Quand Les PME Peuvent - Elles Sourire?

Dans le contexte de notre « famine civile », des civils de certains pays d 'Asie du Sud - Est sont entrés illégalement dans notre pays par divers moyens clandestins.

"Après le Pearl triangle, la région du delta économiquement développée se pforme ou se pforme."

Un collègue est un étranger.

Je ne m 'attendais pas à travailler avec un groupe d' étrangers tous les jours!

Xiao Li a grandi dans la campagne du Jiangxi, il est sorti travailler depuis deux ans.

La plupart d 'entre eux ne comprennent pas le chinois, ne parlent ni le chinois ni l' anglais et ne font que des gestes simples.

Ce groupe de travailleurs vietnamiens qui ne font que des gestes simples, 28 au total, ne communiquent généralement guère avec les étrangers - près de 400 employés de l 'usine textile - vivent dans leur « tribu » et perçoivent plus de 1 000 dollars par mois de salaire.

Dans ce groupe "étranger",

Récemment, dans les départements de Zhuji City, organiser la rénovation de "non" (l'immigration illégale et le séjour illégal, l'emploi illégal) action spécial, 28 "étranger" 魏文通, etc. de la surface.

"à travailler en Chine, gagne de 900 yuan ci - dessus, on est très bien ici.

Au moment de l'enquête, 魏文通 ", au Viêt Nam, d'en faire de même de vivre, tous les mois, plus gagnent 400 bds, beaucoup de gens de notre pays espère pouvoir travailler en Chine".

Le désespoir naît des difficultés de recrutement.

En ce qui concerne les risques d 'emploi illégal, Yang, Directeur général de l' usine textile où se trouve Xiao Li Xin, a déclaré que c 'est parce qu' il n 'a pas pu recruter de travailleurs nationaux qu' il a pris cette décision.

Il est entendu qu 'une usine textile appartenant à la catégorie des petites et moyennes entreprises locales a besoin d' une main - d 'œuvre plus importante que les autres grandes entreprises pour produire le même nombre de produits en raison de l' insuffisance des investissements dans l 'équipement et l' innovation technologique.

Dans le contexte de l 'exode des travailleurs, la question des « réfugiés » dans l' usine textile est donc devenue plus évidente.

"Nous avons beaucoup de commandes pour le commerce extérieur, avant chaque commande d 'un étranger, nous devons nous renseigner sur les quantités, si elles sont particulièrement importantes, nous ne répondons pas."

Yang a déclaré qu 'en raison de l' impossibilité de recruter des travailleurs, de nombreuses usines locales, tout comme elles, restreignaient les commandes alors que de nombreuses machines étaient inactives.

À la fin du mois de mai de cette année, lorsque Yang a parlé d 'affaires au Viet Nam, une société locale d' intermédiaires du travail a déclaré que les travailleurs vietnamiens étaient mal rémunérés.

« alors que nous étions à court de personnel, nous avons engagé des Vietnamiens et les avons ramenés à l 'usine. »

Yang a dit.

Selon la rumeur, lorsque la société au Viêt Nam, les intermédiaires de recrutement après l'envoi d'un message, à des centaines de personnes.

Craignant que la légitimité de ces travailleurs dans le pays de travail, Yang de demandeurs, a choisi de 28 personnes, et pour un visa de tourisme pour le tourisme de nom dans mon pays.

"Auparavant, nous avons à travailler à l'étranger, des affaires très bien, maintenant, les étrangers à travailler en Chine, et que ces dernières années le développement économique de la Chine est très vite.

Yang a dit.

Mais pas longtemps, les départements à venir, en plus de 28 "étranger" d'expulsion de l'étranger tout, mais également sur des sanctions administratives de l'usine de 2 millions de yuan.

"Océan" travail "au delta

Dans le contexte de la crise financière en 2008, certaines entreprises tournées vers l'exportation a trahie, certaines entreprises en faillite, les travailleurs étrangers ont été contraints de rentrer à la maison.

Avec le réchauffement de l 'environnement extérieur, la production économique s' est intensifiée au cours de l' année écoulée, les "difficultés de recrutement" et la "famine des travailleurs".

De ce fait, de nombreux travailleurs vietnamiens et birmans sont entrés dans le pays pour y travailler.

En juin 2009, deux « travailleurs noirs » illégaux ont été identifiés dans le district de Shaoxing; en avril de cette année, quatre birmans se sont rendus à l 'usine de chaussettes de Zhuji pour y travailler comme tisseurs de chaussettes et ont été expulsés à la mi - juin par les autorités compétentes.

Les quatre « travailleurs noirs » du Myanmar ont déclaré dans leur enquête qu 'ils ne gagnaient que 10 dollars par mois dans leur pays d' origine, si bien que beaucoup d 'entre nous pensaient travailler en Chine et que des centaines d' entre eux étaient arrivés clandestinement cette fois - ci, pour la plupart dans les environs de suzhe.

On sait que les "travailleurs noirs" sont apparus dans le triangle de la perle il y a de nombreuses années.

Dans le Guangdong Zhuhai, Guangzhou et d 'autres lieux, "les travailleurs noirs de l' océan" est un grand nombre de petites et moyennes entreprises.

Au cours des dernières années, avec le développement rapide d 'une économie à forte intensité de main - d' œuvre comme le textile, la mécanique, les métaux, etc., le triangle long est devenu un nouvel objectif pour les « travailleurs noirs ».

Mais combien de "océan" travail "? Les services, a déclaré que" océan "travail", c'est secret, de l'ensemble de données est difficile à calculer.

"Mais d'un point de vue récemment plusieurs inspections, les petites entreprises emploient" Yang travail "élargie".

Le personnel concerné.

Cet argument a été Yang est confirmé.

"Le Viêt Nam en contact avec moi ce travail intermédiaire de la taille de l'entreprise est petite, mais ils sont chaque année plus de 400 personnes vers la sortie.

Dans le passé, principalement à la région de Guangdong, et maintenant à la région du delta plus. "

Bas de gamme de services ne peut être introduit

On sait que les « travailleurs noirs » vietnamiens et birmans ne perçoivent que la moitié, voire moins, des salaires des travailleurs chinois.

Ils sont plus attrayants que le coût actuel de la main - d 'œuvre chinoise.

« nos entreprises sont à la fin de la chaîne industrielle et les bénéfices sont déjà faibles, et si l 'État le permet, je suis très heureux que les travailleurs vietnamiens travaillent. »

Yang dit.

Comme l 'usine textile de Yang, de nombreuses entreprises se sont déclarées disposées à recruter des "étrangers" sous cette forme souterraine "qui n' ont pas besoin de cotiser à toutes sortes d 'assurance, qui n' augmentent pas leur salaire, et qui, comme les ouvriers chinois, rentrent chez eux à la fête du printemps et à la mi - automne, ce qui a un impact sur la production de l 'usine.

De nombreuses PME aiment - elles les "étrangers" et peuvent - elles accéder à nos usines pour travailler légalement?

Les journalistes se sont référés à la réglementation de l 'emploi des étrangers en Chine, qui prévoit expressément l' obtention d 'un permis d' emploi pour les étrangers et d 'un visa de travail, ainsi que l' obligation d 'occuper un emploi « en fonction de besoins spéciaux, de l' absence temporaire de personnes qualifiées dans le pays et sans préjudice des dispositions pertinentes de l 'État ».

Selon le rapport, les dispositions ci - dessus clair "" si les entreprises ont besoin de l'étranger, est seulement des talents et des bas de gamme de services n'est pas introduit. "

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Et pour "océan" travail "," règles de gestion de l'emploi des étrangers en Chine une demande claire, sur les formalités de recrutement d'étrangers non sans autorisation de l'employeur, les organes de sécurité publique à la fin de son comportement peut simultanément engager, pour l'emploi au niveau de l'unité de plus de 5 000 yuan, une amende de 50 000 $, et pour son engagement sans employer d'expulsion d'étrangers tous les frais.

"Océan" travail "du marché du travail de test page_break {}

Parce que le Viêt Nam, le Myanmar géographiquement avec la Chine de contigus, de sorte que les colons ont toujours été des contacts.

Selon les rapports, sur la frontière entre la Chine et le Viêt Nam Guangxi 1020 kilomètres de long, vietnamiens n'a besoin que de quelques minutes de marche peut entrer en Chine, ils par divers moyens de s'échapper après vérification, acheter un billet peut atteindre de grandes villes.

"Océan" travail "a attiré l'attention des autorités.

Au cours de ces dernières années, dans l'unité de déploiement du Ministère de la sécurité publique, Département de la sécurité publique de notre province, à plusieurs reprises, à effectuer la rectification "non" opération spéciale, de mobiliser les masses de fournir, de signaler trois indices.

Et selon le règlement du Ministère de la sécurité publique, tout étranger illégal d'entrée ou séjour illégal, qu'il soit ou non dans le registre des Nations Unies du rétentat de réfugiés, Département de la sécurité publique doit "a trouvé une, et d'une, et renvoyés à un".

Mais parce que l'intérêt de la tentation, "océan" travail "favorisée par des petites et moyennes entreprises," océan "travail" des événements dans le monde entier ont également eu lieu.

Un journaliste compte, tels que l'emploi d'une usine textile Zhuji 28 "océan" travail ", afin que les travailleurs domestiques par mois de salaire de moins de 600 $, juste un mois de salaires peut économiser 1,7 millions de dollars.

L'industrie estime que, dans l'état actuel des "recrutement difficile", les coûts de main - d'œuvre augmente, il peut y avoir plus d'entreprises, notamment de traitement classique à faible contenu technologique des entreprises de fabrication, à risquer une amende, l'emploi illégal "océan" travail ".

Lors de la réunion de la production normale de l'entreprise, de réduire les coûts de main d'oeuvre pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.

Il est entendu que, d'ici la fin de 2009 de mon pays, le taux de chômage urbain était de 4,3%, les chômeurs enregistrés 921 millions de personnes.

Selon les spécialistes des ressources humaines, dans les circonstances actuelles, l 'afflux massif de « travailleurs noirs » en Chine mettrait à rude épreuve notre marché du travail bas de gamme.

La pformation des entreprises est la clé.

Après le rapatriement de 28 « étrangers », l 'usine de Yang a été équipée d' un certain nombre d 'équipements vides, et il continue de se heurter à des difficultés d' embauche pour les travailleurs nationaux et les « travailleurs noirs de l 'océan ».

Les entreprises se heurtent à des difficultés similaires dans chaque opération spéciale « trois Afrique ».

Les petites et moyennes entreprises de pformation ne possèdent pas de technologie, ne sont pas de marque et ne sont pas rentables.

Les experts ont noté que l 'existence d' une main - d 'œuvre bon marché à l' étranger, qui permettait de réduire les coûts de production, était la cause profonde de la persistance des « travailleurs noirs ».

Au cours de ces entretiens, les journalistes ont appris qu 'outre la sensibilisation à la marque et l' amélioration de la compétitivité des produits, certaines entreprises s' efforçaient de « sortir » et de créer des bases de production dans des pays comme le Viet Nam.

Les participants ont estimé que cela permettrait non seulement d 'éliminer et de contourner les effets négatifs sur les entreprises des obstacles au commerce sur les marchés internationaux, mais aussi de bénéficier de politiques préférentielles à l' étranger et d 'avantages en matière de coûts des ressources humaines.

Dans le cas de nassauxing, au cours des dernières années, le Groupe vietnamien - américain, le Groupe Dahen et le Groupe Hailiang ont construit à l 'étranger des parcs d' industrie textile au Nigéria, au Botswana et au Viet Nam, respectivement.

Parmi eux, le Vietnam Longjiang Industrial Park est actuellement habité par neuf entreprises chinoises, dont un certain nombre d 'entreprises à forte intensité de main - d' œuvre telles que les chaussettes de yuan, le bois, et d 'autres entreprises.

Interview

Quand les PME peuvent - elles sourire?

L 'efficacité de la production •demande beaucoup de main - d' œuvre •difficulté d 'embauche •

Lors d 'une récente enquête sur l' affaire des « travailleurs noirs », les journalistes ont recensé deux causes directes de l 'apparition des « travailleurs noirs », à savoir l' inefficacité de la production et la faible rentabilité des entreprises.

Derrière les flèches, reflète le travail intensif de l'entreprise de pformation est mise à jour.

Il est indéniable que dans ces 30 dernières années, des industries à forte intensité de travail ont contribué de diverses manières.

Sur la base de notre travail de ressources abondantes, le développement des exportations de l'industrie de pformation, de sorte que le "made in China", "Chine" partout dans le monde.

L'économie de brevets dans le domaine de la "courbe" concept,, de la technologie et de la marque, les deux extrémités de la courbe de profit de services, situés respectivement à une fabrication et assemblage, situé à la base de la rentabilité de bas de gamme.

La plupart de nos petites et moyennes entreprises à forte intensité de travail est de type "Souris" courbe de l'extrémité inférieure de la face "les bénéfices des entreprises faible, une faible efficacité de production et la situation défavorable de la marque des technologies à faible".

Maintenant, sous l'effet de contraintes de ressources et les coûts de main d'oeuvre et d'autres facteurs, les entreprises sont de dimension dans la chaîne de l'industrie des bas de gamme.

Actuellement, mon gouvernement demande aux entreprises d'accélérer le changement du mode de développement, face à de nouveaux défis et possibilités historiques, d'accélérer le rythme de mise à jour de la pition, et de procéder à l'élimination d'une capacité de production et une série d'initiatives.

Dans cette interview, de journalistes, de sentir, de nombreuses petites et moyennes entreprises est fortement sur la volonté de pformation et de mise à jour, tandis que la capacité est limitée.

Une faible marge, de faible efficacité, recrutement difficile, qu'ils ont devant eux, à l'exception de la machine au repos, et pour une meilleure vision des mises à jour de pition.

Par rapport à d'autres personnes, le Groupe sait plus d'améliorer l'efficacité de la production, de l'amélioration de la technologie de production signifie quelque chose.

Sur le réseau, "made in China" sont des utilisateurs de l'Internet pour la traduction de "la montagne".

Si l'on veut que les petites et moyennes entreprises de "atelier de production" métamorphose "siège", en plus d'améliorer la technologie de production, marque également mettre à l'ordre du jour.

Lorsqu'il n'est plus persistant à l'extrémité inférieure de la chaîne industrielle, mais dans la technologie, une percée au niveau de l'occupation de la marque, "les deux extrémités de la courbe", de nombreuses petites et moyennes entreprises de nos pays et peut - être sera heureux de sourire.

Et ici, le chemin à parcourir est encore longue.