He Xuli, Avant - Garde Du Membre Du Parti Hongdu: Donner À La Première Ligne La Capacité De Rendre La Gestion Plus Précieuse

En 2000, il XuLi a pris ses fonctions.Red Bean stockElle a commencé son premier emploi après avoir obtenu son diplôme de l'université.De Hongdu West Clothing Factory au poste de gestion de la qualité de l'entreprise, en passant par le Directeur du Département de gestion d'entreprise de l'entreprise, Hongdu Co., Ltd. A travaillé pendant 21 ans, ce qui a permis à He XuLi d'acquérir une riche expérience de la gestion et un tempérament courageux et compétent.

Le Département de la gestion d'entreprise, en tant que département de la gestion globale de Red Bean, couvre de nombreux secteurs d'activité tels que la gestion d'entreprise, les affaires juridiques et la supervision de la qualité, et assume de nombreuses responsabilités telles que la gestion des coûts, le contrôle des risques et la supervision de la qualité de l'entreprise.En raison de la lourde responsabilité, il XuLi doit souvent faire face à des situations plus difficiles.Il XuLi s'est souvenu des six mots « connaître la responsabilité, assumer la responsabilité et s'acquitter de la responsabilité ». Il a reconnu le principe de travail de « ne pas hésiter à faire face aux difficultés et à ne pas reculer en cas de situation difficile » et a cherché des réponses aux problèmes sur le terrain.

"Difficile et heureux."Assis devant les journalistes, il XuLi a condensé son expérience de travail de nombreuses années en cinq mots.

« le travail n'est pas facile, nous n'avons qu'un seul objectif, c'est d'essayer de bien faire le travail. Tout commence dur, mais le processus de travail est heureux et agréable.»Au cours des dernières années, il XuLi a conduit les départements concernés de l'entreprise à promouvoir pleinement l'excellent modèle de gestion du rendement, à établir des normes d'entreprise strictes, à favoriser activement le développement des entreprises de première ligne, à assurer la qualité des produits et la réputation de la marque, et à jeter les bases solides de la promotion de la stratégie de qualité des entreprises par Hongdu.Dans le cadre de l'activité de Red Bean "Qing Centennial Report Party Benefit and Pioneer", he XuLi a été honoré comme "Pioneer of Party Members".

Promouvoir l'excellence en matière de rendement, « C'est la mise en oeuvre ».

Dès 2008, lorsque le Groupe Hongdu a importé et promu l'excellence en gestion du rendement, Hongdu a également importé des actions au cours de la même période, et a utilisé ce modèle comme soutien stratégique de base pour promouvoir le développement de l'entreprise, polir des produits de haute qualité et polir le panneau d'or.L'équipe de gestion d'entreprise dirigée par He XuLi est la force principale de Red Bean pour promouvoir ce mode de gestion.

L'objectif de la mise en oeuvre de l'excellence en gestion du rendement est d'appliquer de bonnes méthodes de gestion au travail réel et de les combiner avec le travail, mais « en ce qui concerne les normes d'excellence en gestion du rendement, tout le monde a une compréhension différente, certains ont une compréhension approfondie, d'autres ont une compréhension superficielle, de sorte que l'effet de l'application au travail sera différent ».Comment compenser le biais cognitif?Il n'y a pas de raccourci, seulement l'apprentissage répété - comprendre - pratiquer, apprendre à nouveau - comprendre - pratiquer à nouveau.

Le fer doit être dur!Afin d'assurer l'excellence de la gestion du rendement, M. He XuLi a participé à plusieurs reprises à des cours et à des formations organisés par le Groupe pour trier et normaliser les critères d'excellence de la gestion du rendement, visualiser les règles et les cadres des critères, établir des liens avec le travail connexe de chaque ministère et Département, et s'assurer que tout le monde comprend et utilise l'excellence de la gestion du rendement parmi les fonctionnaires.Red Bean Co., Ltd. Effectue chaque année des activités d'auto - évaluation de l'excellence en matière de rendement et procède à une auto - évaluation point par point, à une inspection point par point et à une amélioration point par point conformément aux normes.

Après de nombreuses années de pratique, l'excellent modèle de gestion du rendement dans Red Bean stock est arrivé à la première ligne de production et de commercialisation.L'excellence du processus de gestion entraîne une amélioration significative de la satisfaction des clients et des compétences de base.Tout en améliorant l'efficacité du travail, tous les travaux sont sur la voie de la normalisation, de la systématisation et de la normalisation de la gestion.

Normes d'entreprise pour améliorer la « teneur en or » de la marque

"Celui qui obtient la norme obtient le monde."La fonction de la norme n'est plus seulement la base de la production de produits, mais aussi une « arme tranchante » pour les entreprises de maîtriser le pouvoir de parole du marché.He XuLi est très sensible et conscient des normes de qualité des produits: « le développement de la marque haut de gamme doit être le produit d'abord », et la qualité des produits doit dépendre de normes plus élevées.

En ce qui concerne la demande de développement haut de gamme de la marque, au cours des dernières années, he XuLi a participé à de nombreuses reprises à l'élaboration de normes nationales et industrielles, y compris des t - shirts tricotés, des costumes tricotés, des pantalons tricotés, des chemises tricotées et des vêtements de duvet sans courtepointe.Dans le même temps, en participant à l'élaboration de ces normes, elle jette les bases de la poursuite de la construction de normes d'entreprise.

« sur la base des normes nationales, des normes de l'industrie, etc., améliorer les normes de l'entreprise en fonction de la situation du développement des produits, de la stratégie des produits, de la rétroaction des consommateurs, etc.Par conséquent, l'établissement de normes d'entreprise, d'une part, dans l'orientation du développement de produits, représente les besoins et les attentes des consommateurs à l'égard des produits de marque. Plus les normes établies autour des consommateurs sont élevées, plus l'expérience des consommateurs sera bonne.D'autre part, les normes de l'entreprise permettent également d'améliorer les activités de première ligne et de promouvoir la marque haut de gamme avec des produits haut de gamme.

L'année dernière, Red Bean a obtenu le certificat de chef de file de la norme d'entreprise pour les pantalons tricotés décontractés. Cette année, l'entreprise a mis à jour la norme en tant que norme de groupe et a reçu le certificat d'honneur « Jiangsu boutique ».« Nous nous concentrerons également sur d'autres produits de l'entreprise afin d'améliorer encore les normes et de devenir un chef de file de l'industrie.

"Le marchand assis devient un commerçant", ce qui crée de nouvelles entreprises

Au cours des deux dernières années, sous l'influence de l'épidémie, les habitudes de consommation se sont de plus en plus orientées vers la ligne.Dans ce contexte, Hongdu stock ajuste en temps opportun la stratégie de développement de la chaîne de magasins, tourne autour de la transformation stratégique de haut de gamme, accélère l'amélioration de la qualité de gestion des magasins de vêtements pour hommes Hongdu.Parmi eux, la tâche de promouvoir rapidement de nouvelles affaires dans les magasins est sur les épaules de He XuLi.

Quelles entreprises peuvent être promues?Comment rendre les magasins hors ligne plus actifs en créant de nouvelles entreprises?« en tant que département de gestion de l’entreprise, comment activer la ligne de front n’est pas quelque chose que vous pouvez trouver en vous asseyant ici. Nous devons combiner avec les affaires. Nous devons changer les affaires en affaires et faire de nouvelles affaires.»

Afin de mieux comprendre le fonctionnement des secteurs d'activité et de résoudre les problèmes de façon ciblée, il XuLi a dirigé l'équipe pour mener une série de travaux de recherche.D'une part, l'équipe s'est concentrée sur le suivi des nouvelles activités de chaque chaîne afin de saisir et d'établir l'orientation générale des activités;D'autre part, communiquer avec le Directeur du magasin pour bien comprendre les difficultés et les besoins de la gestion du magasin.

Une entreprise, un magasin est descendu, le cœur de He XuLi plus bas, l'équipe a également rapidement établi Flash, Groupe d'achat, réunion d'achat interne et d'autres nouveaux contenus d'affaires.« faites simplement des choses difficiles, faites des choses simples à plusieurs reprises, faites des choses répétitives sérieusement, plus vous faites, plus vous avez d'idées, plus votre esprit est ouvert, et vous pouvez trouver des solutions aux problèmes.»

Au fur et à mesure que les magasins continuent de travailler, l'équipe de He XuLi assure également un suivi rapide et continu. En plus de visiter les magasins de temps à autre et de partager les bonnes nouvelles de travail pour l'apprentissage, elle résume également les bons cas et les méthodes de travail pour faire des propositions qui seront distribuées aux magasins de la chaîne pour aider tout le monde à améliorer rapidement leurs performances professionnelles.« mobiliser l'enthousiasme, créer une atmosphère de travail « plus que l'apprentissage et le rattrapage », laisser tout le monde travailler dans une bonne atmosphère, l'enthousiasme de tout le monde sera plus élevé, les ventes joueront également un grand rôle.

Sous la direction de He XuLi et de l'équipe de gestion d'entreprise, de nouvelles entreprises ont fleuri dans les magasins: par exemple, les magasins Flash, les magasins de vêtements pour hommes Red Bean attirent de nouveaux utilisateurs et augmentent les ventes.Par exemple, les réunions d'achat à l'intérieur de l'entreprise, les produits entrant dans l'entreprise, n'ont pas besoin de faire du shopping pour acheter des prix préférentiels, des produits de haute qualité, de telles réunions d'achat à l'intérieur de l'entreprise, sont très populaires parmi les entreprises et les employés, mais aussi apporter des revenus considérables aux magasins.Un autre nouveau modèle d'entreprise, l'achat de groupe, est le modèle d'entreprise avec la croissance la plus rapide des ventes pour les magasins.De janvier à novembre de cette année, l'entreprise a ajouté 64,66 millions de RMB à ses nouvelles activités.

Qu'il s'agisse de son travail ou de sa vie, il XuLi s'efforce de prendre l'initiative et de donner le plein jeu à la responsabilité et au rôle exemplaire d'un membre du Parti communiste.Aux yeux de ses collègues, l'homme compétent dans son travail et l'homme enthousiaste dans sa vie ont reçu l'honneur d'être un pionnier du parti.« chaque fois que nous entendons des collègues dire « C'est le Département de la gestion d'entreprise qui nous aide à coordonner la Solution», nous sommes les plus heureux. La reconnaissance des dirigeants et des collègues est le plus grand encouragement et le plus grand soutien pour notre travail d'équipe de gestion d'entreprise. En tant que chef de département, en tant que membre du parti, nous ne pouvons pas manquer cette confiance tant que nous ne faisons pas mieux.»