Formation À La Commande

À l 'heure actuelle, l' un des problèmes qui se posent en matière de réemploi urbain et de pfert de main - d 'œuvre rurale excédentaire est l' absence d 'informations sur les travailleurs licenciés et les travailleurs migrants.

, le manque de compétitivité sur le marché de l'emploi, de trouver un travail très aveugle; dans le même temps, le développement économique de la région a souvent le problème de pénurie de travailleurs qualifiés, certaines entreprises de recruter des travailleurs qualifiés n'est pas approprié de l'entreprise de creuser.

Cette cause de "contradiction résultant de l'asymétrie de l'information" dans certains endroits de plus en plus important.

À l 'heure actuelle, l' un des problèmes qui se posent en matière de réemploi urbain et de pfert de main - d 'œuvre rurale excédentaire est l' encombrement et l 'absence de qualifications professionnelles appropriées, le manque de compétitivité sur le marché du travail et la recherche aveugle d' un emploi; en même temps, dans les régions économiquement développées, la pénurie de main - d 'œuvre qualifiée est fréquente et certaines entreprises ne recrutent pas de main - d' œuvre qualifiée pour trouver du travail dans leurs homologues.

Cette contradiction, due à l 'asymétrie de l' information, est de plus en plus évidente dans certains endroits.

Récemment, à la deuxième session de la coopération de la zone de développement de l'industrie de haute technologie, tenue de Foshan équitable.

Personnel de 71 entreprises Bouddha élevée responsable et professionnelle homologues spécialement 66 sur l'Université, de l'emploi de techniciens de l'école de voir le Directeur de recrutement, d'échange d'élèves, des informations de l'entreprise de coopération.

Il est entendu qu 'avant les pourparlers, la Commission de contrôle de la région de Bouddha s' est renseignée sur les exigences des entreprises en matière de professionnalisme, de compétences, de nombre de personnes, de création de postes et de programmes de formation.

Toutes les informations ont également été imprimées et distribuées aux participants.

Selon les statistiques, le bouddhisme, une zone de l'espace de l'entreprise principalement dans des machines électriques, moule à commande numérique, de compétences dans le domaine de la gestion hôtelière.

Selon les statistiques, cette fois de participants

Au total, 6 270 emplois sont disponibles dans les établissements d 'enseignement supérieur.

Chaque année, les entreprises fournissent 3 018 places de stagiaire dans les établissements d 'enseignement, 157 équipements gratuits de pratique, la conclusion d' une "commande" de formation 38.

Les instituts ont mis en place 21 « cours spécialisés » pour les entreprises dans les domaines de l 'électromécanique, de l' automobile, de la modélisation, des services d 'hôtellerie, etc., et devraient former 2 800 personnes.

La culture, les entreprises de participer à tout le processus de formation, dans la culture d'inculquer la culture d'entreprise, d'approfondir leur connaissance des sentiments pour les entreprises, de renforcer et de la cohésion de l'entreprise, de sorte que les entreprises et les étudiants d'échange et de communication, de plus en plus de compréhension mutuelle et de permettre aux étudiants d'obtenir l'emploi de formation professionnelle homologues, de suivre de près les besoins de production, de manière à cultiver il y a des idées, des talents pratiques des entreprises.

Ce personnel dans l'avenir de l'entreprise plus facile d'obtenir davantage d'attention, de possibilités de promotion.