Règle De L 'Inventaire

　　Code de gestion des investissements affectifs

Il y a toujours chez les forts une fierté sans nom, ou l 'orgueil, bref, ce n' est pas très facile de se contenter de vous.Je vois beaucoup de représentants des ventes qui ne bougent pas se contentent de trois ou quatre coups de fil.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Même si tu es le chef, les gens ne sont pas des esclaves.Les dirigeants doivent montrer l 'exemple et vous aider dans la mesure de vos capacités, les considérer comme vos amis, vos proches, se soucier de leur vie, savoir ce qu' ils pensent et ce qu 'ils pensent, à condition de ne pas enfreindre les principes de l' entreprise, à condition que leurs vues soient respectées, que les problèmes soient réglés par voie de négociation et non pas par ordre d 'exécution.Face à ces relations amicales et intimes, ils se souviendront de l 'aide ou de l' appui qu 'ils apportent en secret, même s' ils quittent l' équipe.

　　Promotion professionnelleRègles de fonctionnement

Un excellent représentant des ventes ne doit pas craindre que vos achats ne vous dépassent, votre objectif est de faire en sorte qu 'ils gagnent plus que vous, qu' ils soient plus compétents que vous, afin que vous puissiez vous demander à un plus haut niveau.Un excellent acquéreur (surtout sur le marché secondaire, qui n 'est pas aux pieds des cieux et qui ne s' en soucie pas) doit de temps à autre recommander à l' entreprise d 'être promu pour l' action pratique de les former (beaucoup de représentants des ventes aiment simplement parler en bouche, peindre un gâteau qui les nourrit) afin qu 'ils voient une bonne plate - forme de promotion professionnelle, qu' ils aient le sentiment d 'appartenir à l' entreprise et de réussir, et ne se sentent pas dans l 'incertitude de l' avenir professionnel.

　　échelle de rémunérationRègles de fonctionnement

Un excellent représentant des ventes est de créer une plus grande valeur pour les entreprises, les clients de générer davantage de bénéfices, afin d 'obtenir plus d' avantages pour les acquisitions.Pour les meilleurs achats, quelle que soit la durée de votre séjour dans l 'entreprise, à condition que l' excellence soit privilégiée, les avantages de la sécurité sociale à l 'avance, les avantages de l' emploi, les primes d 'évaluation des performances du marché local, etc.

　　Equitable ExaminationRègles de fonctionnement

Les acquisitions sur le marché secondaire ne peuvent en aucun cas être assimilées à des acquisitions sur le marché primaire, les ventes absolues ne sont pas représentatives de tout et doivent être réduites, voire réduites, par rapport à la situation du marché local.De nombreuses entreprises préfèrent les comparaisons entre régions, toujours en fonction du volume des ventes, de sorte que beaucoup d 'excellents acheteurs sont toujours déséquilibrés, se sentent toujours inéquitables, ne se sentent pas performants et ne perçoivent pas de revenu idéal.L 'homme, une fois que ni l' esprit ni la matière ne peuvent se satisfaire, peut penser à partir.

Réfléchissez, quelle entreprise n 'a pas mis en place un grand nombre de programmes de gestion d' achat, de codes de conduite pour les achats, et beaucoup de célébrités ont eu plus d 'une fois des entretiens, des plans, des systèmes d' escaliers, des classifications, des avantages et des inconvénients, etc., Mais n 'a pas encore été en mesure d' atténuer le flux d 'achats d' excellence.Tout est centré sur la population, c 'est le fondement de la gouvernance de Liu Xunde, c' est aussi le slogan des grandes et petites entreprises, mais combien est - ce qu 'il y a vraiment à mettre en œuvre! Donnons aux acheteurs les plus bas un peu plus de sentiment de famille, d' amis, de sorte qu 'ils ressentent vraiment l' esprit d 'entreprise juste, raisonnable, harmonieux et concurrentiel, voir ces bons acheteurs ne supportent pas de partir?