"Une Augmentation De Marée Sous La Chaussure Entreprises"?

Nous savons tous que dans la répartition des salaires, les fabricants de chaussures de payer le règlement en temps voulu de personnel, ce qui encourage activement les travailleurs, mais aussi d'améliorer considérablement la puissance de travail.

En outre, l'établissement d'une punition de la manière la plus efficace de développer, à l'aide de la concurrence pour la croissance et le mécanisme d'incitation, de sorte que les employés de la capacité d'apprentissage formée dans le processus de travail, à la capacité de développement et sur la capacité d'autoprotection, sur le lieu de travail et de vie sont pleinement respectés.

Leur faire sentir qu 'il s' agit d' un travail décent et digne.

Ainsi, le taux de perte du personnel a diminué, le degré de satisfaction a augmenté et la productivité et la qualité des produits ont naturellement augmenté.

Les journalistes ont appris que les deux étoiles de Qingdao stabilisent les employés en modifiant l 'environnement de production, en adoptant un mode de production créatif "Investir le jour même dans des produits semi - finis, le jour même" et en modifiant les pratiques traditionnelles des décennies passées de couture, telles que celles de l' industrie de La chaussure double étoile qui a d 'abord fini son travail et qui a fini son travail, mobilisent considérablement les salariés.

Développer l 'énergie intérieure d' une entreprise

De toute évidence, les fabricants de chaussures que par des techniques de modification, la modification de la structure de gestion et d'augmenter la valeur ajoutée des produits actifs, tels que des moyens pour la mise en œuvre de "ressuscité", et le pfert de la force de travail de l'augmentation des coûts résultant de la pression, ce qui a accéléré le rythme de changement de qualité.

Dans le cas d'un équipement de fabrication de Jinjiang chaussures, avec l'introduction et l'adaptation de technologies à grande échelle, au niveau de l'équipement technique à la fin de Jinjiang chaussures dans les années 90 conduisant à la nation, de la capacité de traitement et de niveau technologique, la qualité des produits afin de répondre aux besoins des marques internationales, ont été moins faire OEM fabricants de ne pas obtenir le travail de marque internationale, au moment de l'unique Jinjiang chaussures augmente rapidement, de nombreuses entreprises de primitives d'accumulation du capital.

Par la suite, l 'industrie de la chaussure Jinjiang a constaté les inconvénients de l' étiquette, a commencé à passer progressivement à l 'excès de la marque, à maîtriser les circuits de vente et à réformer la marque, à pformer la capacité de production existante en base de fonctionnement de la marque; à utiliser les bénéfices de la pformation pour compléter l' action de la marque et à commencer à former deux jambes.

Dans le même temps, les professionnels affirment que « l 'augmentation du coût de la main - d' œuvre est une tendance inévitable au progrès économique, et que les entreprises ne se plaignent pas, mais s' efforcent d 'améliorer leur niveau ».

Pour faire face à la pression sur le coût de la main - d 'œuvre, une amélioration de la technologie et de la productivité est un choix inévitable pour les entreprises qui souhaitent survivre.

Il ne fait pas de doute que la fin de l 'ère de la main - d' œuvre bon marché a contraint les entreprises de chaussures à reconstruire leur structure, et que cette restructuration, qui s' est traduite par une véritable fermeté de marque intrinsèque, est une garantie puissante de l 'éloignement de la demande sur le marché du travail.