L 'Industrie Du Textile Et De L' Habillement Dans La Région D 'Aksu A Permis À Plus De 9 000 Personnes De Trouver Un Emploi Au Cours Du Premier Semestre.

Riche

Ressources et avantages politiques. Cette année, la région d 'Aksu a mis l' accent sur la construction de projets, la promotion de l 'emploi et l' utilisation active des politiques.

Développement industriel, premier semestre, Région d 'Aksu

L 'industrie de l' habillement a connu une croissance rapide, atteignant 1 milliard 411 millions de yuan, soit une augmentation de 34% par rapport à l 'année précédente; elle a également permis à plus de 900 000 personnes de trouver un emploi.

Après avoir obtenu son diplôme de l 'école secondaire de gurimige tulson, située à haratal, dans la ville d' Aksu, elle n 'a pas trouvé d' emploi convenable et, en avril dernier, elle est arrivée à la société Textile d 'Aksu Sundar, en participant à une foire de recrutement.

L 'ouvrier Textile d' Aksu Sunda Textile Co., Ltd, glimige tolson, a dit à la presse qu 'elle venait d' arriver dans cette usine sans s' y habituer et qu 'elle n' avait pas de travail standard.

Afin de leur permettre de s' engager rapidement dans le métier de filature, les entreprises utilisent la méthode des maîtres avec leurs apprentissages, l 'un par rapport à l' autre, en leur apprenant de la main toutes sortes d 'opérations. Grâce à la diligence et à l' esprit d 'entreprise, gullimiger tolson a Maintenant appris toutes sortes de métiers de filature et gagne plus de 2 000 yuan par mois.

L 'ouvrier textile de la société Aksu Sunda Textile Co., Ltd, glimige tolson, a déclaré: « maintenant que le maître m' emmène, il a toutes sortes de compétences, il peut le faire lui - même, l 'efficacité du travail s' est améliorée et je m' habitue à la vie ici ».

Aksu Sunda Textile Workshop Co., Ltd Liu Jianying, maître de l 'atelier textile, a déclaré: « Ils ont un certain niveau d' éducation et de qualité, après notre atelier, après avoir suivi notre formation, peuvent maîtriser les opérations de toutes sortes de machines ».

L 'usine de filature de la province d' awati est une filière principale de filature dans le Comté d 'awati, avec 5 000 tonnes de filature, au cours du premier semestre de l' année, les entreprises ont absorbé plus de 150 travailleurs ruraux riches.

Gulikamel turhun, 25 ans, paysanne du village de tovank koping, dans la commune d 'aybag, dans le District d' awati.

Gulica Mel turhun, employée de l 'usine de filature de l' usine de coton à rutai, dans le Xinjiang, a déclaré à la presse: « j 'ai travaillé plus de deux mois et la situation n' était pas très bonne à la maison, donc je peux maintenant prendre plus de 2 000 dollars par mois, et je travaillerai dur pour obtenir davantage de salaires et améliorer nos conditions de vie ».

Le Directeur de l 'usine de filature de l' usine de coton de rutai, Xinjiang, dans le Comté d 'awati, a déclaré: « après l' entrée dans l 'entreprise, nous lui avons donné une formation de troisième niveau.

À l 'heure actuelle, la région d' Aksu a absorbé 107 entreprises nationales de textile et d 'habillement réputées, telles que les Vosges, les pays - Bas, les yagors et d' autres.

Afin d 'améliorer efficacement l' éducation et la formation du personnel dans l 'industrie du textile et de l' habillement, la région d 'Aksu s' est employée activement à promouvoir la formation continue des « deux générations » dans l' ensemble de l 'enseignement. Au total, 4 037 élèves des classes 2013 et 2014 de la région se sont rendus dans l' entreprise du textile et de l 'habillement pour y suivre des stages, y suivre des stages et y trouver un emploi.

En outre, la région d 'Aksu s' est employée à promouvoir des politiques préférentielles de formation avant l' emploi pour le personnel des entreprises de textiles et de vêtements, afin d 'encourager les entreprises à absorber la main - d' œuvre locale.

Organisation active de "foires du travail" pour les travailleurs et les entreprises à mettre en place une plate - forme d 'offre et de demande.

Organiser des concours de compétences professionnelles dans le secteur du textile et de l 'habillement pour stimuler la motivation des travailleurs qualifiés de l' industrie du textile et de l 'habillement dans les domaines de la technologie, du forage, de la comparaison des compétences, de l' amélioration des compétences techniques des travailleurs de première ligne et de La promotion du pfert d 'emplois dans les zones rurales et urbaines riches.