Guangzhou: Fabrique De Vêtements D'Un Salaire Mensuel De 6 500 Travailleurs De Ce Matin N'A Reçu Que 3 CV

Avant

Dans le cadre d 'une foire de l' emploi organisée par les centres municipaux de services des ressources humaines, les demandeurs d 'emploi consultent les informations sur les offres d' emploi.

Le salaire mensuel 六千五 de recruter des travailleurs, un matin n'a reçu que trois cv.

L'unité du Bureau de la sécurité sociale, etc., le recrutement de travailleurs de session tenue à distance, les entreprises de l'industrie manufacturière reste confrontée à de recrutement difficile.

Les difficultés d 'embauche dans les entreprises après la fête du printemps ont - elles été quelque peu atténuées?

1 500 entreprises offrent 45 000 emplois.

Hier, le Bureau de la protection sociale de la municipalité de Guangzhou, en association avec le Syndicat général de la municipalité et le Bureau d 'aide juridique de la municipalité de Guangzhou, a organisé une foire de l' emploi en ligne pour promouvoir l 'emploi des travailleurs étrangers dans la municipalité de Guangzhou.

Par comparaison avec la situation de l'année de recrutement déserte, hier, de recrutement de popularité Wang évidemment beaucoup, dans la salle principale située dans le marché des ressources humaines du Centre de la ville de Guangzhou, apparaît également le phénomène de mise en file d'attente.

Toutefois, les entreprises de fabrication de recruter des travailleurs de première ligne à base reste confrontée à de recrutement difficile.

11 heures hier, à l'embauche de la salle principale commence à 3 heures, une grande

Les recruteurs ont été retirés en raison du nombre limité de demandeurs d 'emploi.

Zhuhai Jianxuan Garment Co., Ltd est une « exception vestimentaire » de la base de production et de recherche - développement.

Le Rapporteur a vu, annonce la société de bien - être des membres de salaire et diverses, telles que la fourniture de indépendant de la salle de bains, hébergement gratuit de chauffage d'eau solaire et le réseau sans fil, les employés peuvent bénéficier d'un examen médical annuel gratuit, le salaire mensuel moyen des travailleurs ordinaires de 4000 Yuan à 6500 $...

Mme Liu a dit que cette année, la première de la rémunération des travailleurs augmente d'environ 10% de plus que l'année dernière, mais il est difficile de recruter des ".

Les jeunes ne veulent pas faire d'heures supplémentaires "drudge"

« d 'après nos enquêtes, les demandeurs d' emploi préfèrent les services à l 'industrie manufacturière. »

Zhang Baoying, Directeur du Centre de services aux ressources humaines de la ville de Guangzhou, a déclaré que la main - d 'œuvre totale et jeune à la recherche d' un emploi diminuait et que les entreprises manufacturières, en particulier celles à forte intensité de main - d 'œuvre, éprouvaient des difficultés à recruter.

Pourquoi les jeunes hésitent - ils à s' engager dans l 'industrie manufacturière?

Mme Liu né en 1994 était de Shantou, elle a dit il y a quelques années, elle travaille dans une usine, un mois peut avoir six ou sept mille yuans, "mais souvent des heures supplémentaires, rien de repos et de divertissement de temps, je me sens un peu de perte de vie", donc l'année dernière dans un certificat de comptabilisation, dans l'espoir de trouver un emploi de 3000 yuan le salaire mensuel d'environ.

"Ne pas trouver, pas de retour à la maison, mais je ne veux pas le faire" coolie ".

Elle l'a dit.

De données

La demande de la population est 1,49 fois le nombre de demandeurs d'emploi

Selon l'enquête sur l'état de l'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines Guangzhou 2014 avant le festival de printemps du marché de centre de service des ressources humaines de l'année dernière, la ville de Guangzhou, le marché des ressources humaines de l'enregistrement des entreprises de recrutement (c'est - à - dire à la demande) 210.7 millions de passagers, la réduction annuelle de 29,3 millions de passagers, la baisse de 12,2% en poste; pour le nombre de personnes (c'est - à - dire d'alimentation) 141.5 millions de réduction annuelle passagers, de 48,7 millions de baisse de 25,6%.

Indice de réflexion de l'agrandissement de l'offre et de la demande, le changement le plus intuitive (rapport de la demande sur le marché du travail, le nombre et le nombre de demandeurs d'emploi) 1,49, supérieure à la même période de l'année précédente (1.26) 0,23, depuis 2006, le pic le plus élevé, reflétant la situation tendue de l'emploi a considérablement augmenté.

34 ans et moins de demandeurs d'emploi est en proportion

L'enquête a également montré que, l'année dernière, Guangzhou différents de travailleurs migrants, 34 ans et les jeunes de moins de main - d'œuvre représentent plus de 46,5% l'année précédente; et de moins de 34 ans et l'âge des demandeurs d'emploi représentaient plus de 57,7% la baisse annuelle de plus de 10%.

La structure par âge des demandeurs d 'emploi a évolué progressivement et la main - d' œuvre jeune a diminué.

La volonté de trouver un emploi dans la catégorie de la production diminue de 10,3%.

L 'enquête sur les offres d' emploi montre que, pour les grandes catégories professionnelles, les travailleurs du commerce et des services, les travailleurs de la production et des pports et le personnel de bureau représentent respectivement 43,2% et 22,9%, soit plus de 60% du total (66,1%).

Par rapport à la même période de l 'année précédente, la part des entreprises et des services a augmenté de 13,3% et celle des travailleurs et du personnel de production et de pport a diminué de 10,3%.

Lien

Le taux de retour des travailleurs expatriés à Guangzhou est de 92%.

Hier, des journalistes ont appris du marché central des ressources humaines de Guangzhou que, après la fête des lanternes, le taux de retour des travailleurs expatriés a considérablement augmenté.

D 'après le suivi de 250 entreprises après la fête du marché, le taux de retour a atteint 92%, et l' écart entre les besoins de 164 100 personnes après la Fête de Guangzhou devrait être quasiment comblé d 'ici à la fin du mois.

Avant le 30 avril, il y avait des foires de l 'emploi sur le marché des ressources humaines de la municipalité, qui permettaient aux demandeurs d' emploi de se renseigner sur l 'Organisation des foires de l' emploi, l 'information sur les emplois, etc., par l' intermédiaire de l 'ap.