Quatre Manque De Vigilance De Travail Social

De bonnes relations de travail ne sont pas réduites par le vide, nous avons besoin d 'observer attentivement, et encore plus de nos efforts d' exploitation.

De bonnes relations interpersonnelles nous permettent de maintenir la santé mentale, et nous recommandons donc d 'apprendre davantage les techniques de communication sur le lieu de travail afin d' avoir de bonnes relations personnelles.

Désireux de faire comprendre à l 'autre les avantages de ses produits qu' il a promus, mais oublie de demander à l 'autre les besoins de l' autre; désireux de saisir l 'occasion qui lui est donnée de s' exprimer à ses supérieurs et de comprendre dans son travail quotidien ce qu' il a dit sur la philosophie d 'entreprise et l' orientation du développement, et donc \ \ \ \\ \\\\\\ \\\\\\ \\\\\\ \\\\\

Absence de découverte

Sur le lieu de travail de tous les jours est pressé le rythme de chacun, chacun à sa place, parfois très éloigné de la sensation qu'il manque de contact humain.

Regarde ces sur le lieu de travail dans le même s'il n'a pas de relations de coopération encore plus parler, ca, un homme de bien chance, beaucoup de gens sur le lieu de travail serait ressenti l'envie de coeur, et à leur situation de détresse sociale n'a pas progressé.

Comme chacun le sait, la relation de beaucoup de travail et de coopération sont l'occasion de commencer à découvrir, ne trouve pas l'absence de la possibilité de communiquer, sans parler de la coopération.

Manque de confiance

Sur le lieu de travail, que ce soit avec le client,

Il y a beaucoup de suspicions, c 'est - à - dire qu' il y a un sentiment d 'insécurité, que d' autres clients s' emparent de leur propre style et oublient les services de qualité qu 'ils peuvent effectivement fournir; 13.10.1 se demande s' il y a conflit d' intérêts entre collègues et devient prudent dans les relations entre collègues; se demande si le supérieur hiérarchique ne risque pas d 'influencer la reconnaissance de son travail dans des informations internes complexes ou s' il craint que des idées différentes sur des questions de coopération ne créent un fossé encore plus grand.

La clef de nos échanges sur le lieu de travail, c 'est de bien communiquer, mais la plupart des gens se concentrent sur les moyens de communication et oublient ce qui les sous - tend - la compréhension des relations, leur positionnement, leur capacité d' expression, les points d 'accès à la communication, la certitude sur les questions en question et les plaisirs de la vie des parents.

Face à cette situation, de créer des obstacles sur le lieu de travail de maître sociale et où?

Les relations de bonne gestion fait cinq choses

1, réserves: trop de conflits inutiles et a perdu sa conservation.

Généralement, ne doit pas être impatient de leur attitude montre ou observations, de façon que les gens.

Prudent de silence est malin de l'éviter.

2, la connaissance de soi: la promotion de son talent plus importante, et d'autres aspects de la culture.

En tant que connaissent leurs avantages, et de le saisir, tout le monde sera en quelque chose de remarquable.

3, de ne pas exagérer: exagéré avec perte réelle, et facile d'avis sur votre suspect.

Intelligent qui lui montrer une attitude prudente, de parler et de ne pas exagérer joue lui - même.

Surestimer leur est une forme de mentir.

Il peut endommager votre réputation, des relations interpersonnelles sur votre influence n'est pas bon.

Il y a d'élégance et de l'intelligence de ta perte.

4, adaptée à l'environnement: la survie du plus fort, ne pas dépenser trop d'énergie sur des tâches prioritaires, afin de maintenir de bonnes relations entre collègues.

De ne pas se montrer tous les jours, sinon quelqu'un va vous ennuie.

Il faut toujours senti certaines nouveautés que les gens.

Quelqu 'un qui montre un peu chaque jour garde l' espoir de ne pas enterrer ton talent.

Tirer parti des points forts et des points forts: apprendre les points forts des autres et combler leurs propres lacunes.

Dans les échanges avec les amis, il faut traiter chacun avec modestie et amitié.

Les amis sont des enseignants qui combinent des connaissances utiles et des mots d 'humour, et ce que vous dites est certainement louable.

Les experts ont noté que, d 'après la théorie de la psychologie, l' établissement d 'une relation avec l' homme était influencé par une relation d 'interdépendance précoce étroitement liée à deux grandes manifestations de la relation de traitement humain: la confiance dans l' être humain et la confiance en soi.

Le premier est celui qui doute que les autres n 'ont pas de personnel de confiance en soi, ces personnes ont peur de l' intimité, sur le lieu de travail, les personnes qui se trouvent sur le lieu de travail sont délibérédélibérément à l 'écart de leurs collègues, à éviter les relations de travail et les relations de travail des collègues, le développement de ce type d' apprentissage des compétences sociales, avant d 'avoir besoin d' abord d 'un exercice intérieur, d' apprendre à soi - même, d 'apprendre à se changer, d' eux - mêmes.Energy, after all, in the Workplace, the Interaction needs more Positive to see people and things.