Hausse Des Salaires Au Cambodge

Depuis janvier dernier événement de grève des travailleurs, les salaires des travailleurs au Cambodge maintenant a augmenté de 63%.

Toutefois, la hausse des salaires a entraîné une augmentation du coût du travail par "le déclin de la compétitivité internationale au Cambodge de fabrication".

Les ordres de nombreuses usines de fabrication fabrique de vêtements et chaussures de réception au Cambodge a diminué, en partie fermé l'usine même.

Journaliste: dans le Cambodge fabrique de vêtements les quartiers, un air de 25 ans, de la dépression, des femmes, Chheav Sarun.

La tête de lit la femme suspendu deux photo, une photo de son mariage, une autre est de son défunt mari.

L'année dernière, son mari était en grève mort dans la fusillade.

Janvier 2014, le Cambodge se produit à l'échelle nationale, le temps de la grève, les travailleurs ont généralement nécessaire d'améliorer les normes de salaire minimum mensuel, après la fusillade survenue de travailleurs, de supprimer la grève de la situation.

Après la survenue de l'événement, 33 clients au Cambodge de l'usine comprend Adidas, GAP et h & M d'une lettre commune pour le Premier Ministre cambodgien Hun Sen sur la fusillade d'une enquête judiciaire.

Maintenant, le salaire est de 80 $par mois de grève avant jusqu'à 128 dollars.

Il s' agit là d 'un succès pour les travailleurs cambodgiens, mais avec des conséquences inquiétantes.

Selon l 'Association cambodgienne des fabricants de vêtements, les commandes de vêtements et de chaussures reçues par les usines cambodgiennes au cours des 11 premiers mois de 2014 n' ont augmenté que de 1% par rapport à la même période en 2013.

Cette légère augmentation par rapport au taux de croissance annuel moyen de 20% enregistré au cours des 10 dernières années a été marquée par une forte baisse.

Le Secrétaire général de l'Association des producteurs au Cambodge de vêtement long Ken Loo, dit que la grève des salaires gonfle, fréquemment, des facteurs tels que la couverture médiatique de l'instabilité politique et pour la compétitivité de l'usine négatif au Cambodge ne cesse de diminuer.

Dans le parc industriel de Canadia dans la banlieue de Phnom Penh, au Cambodge, un Kanha Vorn vêtements de travailleurs d'une interview que la récente hausse des salaires très heureux.

Vorn Kanh a l'intention de mettre de l'argent à nouveau sauvé de ses parents, car trois leurs enfants vivant dans les zones rurales par ses soins.

Un autre avant de travailleurs de la fabrique de vêtements Tay Kin, usine de l'employeur a maintenant temporairement le pourcentage de travailleurs licenciés, y compris moi - même, car les ordres ont été réduites.

Le Directeur de l'usine, dit que si l'usine rouvert après, peut - être pas les moyens de garantir que les travailleurs temporairement virer tout le gang.

Le patron de Tay fabrique de vêtements de la famille refuse d'être interrogé à ce sujet.

Le Cambodge est encore bénéficient d'un traitement, les produits exportés vers plusieurs importantes du marché libre de droits, y compris le Canada, l'Union européenne, le Japon, la Corée du Sud, de la Nouvelle - Zélande et les États - Unis.

Le traitement pour le Cambodge, l'avantage est extrêmement important.

Toutefois, minimal de salaire de gonflement pour avantage de plus en plus n'est pas évidente.

Ken \ \ 13.

Environ 20% du coût de la production de vêtements cambodgiens.

Maintenant que le salaire minimum est porté à 128 dollars des États - Unis et que les employeurs sont tenus de verser aux travailleurs une allocation obligatoire de 17 dollars par mois sous forme de pport et de logement sous la forme d 'une allocation de 13,10 $par an, le coût de la main - d' œuvre cambodgienne est comparable au niveau plus élevé des salaires au Viet Nam (environ 145 dollars des États - Unis) et nettement supérieur au salaire moyen au Bangladesh (68 dollars des États - Unis) ».

De l 'avis de Loo, une fixation excessive des salaires priverait sans aucun doute le Cambodge de toute activité commerciale.

Dans le secteur de l 'habillement en particulier, les STN migrent souvent d' un pays à l 'autre pour obtenir le minimum de main - d' œuvre.

Président de la Confédération syndicale

Après la grève de l 'année dernière, des négociations ont été engagées entre les employeurs et les travailleurs.

Le représentant de l 'industrie du vêtement a déclaré que si les salaires augmentaient, de nombreuses usines seraient obligées de fermer.

Les perceptions de bailleurs de fonds, j'ai également dit que ce risque ne peut arriver.

Mais pour l'instant, je n'ai pas vu de nombreux cas de fermetures d'usines.

Maintenant, il semble que l'attitude du Cambodge fabrique de vêtements de nombreux clients internationaux semblent attendre: ne pas abandonner facilement dans la production de sous - traitance au Cambodge, mais, dans le même temps, l'augmentation de l'ordre de très prudent.

L 'une de ces questions est de savoir si les salaires au Cambodge continueront d' augmenter rapidement, obligeant les détaillants américains et européens à chercher d 'autres usines de confection dans d' autres pays.

Une autre question est de savoir si l 'instabilité politique, comme la violence, risque de reprendre.

La porte - parole de H & M, Ida \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\