L 'Industrie Du Textile Et De L' Habillement Est Confrontée À Un Pfert Ou À Une Pformation.

".

Depuis quelque temps, la situation des exportations de mon pays n 'est guère encourageante.

Secteur industriel, en particulier textile

Ces dernières années, en raison de la situation intérieure et extérieure, il n 'a pas été rare de trouver du travail et de « travailler sans travail ».

Toutefois, il est surprenant pour certaines entreprises que, bien que le nombre de commandes à l 'étranger acceptées par les entreprises n' ait pas augmenté, voire diminué, depuis le début de l 'année, et que les difficultés d' embauche dans les entreprises ne se soient pas améliorées, ce qui contraste nettement avec le fait que les commandes passées ont été plus nombreuses et moins nombreuses.

"Après 18 ans d 'affaires, c' est le moment le plus perdu."

Depuis un magasin de mari et de femme de Guangdong Shunde ancien Directeur général adjoint de la cuisine de l 'est de Guo Xianghua.

En tant que petite et moyenne entreprise à forte intensité de main - d 'œuvre employant moins de 500 personnes, il se trouve maintenant confronté à une pénurie de main - d' œuvre pendant la saison des pluies, pour des raisons qui, selon lui, sont directement liées au « rythme des commandes complètement perturbé ».

« dans le passé, lorsque les économies européennes et américaines étaient normales, la situation du marché était prévisible tant pour la fabrication que pour la vente, de sorte que les entreprises pouvaient s' adapter et s' adapter et que la pénurie de main - d 'œuvre n' était qu 'un phénomène temporaire; mais depuis cette année, les commandes internationales sont devenues de plus en plus courtes et urgentes et des entreprises allemandes nous ont commandé 100 produits.

Dans ce cas, l 'entreprise n' a pas les moyens de subvenir aux besoins de la population et n 'a pas les moyens de les élever, ce qui entraîne une pénurie de main - d' œuvre.

Selon Guo xianhua.

L 'analyse d' entreprise estime que l 'aggravation récente de la crise en Europe et en Amérique pourrait avoir pour effet d' accroître l 'instabilité de l' emploi dans notre pays, en raison de l 'absence de changement dans la position des principaux marchés d' exportation, et même de provoquer une brève vague de « pénurie de main - d 'œuvre » au printemps prochain.

Selon Cao xiaojian, Directeur général adjoint de Jiangsu soon Tian Co., Ltd, depuis cette année, la région de l 'Europe et des États - Unis est limitée à sa propre reprise économique lente, les acheteurs ont été très peu disposés à acheter, les commandes sont insuffisantes.

Tout en obligeant une grande partie de nos entreprises d 'exportation à maintenir un faible niveau de main - d' œuvre, nous avons considérablement réduit la capacité d 'adaptation et d' adaptation des chaînes de production.

« avec la consommation de stocks, il est probable que les marchés européens et américains auront besoin de combler un vide au printemps 2012, sans exclure la possibilité pour les acheteurs locaux d 'ajouter soudainement à leurs entreprises chinoises un grand nombre de commandes urgentes et courtes, ainsi que le risque important d' une nouvelle aggravation de la pénurie de main - d 'œuvre dans les entreprises chinoises à l' approche de la fête du printemps 2012. »

Face au chevauchement de ces deux types d 'activités, certains experts et spécialistes du marché ont estimé que les entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre avaient beaucoup de mal à y faire face simplement en augmentant leurs salaires et leurs prestations, et qu 'une partie des industries à forte intensité de main - d' œuvre dont les capacités étaient faibles risquaient de devoir faire face à des pferts à l 'étranger.

Wu yingxi, Directeur adjoint du Bureau de liaison des affaires du Département du commerce de la province du Shandong, qui suit de près l 'évolution des entreprises et des marchés, a déclaré que les causes de la « pénurie de main - d' œuvre » étaient complexes et que l 'un des facteurs importants était l' évolution spectaculaire des tendances de l 'emploi des nouvelles générations de travailleurs agricoles.

D 'après la province du Shandong, qui compte une grande population active, les jeunes travailleurs migrants « 90 ans après » sont apparus comme « préférant être riches dans les villes plutôt que de travailler dans les zones rurales; préférant travailler dans le secteur des services à bas salaire et ne pas payer les heures supplémentaires dans le secteur manufacturier; préférant lutter dans les villes plutôt que dans les zones rurales », « d' après notre enquête, cette mentalité ne peut être corrigée par une augmentation des salaires dans les entreprises ».

Il a dit...

En outre, la "désorganisation des commandes" a considérablement limité la capacité de notre grand nombre d 'entreprises traditionnelles de pformation et d' exportation d 'augmenter les prix.

Lors de la 110e foire du commerce, qui s' est tenue en octobre et novembre de l 'année dernière, de nombreuses entreprises ont indiqué qu' en raison de la faiblesse de la demande internationale et de la réticence générale des entreprises européennes et américaines à relever sensiblement les prix, conjuguée à l 'augmentation du coût des matières premières, les entreprises avaient de plus en plus de latitude pour relever les prix de la main - d' œuvre, c 'est - à - dire qu' elles ne voulaient pas recruter en augmentant les salaires.

Il a dit...

À l 'heure actuelle, les entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre dans le Pearl River Delta et le long Delta ont commencé à faire face à une demande « à un âge avancé ».

De nombreuses entreprises ont étendu l 'emploi de leur personnel à des « travailleurs alphabétisés » âgés de 35 à 50 ans, sans distinction de sexe, en modifiant leur « habitude » de recruter des jeunes femmes.

Wang Hongli, Vice - Ministre de la protection de la production de la Confédération générale de la ville de Shenzhen, estime que l 'offre de main - d' œuvre diminuera progressivement à mesure que la société vieillissante approchera.

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Effet de pition

Toutefois, les choix peuvent être très différents selon les secteurs.

Certains acteurs du marché pensent qu 'une partie de notre industrie à forte intensité de main - d' œuvre, à faible intensité de main - d 'œuvre et à forte intensité de main - d' œuvre, qui est dominée par des biens de consommation quotidiens comme les chaussures, les vêtements et les sacs, choisira de se déplacer à l 'étranger, tandis que les entreprises de consommation électronique pourraient se déplacer vers les régions du Centre - ouest du pays; les entreprises à capitaux étrangers sont plus dynamiques que les grandes et moyennes entreprises privées, dont le désir de pition est probablement plus fort.

Selon Cao xiaojian, du fait de la tendance à la délocalisation de l 'industrie internationale, les industries traditionnelles à forte intensité de main - d' œuvre, telles que les textiles, les vêtements et les chaussures, sont généralement implantées dans les zones côtières en raison du coût élevé des pports et de la hausse des coûts de pport.

À l 'avenir, la compétitivité des entreprises chinoises dans ces secteurs se manifestera principalement dans les produits de haute et moyenne qualité.».

En outre, étant donné qu 'une grande partie de la production de ces industries est assurée par des usines de substitution d' entreprises multinationales, qui sont manifestement soumises aux contraintes de la demande internationale de capitaux et sont plus sensibles à l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre, le rythme des pferts vers le Viet Nam, l 'Inde et d' autres pays s' est accéléré, comme en témoigne le fait que Nike possède une capacité de production supérieure à celle de la Chine.

Dans le même temps, certaines entreprises privées ont choisi la voie de la pition.

À titre d 'exemple, dans le Guangdong Nanhai Zhaoxing Group, cette entreprise a définitivement fermé quatre fabriques de chaussures sous le drapeau et s' est engagée dans l' industrie de l 'énergie nouvelle.

À l 'avenir, beaucoup s' inquiètent de savoir si l' amélioration de l 'industrie, la pformation des entreprises et les pferts de main - d' œuvre peuvent réellement résoudre les « chocs » de la situation de l 'emploi qui sous - tend la « pénurie de main - d' œuvre ».

Certains experts ont fait observer que l 'accent était désormais mis sur les entreprises et que les besoins et les idées des travailleurs n' étaient pas suffisamment pris en compte: « Il est probable qu 'il y ait une disparité entre l' entreprise qui a déplacé les travailleurs sans qu 'ils soient obligés de suivre l' entreprise et l 'entreprise qui a promu les travailleurs sans qu' il soit nécessaire d 'améliorer leur situation ».

Si l 'on ajoute que la volatilité de la main - d' œuvre s' accroîtra encore au cours de la période à venir, il est probable que, si l 'on ne tient pas compte de la politique suivie, cela se traduira probablement par une augmentation de l' excédent de main - d 'œuvre dans les zones côtières, ce qui entraînera une pression sociale considérable. »