직장 의 신선한 사람 은 어떻게 신속하게 회사 에 익숙해지는가

더 높은 대국 차원에서만 회사를 알아야 자신에 대한 자신감이 넘치며 앞으로 노력하는 방향을 찾을 수 있다. 이런 개인적 목표와 회사의 목표가 유기적으로 융합될 수 있고, 자신과 회사와 공동으로 성장할 수 있다.

그러므로 업무에 참가할 때, 회사의 현황에만 국한되지 말고, 지도자와 소통을 많이 하고, 회사의 발전 방향과 미래를 깊이 인식해야 한다.

신입 사원에게 당분간

그 이유는 회사에서 일하는 불쾌한 탓이다.

일의 즐거움과 즐거움은 그들이 거취 여부를 결정하는 중요한 요인이기 때문에, 즐거운 인간교류환경의 중요성이 드러나기 시작한다.

그렇다면 이런 조화로운 교제환경은 어떻게 만들어야 할지, 회사에서는 새로운 직원에게 좋은 교제환경을 만들어야 하며, 신입 사원과 노직원을 최대한 빨리 융합시켜 노직원과의 교류에서 천천히 회사 기업문화에 융합해 회사를 더욱 깊이 느끼게 한다.

한편, 신입 사원은 자발적으로 노직원과 소통해야 하며, 가장 짧은 시간 내에 이 대가족의 일원이 될 수 있다는 것을 깨닫고 모두와 잘 지내는 쾌락을 느끼며, 자신에게 좋은 인간플랫폼을 만들기 위해 앞으로 사업에 이롭다.

신입 사원이 기업에 융합되어야 비로소 즐거운 환경을 창조할 수 있다. 이런 환경에서 즐거움을 느낄 수 있다.

오늘

당시의 선택으로 결정된 것은 노력보다 더 중요하다.

일부 대학생들이 진정으로 일하고 나서는 자신이 이런 일을 좋아하지 않는다는 것을 발견했다.

많은 사람의 직업 선택은 맹목적으로 직업 계획을 제대로 세우지 못하고 이런 상황이 생길 수 있다는 뜻이다.

당신이 일을 한 후에 다시 선택을 할 때, 이것은 당신이 앞으로의 업무에 큰 도움과 경험에 대한 축적은 없다는 뜻이다.

또한 너무 빈번한 선택을 하면, 당신이 선택한 원가가 갈수록 높아질 수 있기 때문에, 이러한 상황이 발생하지 않도록, 대학 기간 동안 반드시 인생을 잘 해야 한다.

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일부 전문 기관을 통해 주변의 선생님과 친구들은 자신에게 약간의 건의를 제공할 수 있고, 무엇보다 자신의 진실을 통해 깊이 있는 분석을 통해 자신이 무엇을 좋아하는지 잘 알고 추구하는 궁극적인 목표가 무엇인지 자신에게 어울릴 수 있다.

어떻게 자신의 목표와 자신의 직업 흥미를 유기적으로 결합하여 자신의 일을 선택하여 양자의 통일을 이루고, 그러므로 기업이든 개인이든 이기는 것이다.

직장에 처음 들어온 사람들은 대부분 격정과 환상이 충만해 큰 사업의 열정과 충동적이며 실제에 맞지 않는 원대한 이상과 포부가 있다. 사람은 땅에 아직 서지 않았지만, 사상은 이미 구름 위에 떠 있어 큰일을 할 수 없다고 할 수 있다.

그러므로 첫 직장에 입사한 사람에 대해 너는 분명히 인식해야 한다. 지금은 아직 진주가 아니므로, 너는 아직 가혹하게 남에게 인정받을 수 없다.

만약 다른 사람이 인정하려면 너는 모래가 진주로 되어야 한다. 만약 자신이 탁월한 사람이라면, 네가 자신을 진주로 만들려고 노력해야 한다.

성장하는 길은 고통스럽고, 나비는 고치에 붙을 때 추하고 고통스러웠지만 고치의 속박을 깨뜨리면 아름다운 나비로 변하고 진정한 자유와 즐거움을 얻는다.