Bureau Politique Noir & Nbsp; Sais - Tu Jouer?

Le Bureau politique noir vous jouer?

Un de mes amis a été "désigné" pour participer à une expérience pratique d'augmenter la visibilité de compétences.

En mode d'apprentissage pour pas trop positif ou délibérément "Trompette", c'est pas simple.

Le travail de mon ami sérieux, très intelligent, mais comme beaucoup de gens, dès le début, elle ne sait pas comment jouer le jeu.

Elle est dans les affaires et de marketing, le chiffre d'affaires est généralement par de bonnes relations avec les clients établis pendant des années.

Pendant ce temps, elle a fait un travail de plusieurs années, son gros salaire, patron, avec mes collègues, tout comme elle, mais elle n'a donc pas l'endroit, peut - être parce que son travail n'est pas en général de la société.

Alors on parle d'elle sur de nouveaux postes, comment changer et de discuter de la nouvelle stratégie.

Après environ deux mois de mon ami travaille dans la nouvelle société, je suis allé à son Bureau pour elle, juste un fax d'entrer, de notifier son passé deux semaines pour obtenir une somme de pactions commerciales.

Il y a cinq minutes, le Directeur général adjoint de haut rang lui parlait dans son bureau et parlait justement de ce que le client pourrait faire une grosse affaire.

Je lui conseille d 'aller au Bureau du Directeur général adjoint, puis de faire semblant d' évoquer cette coïncidence par inadvertance: « Nous venons de parler et j 'ai conclu l' affaire! » Elle n 'a pas voulu d' abord, elle a voulu écrire un mot.

Je lui ai conseillé de battre le fer pendant qu 'elle était chaude, mais sans laisser de traces.

Après avoir accepté, elle est allée au Bureau du Directeur adjoint.

Le Vice - Président de la société a été très heureux de proposer qu 'elle informe les relations publiques de la société pour que ses collègues de la société soient au courant de cette opération (il est également un excellent stratagème pour saisir clairement chaque occasion d' accroître la visibilité positive de son secteur).

Même en l 'absence du Vice - Président, elle peut écrire un mot: "Je pense que cette nouvelle vous intéressera...".

Vous pouvez analyser ce qui peut être soutenu, non seulement en observant le comportement de son supérieur, mais aussi ce qu 'il apprécie, puis en le faisant.

Si votre supérieur estime que les heures supplémentaires sont importantes, il est habile de lui faire savoir que vous faites des heures supplémentaires.

Si les clients aiment bavarder ou s' intéresser à la technologie, vous devriez être expert en la matière et leur faire savoir.

Une fois qu 'on en a l' occasion, on peut reconnaître son mérite de manière indirecte et naturelle.

Si vous n 'avez pas l' habitude de vous vendre vous - même, demandez à quelqu 'un d' autre de vous aider d 'un point de vue objectif.

Vous verrez qu 'il n' y a pas de différence entre votre talent et vos réalisations et votre orgueil.

Beaucoup de femmes compétentes, de dialogue et de discuter de leur surtout dans le couloir, l'ascenseur ou d'autres lieux informels.

Avec l'augmentation de la visibilité, le risque augmente.

Mais nous devons défier ses limites indiquent la position, et sont donc susceptibles de défi.

Les femmes se sentent souvent mal à l 'aise avec les conflits qui peuvent résulter d' une visibilité accrue.

La réalité à laquelle il faut faire face, c 'est que lorsque vous avez une plus grande visibilité, les autres ont plus de chances de ne pas être d' accord avec ce que vous dites ou faites.

Mais peu importe, tu t 'y habitueras.

Par exemple, tu vas ou sur un sujet indiquent la position, est envisagé, une fois que la position de défis, comment gérer? Tu es prête?

Les femmes sont généralement l'habitude de jouer le rôle de pacificateur, donc, une fois que la femme doit faire face à un environnement de confrontation, serait particulièrement mal à l'aise.

Si vous êtes dans une conférence, soutient un avis ou de position, mais il y a quelqu'un d'autre, pour la position opposée la même conviction forte, comment vas - tu faire? Dans ce cas, vous avez tendance à voir deux hommes sur place - ne reconnaîtraient, mais après le travail, ils vont aller boire un peu ou ensemble de basket.

Alors tu pourrais me demande: "Comment peuvent - ils après une guerre, mais également de fraterniser?" est dans la même situation de nombreuses femmes, peut être un conflit sur la Conférence de coeur, depuis un certain temps de parler les uns avec les autres sont mal à l'aise.

Cependant, si vous avez à observer le petit garçon sur le terrain de jeu pour jouer, vous verrez que c'est "une partie de jeu".

C'est comme ça.

Pour résoudre les problèmes sur le terrain, tout ira bien.

Tandis que les femmes sont souvent les sentiments personnels également impliqués, mais ne sont généralement pas ça.

Nous devons apprendre à la discussion, dans la mesure du possible de séparer d'émotion et de personnel.