山東煙台の人材資源は43万人以上の不足分があります。

昨日、煙台市人材会議が開かれ、初めて「煙台市人材状況報告」が発表されました。同報告によると、2009年末までに、全市の人材総量は136.2万人に達し、2004年末より1倍近く増加した。博士、修士はそれぞれ1200人と1.2万人に達した。2015年までに、煙台の人材資源の総需要量は180万人で、同時に43万人以上の欠けたところがあると予想される。

会議の現場で、国家人事科学研究院の呉江院長は、人材建設は規模を保証するとともに、人材を形成しなければならない。競争する優勢は地方経済の重点分野、肝心な業界で不足している人材を集めて、都市の未来競争力を保証します。

人材経済貢献率は50%に達した

統計によると、「15」期間中に全市の経済総量は倍増し、1639億元から3728億元まで伸び、人材資本の経済成長における貢献率は50%に達した。

ハイテク産業を例にとると、2009年には全市のハイテク産業の生産額は3771.1億元に達し、2005年の3.37倍に達した。規模以上の工業総生産額の41.96%を占め、2005年より13.4ポイント上昇した。このうち、全市の14省級以上の園区では、全市の50%以上の規模以上の企業、80%以上のハイテク企業、85%以上が煙台に投資する世界500強企業及び多くの科学研究院所を集中しています。高素質の科学技術人材は全市の60%以上の高新技術産業の生産額を創造しました。

「青の人材」は17万人を突破しました。

現在、製造はすでに煙台経済の最も優位な分野となり、機械製造、電子情報、黄金と食品加工の四つの柱産業を形成しています。

報告によると、2009年末までに、全市の機械製造、電子情報、黄金、食品加工の四つの柱産業の人材総量はそれぞれ12.5万人、10.5万人、3万人と9万人に達し、基本的に開発、管理、技能人材を一体に集めた人材が高くなっている。

煙台製造業の人材は2004年に比べて32%増加し、海洋経済の人材増加率は26.2%に達したが、製造業の膨張と昇格、青色経済の発展を推進するために人材基礎を打ち立てた。しかし、青経済区、ハイエンド産業集中区と高効率生態区の三大重点が戦略の実施を促進するにつれて、煙台の人材資源が相対的に不足するという矛盾は依然として非常に目立ってきます。

推計によると、2015年までに全市の海洋経済人材の不足は17.2万人で、その中でGM、大宇造船、鴻福泰電子などの大企業だけで、3年間で各種類の人材が7万人近く必要です。

報告によると、ギャップの中には知識レベルが高く、操作能力が高い高技能人材が多く、煙台の実際の供給能力は十分の一に足りない。