案配能力を指導する。

記者のインタビューでは、今回の「公文書のバスケットテスト」は実践性、行動道徳と歩哨に適した特徴を強調していることが分かりました。例えば、「連続豪雨、道路崩落」の状況を設けて、受験者は民本意識と責任意識が強いかどうかを考察する。「村民のオフィスビルの賃貸私立幼稚園の意見にどう応えるか」と受験者の政策水準や調整能力などを考察する。