同僚に押されないようにするにはどうすればいいですか？

もしある日、あなたの同僚が突然常態を変えて、もうあなたに友好的ではなく、何事も協力しない態度を持っていて、至るところあなたに難題を吹っかけて、あなたの横顔を見て、あなたの冗談を見て、これらの情報はあなたに危険信号を送りました。

同僚に排斥されるには、必ず理由があります。

これらの原因は以下のいくつかの状況にすぎない。

    ★ 近来升级连连，招来同事妒忌，所以群起排挤你；

    ★ 你刚刚到本单位上班，你有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌；

対処方法：この場合も自然です。「嫉妬しないのは凡庸です」ということは、嫉妬を買うことができるのも面子を失うことではありません。

普段は人に優しい態度をとっている限り、同僚たちはあなたが正直者であることに気づきます。

その他に、あなたは自分のチャットの魅力を育成することができて、同僚達の最大の趣味の1つがチャットなため、チャットを通じて(通って)同僚のあなたに対する態度を変えます。

★あなたを雇う人は社内の人の嫌な人物です。だからあなたまで巻き添えになります。

これはあなた自身の不幸です。機会があれば、同僚に自分の応募はこの仕事が好きです。あなたを雇う人とは関係なく、彼とは親戚関係ではないと言います。

同僚があなたがスパイではないことを知ったら、歓迎します。

★奇抜な服を着て、言いすぎて、でしゃばりすぎて、同僚を萎縮させます。

★上司に媚びすぎて同僚との付き合いをおろそかにする；

対応方法：まず反省してください。問題は自分にあるので、同僚に意見を変えてもらうには、自分で改善するしかないです。

普段は驚くべき言論を乱発しないでください。聴衆になるためには服装も身分に合わせてきれいにしなければなりません。派手な服装はあなたのために便利にならないです。もしあなたが中華まんではないなら、風前を出すために同僚たちに敵対的な目標にさせます。

★昇進、昇給など、同僚の利益獲得を妨げる。

対処方法：あなたの仕事の節度に注意してください。

昇進、昇給、条件改善、さらには上司の口頭での表彰は同僚が獲得したい奨励であり、争奪も避けられない。