9 Méthodes De Gestion Des Relations Sur Le Lieu De Travail

Tout le monde détestait les calculs qui se déroulaient derrière les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail.

Si vous avez souvent des concurrents sur les entreprises comme un "ennemi", "ami" idée, par tous les moyens à noyer l'un de l'autre, alors il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut que ses hommes de frottement interne, et le patron veut chaque employé peut jouer son points forts, plus d'avantages pour eux - mêmes et mutuellement exclusifs ne fera qu'augmenter le frottement interne, de sorte que leurs entreprises endommagés, de leurs collègues aussi déteste ceux qui aime raconter des histoires, et en dessous, des cheveux humains, coup de poignard dans le dos, parce que tout le monde veut avoir un environnement de travail harmonieux, et ceux qui sont connectés ensemble.

Bien sûr, et

Il y a aussi des ingrédients concurrents dans l 'interrelation, et donc une utilisation appropriée

Et le refus de l'attitude très important.

Un seul peut refuser d'autres personnes peuvent entraîner l'exclusion de tout le monde, mais un compromis à d'autres personnes non seulement trahi, mais aussi a été considéré comme bon vieux, de faible capacité, et la responsabilité, et facile à utiliser.

Par conséquent, le travail à l'attention de respecter certains principes, tels que les dangers de la société est impliqué

Association, atteinte à autrui, etc.

Confrontés à cette situation à l'attention de rester neutre et éviter d'être utilisé.

Dans l'environnement d'une civilisation, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si tu trouves que tu t 'intéresses beaucoup à la vie privée d' autrui, réfléchis bien.

Espionner la vie privée d 'autrui a toujours été un comportement peu personnel et non cultivé.

Il y a peut - être par exemple de nombreux cas est involontairement, vous parfois trouvé excentrique un bon ami, et accidentellement dit à d'autres, ce qui permet non seulement de nuire à l'ami, mais aussi de perdre l'amitié entre vous.

Parfois faute peut - être par interprétation afin de compenser, mais, si de tels incidents quelques fois, alors vous devez être psychologiquement revoir son problème.

En outre, apprendre à respecter d'autres, dans la communication avec les collègues de maintenir une distance appropriée, attention à ne pas envahir un autre "territoires", pour ne pas être génération est ennuyeux.

Si tu travail souvent influencé par des événements, de sorte que leur émotion, ça fait peur.

Si vous voyez quelque chose ou quelque chose que vous n 'aimez pas, cela ne fait qu' irriter vos collègues.

Tout le monde a son bien et son mal, et il faut apprendre à tolérer ou à garder le silence à l 'égard des personnes ou des choses qu' il n 'aime pas.

Préférences de votre propre même pas nécessairement conforme à un autre point de vue, si vous souvent facilement juger les autres, même à d'autres le dégoût.