"Marché Commun" Talent Est Progressivement Du Détroit De Formage

Avec la signature de l 'accord - cadre de coopération économique entre les deux rives du détroit de Taiwan (ECFA) et la multiplication des vols directs entre les deux rives, le marché commun des talents des deux rives prend progressivement forme.

Les données montrent qu 'à l' heure actuelle, des dizaines de milliers d 'emplois ont été libérés sur le continent, soit une augmentation de 35 à 100% par rapport à la même période de l' année dernière, principalement dans les secteurs de la technologie de l 'information, de l' industrie manufacturière, etc.

La demande de main - d 'œuvre des entreprises de Quanzhou ne cesse d' augmenter.

Il y a beaucoup d 'espace de coopération entre les deux rives.

"Avec le développement des échanges, à savoir Taïwan de talent sur le continent d'approfondir la volonté de la Chine continentale, au développement sont de plus en plus forte".

Président de Taïwan Qingshang toujours revêtu de Yi Ze dit "citoyens de Taïwan dans une perspective internationale, et d'autres aspects de l'expérience de la gestion à présent présente certains avantages, qui est nécessaire à la société.

Selon la rumeur, Anta, sept des loups, les grandes entreprises joeone et l'introduction de Taïwan dans de nombreux cadres, le poste de directeur est au - dessus de tous ces gens Taïwan entreprises fait le travail de gestion dans dix ou vingt ans, la plupart de l'expérience de la gestion d'entreprises multinationales.

Ces cadres de gestion et de professionnalisme de Taïwan est rigoureux, mode de gestion avancée, peut aider les entreprises dans la marque de créer rapidement des recommandations constructives pour aider les entreprises à obtenir une promotion.

"Taïwan a du talent et de personnel technique et de gestion de nombreux, très haut degré de la mondialisation.

Et le mode de gestion des entreprises et des ressorts de Taïwan entreprises relativement similaires, l'introduction de Taïwan de cadres peut rapidement apprendre de l'expérience de la technologie de pointe et de gestion d'entreprises ".

Bien que les salaires du personnel de gestion de Taïwan à la même position que la gestion du personnel local de 2 - 3 fois, Jinjiang un tissage entreprises 洪祖生 n'est toujours pas cacher son Président de Taïwan, de gestion et de personnel technique du "service".

"En fait, les petites et moyennes entreprises de nombreux locaux a l'intention d'introduire de Taïwan de talent, les difficultés actuelles est également un canal de connexion de bien et de Taïwan de talents et de communiquer sans le trouver."

En outre, l'industrie a dit que toutes les entreprises ne sont pas approprié pour l'introduction de ressorts de gestion de talents de Taïwan, en particulier ceux du système de gestion et de relativement n'est pas très description de l'entreprise, pourrait impliquer un difficile problème dans certains mode de gestion, les entreprises et les ressorts conditionnelle peut envisager l'introduction de la forme de Taïwan à l'équipe de cadres, de sorte que les cadres de coordination sera plus lisse, pas à cause de problèmes de coordination de communication "agent".

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Il a été indiqué qu 'en vertu de la réglementation relative à l' emploi des résidents de Hong Kong et de Macao de Taiwan dans l 'intérieur du pays, les employeurs qui souhaitent recruter ou accepter des membres du personnel de Hong Kong et de Macao ainsi que des personnes exerçant une activité indépendante dans l' intérieur du pays doivent demander un permis de travail, obtenir un permis de travail pour le personnel de Hong Kong et de Macao et enregistrer leur candidature.

Les travailleurs de Hong Kong et de Macao qui ont un emploi légal sont protégés par la loi dans l 'intérieur du pays et bénéficient des services de sécurité sociale et d' emploi correspondants.

À compter du 1er juillet, conformément à la circulaire du Gouvernement populaire de la ville de Quanzhou sur la publication des autorisations administratives de délégation des pouvoirs aux autorités municipales, l 'autorité administrative d' approbation des permis d 'emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l' intérieur du pays, exercée par l 'administration du travail et de la sécurité sociale de la municipalité de Quanzhou, a été déléguée aux districts (municipaux et territoriaux) sous la forme d' une « délégation directe » des pouvoirs administratifs d 'approbation des permis d' emploi pour les travailleurs de Hong Kong et de Macao dans l 'intérieur.

Cela signifie qu 'à l' avenir, il sera plus facile pour le personnel de Hong Kong et de Macao de venir travailler dans notre ville.

D 'après le Centre pour l' emploi de l 'Office municipal du travail et de la sécurité sociale de Quanzhou, le nombre de permis de travail délivrés aux résidents de Hong Kong et de Macao a augmenté d' année en année entre 2005 et 2009, passant de 299 en 2005 à 415 en 2009.

"En fait, maintenant que les gens de Hong Kong et de Macao dans ma ville de l'emploi beaucoup plus que ce nombre".

Le personnel du Centre des services de l'emploi, de travail et de sécurité sociale.

Encourager l'esprit d'entreprise de Taïwan de talent pour le ressort

Il y a quelques jours, le Conseil municipal et la municipalité ont officiellement adopté un certain nombre de dispositions pour l 'introduction de cadres d' innovation de haut niveau dans la ville de Quanzhou, des conseils pour la construction de hauts plateaux industriels et de leaders dans la municipalité de Quanzhou, les règles de gestion de la sélection des meilleurs talents dans la municipalité de Quanzhou.

En ce qui concerne le renforcement de la coopération entre les sources, 5 millions de dollars sont alloués chaque année au financement de la coopération en matière de recherche et de recherche dans le domaine de la recherche industrielle pour les spécialistes des sources; des experts taiwanais sont recrutés à des postes de direction ou de conseillers spécialisés dans des établissements d 'enseignement supérieur, des établissements d' enseignement professionnel, des instituts de recherche, des institutions culturelles, etc., et des parcs de Taipei.

Tout en soutenant les professionnels de l'industrie du personnel engagé à Taïwan, diplômé de l'Université de Taiwan de la Chine continentale pour encourager les étudiants à l'emploi dans l'industrie des talents de Quanzhou.

La coopération et l'échange de personnel grave est la clé de travail personnel de Quanzhou 2010, c'est - à - dire "les étudiants de Taïwan Quanzhou de l'emploi dans la catégorie de l'emploi des diplômés, diplômé de l'Université d'encourager la patrie de Taïwan d'étudiants en entreprise" l'emploi de Quanzhou.

Il est entendu qu 'outre la mise en œuvre d' une politique de l 'emploi fondée sur la création d' emplois, Quanzhou étudiera la mise en place d 'une politique préférentielle en faveur de l' entreprenariat des talents taïwanais.

Il est entendu que la Ville, y compris la création d 'une banque d' informations sur les talents taiwanais, a entrepris des activités liées à l 'échange de talents à la source afin de jeter les bases d' un renforcement futur des contacts avec les talents taiwanais.