Vêtements De Travail Des Entreprises Et Des Travailleurs De Graves Pertes Monotone & Nbsp; L'Ensemble De L'Industrie "Blessé"

L'industrie considère que la cause principale de trois points: l'un est la partie

Depuis l'année dernière, a connu des prix du coton "montagnes russes" comme expérience, Jinan et de l'industrie de l'habillement a récemment accueilli le plus grand problème "de restreindre le développement de l'entreprise de travail manque".

L'enquête a montré que, en raison de l'emploi par la hausse des coûts de main - d'œuvre de l'encoche et de l'industrie de l'habillement, largement insuffisant, et l'augmentation de la proportion de l'externalisation.

Associée, les travailleurs des entreprises de vêtements en partie le taux de perte d'environ 20%, et certains ont même atteint 50%, ce qui permet à l'ensemble de l'industrie "blessé".

"Pénurie" à notre entreprise a causé de grandes difficultés, les commandes à l'exportation a été reportée.

Quand le journaliste a contacté Liu Sheng, Président de la nine antilope Clothing company, il était occupé à recruter des gens partout.

Il a dit aux journalistes que les commandes d 'exportation des Pays - Bas en 2010 étaient plus difficiles à dire que les années précédentes et qu' on ne s' attendait pas à ce qu 'elles soient affectées par la « pénurie de main - d' œuvre ».

La date de livraison prévue dans le contrat était septembre de l 'année dernière et, en raison de l' insuffisance des travaux, la commande n 'avait été livrée qu' en novembre de l 'année dernière, ce qui n' avait pas permis d 'éviter d' être tenue responsable de la contravention au contrat.

En outre, des journalistes ont interviewé des dizaines d 'entreprises de confection dans un parc industriel sur la route de Chine, et ont constaté que le phénomène de la « pénurie de main - d' œuvre » était très répandu.

Les journalistes ont appris de l 'Association provinciale des industries de l' habillement qu 'en 2010, l' industrie nationale de l 'habillement n' avait que 70% de démarrage en raison d 'une forte pénurie de main - d' œuvre.

En ce qui concerne les difficultés d 'embauche, bien qu' elles soient meilleures que dans les autres provinces côtières, le taux d 'exode des travailleurs est généralement d' environ 20%.

Les journalistes ont appris que le taux d 'exode des travailleurs des entreprises atteignait même 50%.

Quelle est la raison pour laquelle les entreprises de confection sont souvent "délabrées"?

Deuxièmement, en tant qu 'industrie à forte intensité de main - d' œuvre, les entreprises de vêtements appartiennent à l 'eau courante, monotone de travail, une discipline stricte du travail.

En outre, certaines générations de travailleurs naissants ne sont pas clairement orientées vers l 'emploi, travaillent mal et manquent de patience à l' égard de l 'eau courante.

Quand on entre dans une entreprise de vêtements, il arrive souvent qu 'il n' y ait pas un ou deux mois avant de partir, ce qui crée une pression sur la production dans l 'entreprise.

En outre, pour les entreprises de production telles que les vêtements, les employés sont moins sélectifs et relativement peu libres, et ils préfèrent entrer dans le secteur des services plutôt que dans celui des vêtements.