Le Patron De L'Entreprise De Modernisation Industrielle Jinjiang Chaussures En Entraîne Le Bien - Être Des Salaires Du Personnel

P): « les faibles salaires n 'ont pratiquement plus de dividendes pour la population, et nous gagnons de l' argent grâce à l 'ancienne méthode, sans parler de l' année 2020, qui est difficile ».

Le 12 décembre, le Comité permanent du Conseil provincial du Fujian, le Ministre de la communication Yuan Rongxiang, s' est rendu dans les médias à Quanzhou et à Sanming pour des interviews thématiques de grande envergure.

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< p > en ce qui concerne l 'objectif de doubler le revenu par habitant des citadins et des ruraux, fixé par le dix - huitième Congrès, les chefs d' entreprise participants ont estimé que la promotion de l 'industrie et de nombreuses innovations pouvaient permettre d' obtenir des salaires plus élevés que « chers ».

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"P", "strong", "Enterprise": promotion industrielle à la fois hausse des salaires et profit / strong "/ P"

Http: / / www.Sjfzxm.Com /, a = target = "entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre", etc.

Anzou, fengzhu, 361degrés, et ainsi de suite, chaque famille a des milliers d 'employés, le salaire est le coût de production.

Le dix - huitième Congrès a fixé à 2020 l 'objectif d' une société pleinement prospère, le revenu par habitant des citadins et des ruraux ayant doublé par rapport à 2010.

En tant que salarié, le principal moyen d 'accroître les revenus des employés de l' entreprise est sans doute d 'augmenter les salaires.

Les chefs de Jinjiang qui y ont participé le savent bien.

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"P > Xu lianjie dit que les salaires ont beaucoup augmenté, certains patrons pensent qu 'ils gagnent des" petits "et qu' il est difficile d 'augmenter, en fait, le salaire n' est pas" élevé ", mais" Cher ".

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< p > les salaires sont plus élevés dans les pays développés, mais les entreprises se développent de façon satisfaisante.

Il y a beaucoup de place pour le développement si nous réduisons l 'écart entre leur technologie et leur efficacité. »

Il a déclaré que les nouveaux équipements et les nouvelles installations de Heng - an étaient désormais conformes aux exigences du développement futur, l 'objectif étant d' accroître les marges de profit grâce à la modernisation de l 'industrie.

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"P > lors de la réunion, fengzhu, anzuo et d 'autres groupes de patrons ont également approuvé la Déclaration de Xu lianjie.

En fait, grâce à l 'amélioration de l' industrie à la fois pour augmenter les salaires et garantir les bénéfices, de nombreuses entreprises Jinjiang sont utilisées.

Depuis cette année, l 'administration locale de Jinjiang encourage également la modernisation des entreprises.

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< p > A = href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp > > 361º

Afin de rattraper la situation, à la fin de l 'année dernière, la société a introduit trois lignes automatisées de production en Italie, les coûts de production ont été réduits d' un tiers et les salaires ont continué à augmenter.

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"P" > Cependant, le Directeur général adjoint 361degrés, Hou zhouhui, a révélé qu 'outre l' augmentation des salaires, l 'innovation dans les avantages de la vie du personnel est un bon moyen de retenir les talents.

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P > > dans la matinée du 13 décembre, Yuan Rongxiang a rejoint le 361degré d 'activité du personnel.

Les cantines, qui accueillent des milliers de personnes, sont propres et les murs sont entourés de recettes quotidiennes, de sources de nourriture, d 'acheteurs, etc.

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Dans un grand gymnase, une rangée de bicyclettes est très professionnelle.

Dans la salle d 'orientation émotionnelle, il y avait un patron en forme de gonflage qui ne s' écroule pas et qui se mettait à frapper et à guider.

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Deng xiaobi, 36 ans, de Chongqing, a travaillé dans un atelier il y a 10 ans à 361º, est maintenant un cadre intermédiaire, est également à Jinjiang.

Il a dit qu 'en restant à Jinjiang, les chefs d' entreprise avaient tous une forte force à trouver des solutions.

En outre, l 'attention portée par les autorités locales aux travailleurs étrangers est importante, puisque le Jinjiang a fourni 490 logements protégés à bas prix à des entreprises de grande qualité et que Deng xiaobi en a également bénéficié, ce qui me donne l' impression qu 'il vaut la peine de travailler ici.

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