누가 가장 행복한 도시입니까?충칭 양강 신구 최고 1억 위안'큰 선물 가방'나현

현재 각지에서 행복지수를 다투고 있다.내가 보기에, 충칭 양강 신구는 완전히 경쟁할 자격이 있는 것 같다. 우리는 인재에게 가장 좋은 창업 환경을 주어야 할 뿐만 아니라, 그들의 생활방식에 가장 적합한 거주 환경을 줄 것이다.2019 중경영재대회가 끝난 지 얼마 되지 않아 충칭시 상위, 중경양강신구 관임위원회 주임 단성강15일 양강 신구 인재 간담회에서 말했다.

이번 대회는 중경양강신구에서 실시한 최초로 ‘양강인재’ 10조(실시) 및 4개 구체적인 실시 정책을 발표했다.양강신구 사회경제발전과 핵심산업체계를 둘러싼 이 전문은 국내외 최고급 인재, 영군 인재, 창신팀, 청년 뽑은 인재, 명사 명의등 고층 인력이 정착된 인재 조례에서 고층차 인력대 프로젝트 팀(유연성 도입 5명 이상)이 심사 심사를 거쳐 과학연구 경비, 펀드 투자, 대출 이자, 인재 장려금 등 방식의 낙지 정책조합상 예가방, 최고 1억원을 줄 수 있다.

“ 인재가 끌어들일 뿐만 아니라, 아직 머물 수 있다. ”단성강은 충칭 예가 지혜 공단에 의존하여 국제인재 창의센터를 세워야 한다고 말했다.양강신구는 중경공업집합 정도가 가장 높고 개발 수준이 가장 높은 곳으로, 최고급 인재 주거 수가 가장 많고, 의업, 의업, 의유 지역으로, 양강신구의 인재 친구권은 더욱 커지고 있다.

그는 양강 신구는 우리나라 내륙 최초의 국가급 개발로 신구 개발을 거쳐 최근 10년 동안 경제 총량은 전국 19개국급 신구 중 상위권을 차지하고 있다고 밝혔다.올 한 해 양강 신구는 전년도 GDP 가 전년 대비 7% 증가할 것으로 예상하고 있다.양강 신구에서 새로 출범한 인재강구 전략에 따르면 미래 5년은 양강 신구 경제성장에 대한 인재가 40%보다 낮을 것이다.

인재를 끌어들여 팀을 이끌어야 한다.

“투자를 유치하려면 모델을 바꾸고 인재와 인재가 가져온 새로운 프로젝트를 중점적으로 모집해야 한다.”단성강설.

올해 양강 신구는 자동차, 디지털 경제, 지능 산업, 과학 기술 혁신 및 생물의약산업 5대 산업 연합의 기초 위에서 투자를 유치하여 새로운 진전을 이룬다.이 구역은 3분기 투자 금액이 1667억 위안에 달하며, 계약금액은 중경시 1위에 머물면서 연간 목표를 앞당겨 완수했다.

이 가운데 양강 신구는 공업 종목 35개, 계약 금액이 1400여 억 위안에 이른다.자동차 산업 업그레이드, 미래 총투자 460억 원.장안 포드는 20개의 새 차형을 투항해야 한다.현재 장안차는 자주지적재산권을 가진 자동차 판매량도 반등하고 있다.

"기회 잡자, 창업팀, 양강 신구까지 더 많이 끌어들이자."단성강설.현재 양강 신구의 고신기업은 325개에 달하며 최근 목표는 500개에 달한다.

지난 9일, 2019 중경영재 대회에서 양강신구는 중국 과학협에서 해외 인재가 출안해 창업 기지를 창업하고, 해외 인재들이 도입하고 창업, 창업체제, 조립 정책 등을 적극적으로 탐색하여 충칭 국가(서부) 과학 혁신 센터 창업 기지를 제공해야 한다.

‘ 금자간판 ’ 이 생겨서 중경은 인재를 끌어들이는 길에 담이 더 크다.11월 상순, 양강 신구는'인재강구 전략 추진 고품질 발전에 대한 의견'(이하'의견'), 인재 10조 등 일괄 인재 신정을 발표했다.

조환은 지난 15일 양강신구 조직인사부 차관은 21세기 경제보도기자에게 "게를 먹는다"는 것을 상세히 소개했다.

팀 도입이 첫 번째 자리에 놓였다.인재 10조 조례 규정, A 류 인재 중 고층차 인력대 프로젝트 팀(유연성 도입 5명 이상)은 심사 심사를 거쳐 연구 경비, 펀드 투자, 대출 이자, 인재 장려금 등 방식으로 낙지 정책조합상, 첫째, 2류 인재 최고가 3000만 위안의 지지도, 제34류 인재 최고 1000만 위안을 지원한다.특히 우수한 국내외 일류 과학자 및 단체는 "일의일견, 1인일책" 방식으로 인정과 지지를 받으며 최고 1억원의 경비 지원을 받을 수 있다!인재 장려에서 양강 신구는 처음으로 ‘ 억 위안 ’ 을 돌파했다.

'의견'에 따르면 A 류는 시급 이상 인재가 인정받는 1부터 4종 고층차 인재, 외국 전문가, 중경영재 등, 중경양강 신구에 따라 고층차인재 약간정책을 도입하는 실시 세칙'에 따르면, 1류 인재는 양강 신구 근무 시간 6개월 이상(함유)에 이른다.한 종류는 중국 과학원 원사, 중국 공정원 원사, 해외 고층차 인재 계획 인선, 국가 자연 과학자, 국가 기술 발명상, 국가 과학 기술 진보상, 국가 중대 인문 사회 과학성과상 1등, 국가'863','973'중대 과학 연구 프로젝트 MC, 중경시'양강학자'의 특별 초빙교수와 특채 전문가.

고층차 인재 인력 인력 인력을 장려하지 않고 인력 인력 자원 서비스 기관과 양강 신구도 중상을 받았다.

양강 신구에서 처음으로 인재를 출범한 격려 정책이다.우리는 그룹의 고층 인재에 대한 도입을 중시하고 인재 육성을 중시한다.이들 해마다 투자를 유치하는 효과를 보면 인력과 프로젝트를 유치하는 것이 좋은 방식이다.조환은 21세기 경제보도기자에 대해 예전에는 경영관리자에게 장려하는 정책과 달리 인재 10조의 장려방법은 고차원 인재 팀을 겨냥한 것이라고 말했다.대액 낙지 정책조합상, 인재 장려금은 직접 인재 본인에게 주고, 돈을 개인 계좌로 주고, 세후 수입이다.

장려팀 도입 뿐 아니라 양강 신구 는 총 6 류 인재 에 대한 격려 정책 을 제정 했 다. 첨단 산업 인재 를 기업 고위 학교 교육 우수 인재, 공립 의료 기관 위생 우수 인재, 고기능 인재, 성장형 청년 인재 모두 1만 위안, 최고 200만 위안 에 이르는 임대 와 안가 보조 다.

"본과 졸업생들이 양강 신구 취업에 장려가 있다."충칭 양강 신구 관리위원회 관계자들이 말했다.인재 10조에 따라 양강신구 중점 기업 신입사원 36개'쌍일류 대학'과 국가가 학력을 인정한 일부 국외 대학교의 전일제 응시 졸업생, 갓 졸업, 3년 이상 용공계약을 체결한 결과, 박사 3만 원, 석사 2만원, 학사 1만원, 1회용 임대 보조.

배낭객의'충칭식'행복

"북경에는 친정이 있고 선전에는 격정이 있고 충칭에는 온정이 있다."양강 신구 인재 간담회에서 중경화열생태 환경공정연구원 이문화가 감탄했다.스폰지도시연구에 주로 참여하는 기구 직원들은 총 60~70명, 평균 연령은 28세, 그중 30~40%가 고층차인 것으로 나타났다.

우리 충칭 종목은 30여 명이고 선전에는 20여 명이 있다.지금 선전은 인재 부화 기지로 부화하면 중경으로 돌아옵니다.그녀는 중경은 산수성으로 집값이 낮을 뿐만 아니라 샤브샤브도 맛있고, 이 회사 대부분은 중경에서 가정을 세웠다.

이처럼'충칭식'을 즐기는 행복한 배낭객이 충칭으로 많아지고 있다.충칭천자만창신연구원 왕광추 부원장은 21세기 경제 보도기자에 대해 "충칭의 인재정책은 꼭 실행하고 충칭에서 유난히 따뜻하고 편안하다"고 말했다.자 충칭 전 왕광추는 중국 상비 베이징 연구센터 부주임 (부국장급) 으로 중국 상비 CR929 (관체 여객기) 프로젝트 부총과 상비총사 보조 등의 직무로 임명되었다.충칭을 온 후, 그는 베이징, 중경에서 두 곳을 뛰어 배낭객으로 가입했다.

현재 항주는 전국에서 인재가 가장 많이 유입되고 있다.소산공항에서 배낭 80%의 가방에 담긴 것은 모두 코드나 소프트웨어라고 한다.우리 중경도 양어깨를 짊어진 사람이 더 필요합니다.중경시는 빠른 시일 내에 글로벌 창의자원을 도입하는 정책을 도입할 것이다.

해외에서 돌아온 고층차 인재 생활방식은 내지와 다르다.생활 교류, 심지어 식당, 세탁실 배치 모두 그들의 습관을 고려해야 한다.그는 양강 신구는 중경시 최고의 초등학교, 병원, 노년자에게 적합한 집을 건설해야 한다고 말했다.싱가포르에서 하이테크기술 인재에게 가장 큰 이익 중 하나는 병원을 찾아가 진찰을 받으면 공짜 번호를 내놓을 수 있다.중경의 첫 번째는 싱가포르에서 온 종합적인 국제병원인 레플즈병원도 양강 신구에 들어섰다."양강의 혁신 인재, 우리는 그들과 자녀의 가장 좋은 의료, 교육과 건강 자원을 제공해야 한다!"단성강설.

21세기 경제보도기자는 인재 10조에서 보면, 각 종류의 인재들이 ‘양강 인재 서비스’에 근거하여 자녀 입학 의뢰, 의료, 과학기술, 호적, 거류허가, 직칭 심사, 일자리 채용, 인재 사업 신고와 배우자(자녀) 취업 등 ‘1역식’ 인재 서비스 보장을 받는다.고용 단위는 매년 A 류 양강 인재를 위해 하는 중대한 의료 질환 보험과 인신 의외 상해 보험료 금액의 50% 기준에 따라 보조금을 지급한다.

"인재를 존중하고 인재를 아끼고 인재를 아끼고 좋은 인재를 사용하여 고층차 인재를 위해 개성화, 전방위와 효율적인 서비스를 제공해야 한다."단성강설.