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Les Exportations De Textiles De La Faiblesse Des Centaines De Bouddha À Hong Kong Pour Ouvrir Le Marché

2014/7/9 17:24:00 13

Les Exportations De TextilesÀ Hong Kong Pour Ouvrir Le MarchéD'Ouvrir Le Marché

P > > ces derniers jours, Foshan promotion du commerce, en association avec l 'industrie du textile et de l' habillement de la ville de Foshan, la Chambre de commerce du textile et de l 'habillement de Junan a organisé plus de 150 entreprises de textile et de vêtements Foshan plus de 300 personnes à Hong Kong pour observer la collection de la mode de Hong Kong, le printemps et l' été, et a organisé une exposition spéciale de l 'habillement de Foshan.

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Le Festival de la mode de Hong Kong, le plus grand salon asiatique de vêtements et d 'accessoires organisé par l' autorité de Hong Kong pour le développement du commerce, a été suivi de 20 expositions consécutives, qui ont attiré plus de 20 000 acheteurs professionnels et ont rassemblé environ 1 200 entreprises de 18 pays et régions cette année.

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< p > < a href = "cette session http: / / sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > l'exposition, ville CCPIT organisé de vêtements en denim entreprises montre, Jun activités de correspondance de négocier avec la visite d'affaires, et ainsi de suite.

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Les exportations de textiles de la ville de Foshan ont connu une grave situation ces dernières années. Selon les données fournies par la JTC, les exportations de textiles à Hong Kong se sont élevées à 130 millions de dollars en janvier - mai de cette année, soit une baisse de 19%.

Wu Hao - Liang, Vice - président permanent de l 'Association des industries textiles et de l' habillement de la ville de Foshan, a déclaré que les chocs du marché vietnamien, la baisse des commandes et de la production d 'entreprises, l' augmentation des coûts d 'exploitation, les difficultés de financement, etc.

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Les 56 employés de textile qui ferment leurs portes en une nuit ont récupéré 200 000 $par an.


< p >, un jour avant de continuer à fonctionner, et le lendemain, tout est fermé, le patron ne répond pas au téléphone, plus de 50 employés Xiangzhou District, non seulement d'un Textile Co., Ltd "orpheline", a également été des arriérés de salaire de plus de 3 mois et le paragraphe compensation économique.

Dans le cadre de l'aide totale de l'Union de Xiangzhou District, ces travailleurs enfin mon salaire de compensation et de l'économie.

Hier, ils ont envoyé un drapeau à la Confédération générale de district.

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Le 7, des journalistes ont rencontré la déléguée du personnel de la Confédération générale du district de Xiangzhou.

Miss Huang est située dans la ville de Xiangyang Shun textile company (alias) Usine située dans le district de Xiangzhou, est situé dans le district de Fancheng Xiangyang une usine textile Co., Ltd.

Elle a travaillé trois ans.

En mai dernier, un jour, la société a fermé, devait 56 travailleurs 3 mois de salaire de 16 millions, il y a de l'or à compensation de plusieurs millions de dollars, un montant total de 20 millions de dollars.

Les ouvriers ont trouvé le siège de l 'usine, mais celle - ci a refusé de verser son salaire parce qu' elle n 'avait pas conclu de contrat avec Shun Textile Corporation, qui n' avait pas prouvé ses relations de travail.

Pour récupérer leur salaire, les employés se sont plaints à la Confédération générale du district de Xiangzhou.

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< p > sous la médiation dans le travail de l'équipe d'inspection Xiangzhou District, le conflit, en 2013, à la fin du mois de mai est résolu, mais de l'usine n'a pas payer une compensation économique, Monsieur joue également disparu.

Afin d'aider les travailleurs TaoXin, des syndicats, Xiangzhou District, spécialement pour les travailleurs de l'assistance juridique gratuite a été invité à intervenir.

Le 27 juin de cette année, la Cour a été saisie de l'affaire Fancheng District les conflits du travail, et de médiation.

Enfin, les travailleurs migrants, 56 Xiangyang un Textile Co., Ltd et soeur jaune de parvenir à un accord et à payer les salaires de tous les employés et les travailleurs migrants, dont 21 à verser une compensation de 33 000 dollars.

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