L'Image Du Travail Qui Forme Une Bonne Attitude, Pas De Problème:

Maintenir la curiosité dans le travail permet non seulement de récolter les connaissances, mais aussi de soulager le stress et, avec curiosité, de découvrir le plaisir de travailler.

Le Directeur du personnel d 'une entreprise à capitaux étrangers, Xu Liu, a déclaré qu' en choisissant un salarié, nous ne mettons pas seulement l 'accent sur ses diplômes et ses compétences, mais aussi sur certaines de ses caractéristiques propres.

Ainsi, on est certains ouverte de questions dans le processus d'entretien, pour les demandeurs de capacité de déformation et de comportement d'exploration.

Xu en même temps que la raison de la curiosité comme une partie des critères d'évaluation, parce que c'est la curiosité pour les guider de découvrir de nouvelles opportunités commerciales, le collègue également l'infection à sa périphérie, de consacrer leur temps de travail.

Par curiosité, établir

Va sur le lieu de travail de passion.

Dans de nombreux cas, l'équipe de construction de ne pas être seule que de personnel technique, mais également la valeur de la passion de membres de l'équipe de travail de traitement de performances.

Zhang tianfiong, Directeur de la conception d 'une société de publicité privée, a déclaré que, pour les candidats, ils observent son petit bureau, observent ses moments "non commerciaux" plutôt que de s' asseoir sur la technique du poste de discussion lui - même, car la qualité de la conception dépend entièrement de la hauteur de la créativité, ce qui exige des concepteurs qu' ils soient libres de toute contrainte et de toute contrainte.

Et l'entrée de l'amour.

Beaucoup de gens aiment et honnêtes gens, mais oublie souvent de revoir son honnêteté.

Parler à l 'écart, craindre de contracter, espérer que d' autres s' apprécient, mais jaloux de l 'autre, c' est l 'expression de la malhonnêteté intérieure.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Dans le même temps, dans les conversations avec ses collègues, il faut être honnête avec l 'autre, exprimer ses opinions ou ses suggestions en toute franchise et, naturellement, se faire de nombreux amis.

Seul, un état d 'esprit véritablement sain doit inclure la coopération.

La force de l'équipe de coopération à la fois par le développement, son potentiel possède incommensurable.

L'équipe de coopération peut souvent potentiel incroyable somme individuelle, les résultats de la coopération collective peut souvent plus que les performances individuelles des États Membres.

L'esprit de coopération est souvent le processus de recrutement de l'entreprise plus à un anneau, qui a souligné la capacité de coordination de l'Organisation, le personnel de la conscience et de s'intégrer à l'équipe, ainsi que la capacité de compromis.

Est un facteur important qui influe sur la promotion sur le lieu de travail.

D 'après les résultats de l' enquête, environ 87% des chefs d 'entreprise hésitent à se charger de leurs tâches parce qu' ils craignent que leurs employés émotionnels n 'aient pas le contrôle de leurs émotions, et la quasi - totalité d' entre eux se plaignent vivement des pratiques coutumières.

"Un homme, pour l 'obtenir, doit d' abord supporter la perte.

J 'aime discuter avec les employés, mais je n' aime pas écouter leurs plaintes.

Le géant pétrolier Rockefeller a dit: