Femmes Chefs D 'Entreprise: Une Course À Cheval

Dans les pays développés comme dans les pays en développement, de plus en plus de femmes s' engagent dans la voie de l 'entreprenariat, traditionnellement dominée par les hommes.

Mais l 'entreprenariat n' est pas chose facile, en particulier pour les femmes.

Qu 'est - ce qu' il y a de plus difficile pour les femmes d 'entreprendre?

Les femmes chefs d'entreprise à entreprise confrontée à de nombreux problèmes.

D'abord, comment gérer la relation entre la famille et la carrière est toujours le plus grand défi à l'entrepreneuriat féminin.

Deuxièmement, le manque de financement est un facteur important pour les femmes entrepreneurs indépendants.

Troisièmement, l'entreprise a besoin de certaines connaissances, de l'expérience et des contacts.

Et c'est un point pour les femmes des exigences plus élevées.

Quatrièmement, l'entreprise a besoin d'un environnement approprié, y compris l'environnement social et familial, sinon la lumière dépend de mon travail et diligence à aller de l'avant, il est difficile de réussir.

Cinquièmement, dans la pratique, les femmes sont généralement moins performantes que les hommes dans le domaine de l 'entreprenariat et les risques d' échec sont élevés.

Au cours des dernières années, avec le progrès social et le développement économique, les femmes chinoises ont commencé à sortir de chez elles pour soutenir le développement social.

En juillet 2009, le Ministère des finances, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, la Banque populaire de Chine et quatre départements de l 'UNFE ont élaboré conjointement une circulaire sur l' amélioration de la politique d 'intérêt fiscal pour les microcrédits garantis en vue de promouvoir l' emploi des femmes chefs d 'entreprise.

Il a été précisé que le montant maximum des prêts garantis par le microcrédit était passé de 50 000 à 80 000 dollars et que la couverture était étendue aux femmes rurales, des chômeurs urbains et des personnes en difficulté d 'emploi.

En novembre de la même année, le Programme d 'appui à l' entreprenariat féminin « la Banque de Chine à Magnolia » a été lancé sous la direction de la Fédération nationale des femmes de Chine et avec l 'appui du Centre pour le développement de la carrière de la Fondation Song Qingling.

Ce programme réunit des centaines de sociétés d 'investissement, d' institutions de services financiers et de services professionnels tels que les cabinets d 'avocats qui fournissent des services de financement, d' orientation et d 'échange de données d' expérience aux petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes, et offre des services d 'incubation bien conçus, complets et ciblés pour aider ces entreprises et les femmes chefs d' entreprise à se développer rapidement.

Ces politiques de promotion de l 'entreprenariat étaient certes encourageantes, mais les experts ont également fait observer que les gouvernements devaient adopter des politiques qui tiennent compte de l' efficacité et de l 'efficience.

Les experts estiment que le Gouvernement doit également établir propice à l'entrepreneuriat féminin de l'environnement socio - économique, de les aider à réaliser le rêve de démarrage.

Tout d'abord, nous devons améliorer constamment le crédit de l'esprit d'entreprise des femmes politiques de soutien, une percée des problèmes techniques, à cause de gens politique capable de Pratt & Whitney davantage de femmes.

Deuxièmement, le mode de fonctionnement de l'innovation, pour les femmes entrepreneurs consiste à gérer des permis, système de service de démarrage d'un paquet de services de microfinancement de la garantie.

Enfin, il convient également de développer la formation appropriée des femmes de l'esprit d'entreprise des aspects associés, de sorte que l'esprit d'entreprise des femmes ont des désirs et certaines conditions peut obtenir un guidage d'entreprise.

De support et de guidage du Gouvernement et de la société devrait tout au long du processus à l'entrepreneuriat féminin, la formation de guider l'entrepreneuriat féminin, la culture de l'esprit d'entreprise des femmes, et de promouvoir des mécanismes efficaces de l'entrepreneuriat féminin.

Dans le même temps, les femmes chefs d 'entreprise elles - mêmes doivent continuer d' acquérir de l 'expérience, de choisir des domaines qu' elles connaissent bien avant de créer leur propre entreprise et d 'acquérir des connaissances complémentaires en temps voulu, d' acquérir et d 'expérimenter des compétences en matière de gestion d' entreprise.

Le professeur Guan Peilan, de la faculté d 'économie et de gestion de l' université de Wuhan, a déclaré qu 'il était essentiel que les femmes améliorent leur niveau d' études, car l 'éducation est un enseignement d' initiation qui couvre une vaste gamme de connaissances et leur permet d 'élargir la perspective intellectuelle des femmes chefs d' entreprise, de les aider à tirer des enseignements et de systématiser leur expérience par le biais d 'une analyse théorique, contribuant ainsi au développement futur de l' entreprenariat.