Groupe De Haricots Rouges: Zheng Xiaoping - Course Pour Un Circuit De 100 Milliards De Vêtements Professionnels, Courir Hors De Haute Qualité Développement "Accélération"

Pionnier du développement de haute qualité du groupe Red Bean 丨

Zheng Xiaoping: course pour la piste de 100 milliards de vêtements professionnels, courir hors du développement de haute qualité« accélération »

Les statistiques de l'Association chinoise du vêtement montrent que près de 30 000 entreprises de vêtements dans le pays sont impliquées dans la production de vêtements professionnels, y compris de nombreuses entreprises dominantes dans l'industrie du vêtement et des sociétés cotées en bourse.En 2026, le chiffre d'affaires annuel de nos vêtements professionnels devrait atteindre 380 milliards de yuans, et la taille du marché des vêtements professionnels signifie également que les défis et les opportunités coexistent.Sur la piste de vêtements professionnels intense, redbean share (600400.sh) La deuxième division professionnelle de la société de vêtements professionnels Beijing a ciblé, résolument avancé et a couru le développement de haute qualité "accélération".En 2023, les ventes ont augmenté de 79% par rapport à l'année précédente et les bénéfices ont augmenté de 121% par rapport à l'année précédente, se classant au premier rang des bureaux combinés des entreprises de vêtements professionnels;De janvier à mars 2024, les ventes ont augmenté de 95% d'une année sur l'autre et les bénéfices ont augmenté de 246% d'une année sur l'autre, atteignant avec succès l'objectif d'ouverture de la première saison et continuant à diriger le classement général des bureaux.

En tant que Directeur et Directeur du Bureau de Pékin de la deuxième division commerciale de la société de vêtements professionnels redbean, Zheng Xiaoping a contribué à l'épine dorsale du développement de haute qualité de redbean, il a toujours pris l'initiative d'excellents communistes, l'esprit efficace et pragmatique pour exiger strictement de lui - même, les ventes cumulatives individuelles de « chemise confortable à 0 sensation de haricot rouge» classé numéro un des entreprises de vêtements professionnels.Sous son influence, le Bureau de Beijing de la société de vêtements professionnels s'est distingué par ses performances commerciales et a été nommé à plusieurs reprises « forteresse pionnière du développement de haute qualité» du groupe Red Bean.En avril, lors de l'événement thématique « pionniers du développement de haute qualité » mené par le Comité du parti du groupe Red Bean, Zheng Xiaoping a reçu le douzième Groupe d'honneurs « pionniers du développement de haute qualité ».

Au fil des ans, Red Bean stock Career Wear Company a travaillé en profondeur sur le secteur de l'industrie du vêtement, en mettant l'accent sur les provinces clés et le système de l'industrie clé, en faisant progresser le développement de plusieurs catégories de costumes, uniformes scolaires, uniformes, vêtements industriels et autres, en mettant l'accent sur l'amélioration du confort des produits, de la fonctionnalité et de la mode, afin de personnaliser toutes les catégories de vêtements professionnels de milieu de gamme pour les clients.Contrairement à la vente au détail de vêtements, l'achat de groupe de vêtements professionnels se concentre sur le marketing grand client, il est particulièrement important de créer de la valeur pour les clients, de répondre aux attentes des clients et de gagner la confiance des clients.

« pensez à ce que les clients pensent et comprenez ce qui est difficile pour les clients. Nous insistons toujours sur le point de vue du client, améliorons constamment le niveau de renforcement de l'équipe et la capacité de service, améliorons l'expérience client d'extraction de points de douleur et de confort.En même temps que le contrôle strict de la qualité, le lancement d'un riche service personnalisé de vêtements professionnels, correspondant précisément aux besoins multiples des différentes unités, avec un service professionnel, sincère et méticuleux, afin d'améliorer réellement la satisfaction du client et la haute viscosité. "Zheng Xiaoping est très sensible à la pensée de vente des grands clients.Chaque fois après avoir remporté l'appel d'offres du projet, l'équipe de Zheng Xiaoping utilisera pleinement ses compétences professionnelles pour faire du bon service après - vente à tous les clients, faire face aux critiques et aux opinions des clients, insister sur l'orientation des problèmes, rechercher sérieusement les lacunes, corriger et corriger les correctifs en temps opportun, toujours garder un sens aigu de la responsabilité et un haut niveau de littératie professionnelle, de sorte que les haricots rouges cette graine prend racine et germe dans le cœur du client, mais aussi faire plus de « Retour à la tête».Devenu un fidèle « visiteur de retour ».

Depuis l'année dernière, Zheng Xiaoping Team a envoyé un message, a remporté successivement les commandes groupées de China Construction Bank Co., Ltd, China Shift Online Services Co., Ltd (cinq provinces), et a été présélectionné avec succès pour les projets d'achat de groupe d'équipement professionnel des grandes unités clientes telles que China Petroleum, National Grid, China Minsheng Bank et d'autres.

"Bon état d'esprit + littératie professionnelle + passion du travail + compétences professionnelles = excellentes ventes", Zheng Xiaoping est resté fidèle à cette loi de vente pendant vingt ans comme un jour, menant l'équipe à la concurrence sur le marché des vêtements professionnels.Beijing, en tant que siège de nombreuses entreprises centrales et nationales, a également apporté de nombreuses opportunités de développement à l'équipe de Zheng Xiaoping, tout en présentant une concurrence et des défis intenses.Au cours d'une négociation et d'un processus d'appel d'offres sur mesure, réussis ou non, Zheng Xiaoping a condensé la bonne mentalité d'appel d'offres et la qualité de la volonté indomptable, lui permettant également d'accumuler une riche et précieuse expérience d'achat de groupe.

En 2023, le projet d'achat de services bancaires complets de la Banque de construction de Chine a été officiellement lancé, avec un objectif total de plus de 2 milliards de yuans.Face à un projet d'habillement professionnel aussi vaste, Zheng Xiaoping a toujours maintenu un bon état d'esprit, s'est empressé de mettre en place un groupe de projet, de tirer pleinement parti des avantages et des projets à long terme de chaque employé, et de prendre des dispositions globales et détaillées pour le travail d'appel d'offres.Zheng Xiaoping s'est battu avec les membres de l'équipe de projet pendant 30 jours et a finalement présenté des vêtements similaires confortables et des offres professionnelles détaillées.La route est cahoteuse, la route est cahoteuse, dans le Kung Fu n'a pas de cœur, la société de vêtements professionnels de Pékin a finalement remporté avec succès l'appel d'offres de la Banque de construction de Chine pour le projet de collecte de vêtements complets.

Le succès, l'industrie est vaste.Zheng Xiaoping a déclaré que l'accent est mis sur la formation d'une équipe de talents hautement centripète, combative et performante, la clé réside dans quatre aspects principaux: l'un est un objectif clair, axé sur les objectifs, résolument tourné vers l'avant, et continue de stimuler l'esprit d'entreprise des chefs d'équipe;Deuxièmement, la collaboration d'équipe, encourage les membres à se soutenir mutuellement, à apprendre les uns des autres, à adhérer à l'orientation des problèmes, à se concentrer sur les faiblesses de la planche courte, à résoudre ensemble les problèmes de points difficiles et de blocage;Troisièmement, l'apprentissage continu, l'amélioration durable de la capacité d'innovation de l'entreprise pour eux - mêmes et les membres de l'équipe pour faire face à l'évolution et aux défis du marché du vêtement professionnel;La quatrième consiste à se concentrer sur le développement des membres, à mieux comprendre leur potentiel et leurs aspirations, et à leur offrir de nombreuses possibilités de développement et de croissance.

Le coup d'envoi de 2024 a sonné la trompette de la victoire, et les trois prochains trimestres sont encore plus importants pour déterminer si les ventes annuelles et les objectifs de profit peuvent être atteints.Zheng Xiaoping a déclaré que la prochaine entreprise de vêtements professionnels de Beijing se chargera avec force et énergie, continuera à renforcer le sentiment d'urgence du "compte à rebours", à stimuler le Dieu de l'essence de la "course au sprint", à améliorer continuellement le niveau d'affaires global de l'équipe et la qualité du Service, à concourir pour des centaines de milliards de pistes de vêtements professionnels avec des résultats de performance maximaux, à courir pour un développement de haute qualité "accélération".