브랜드 운영 감독 이지홍의 삼소

유홍기러기를 제외하고는 ‘대지 ’라고 부른다. 회사 다른 직원들은 모두 그녀를 ‘이총 ’이라고 부르거나 ‘이누나 ’라고 부른다.

이 사람은 매우 유능하고 위신이 있고, 우홍기러기의 믿음도 매우 받는다고 한다.{page ubreak}

　　웃어요. 팀마다.

‘대지 ’가 기자들 앞에 나타났을 때, 기자는 이 성숙한 여고관의 모습이 느껴졌다. 몸매가 작고 피부가 뽀얀, 기린 무늬 패턴의 참사 원피스가 특히 붉은색의 깔끔한 단발머리를 돋보이게 했다.치마가 길지 않고 짧지 않아 보아하니 서른 몇 살처럼 보인다.눈무늬의 파란색 아이라이너는 그녀의 나이를 드러냈다. 그녀는 네 장을 달렸다.

‘대지 ’와 ‘노우 ’를 만나면 먼저 말이 없고 미소를 지닌 대략 30분 정도 바라보고 나서야 본론을 시작한다.이런 기이한 교류는 마치 장년의 협력으로 이루어진 것 같다묵계.

이 브랜드에 와서 실습을 하는 북경 복학원 대학원생들이 훈훈하게 그녀에 대한 케미에 대해 “왜 특히 이총과 그렇게 좋은 것 같은지, 그녀들 두 사람은 바람과 황소가 뒤지지 않는 것 같다 ”고 설명했다.

그래, 유홍기러기는 디자이너다. 몸에 반짝이는 것은 문예 기질과 록 감정이다. 이지홍은 평범할 수 없는 평범한 여성이다. 옷차림에는 별다른 스타일이 없다. 언어에서도 평범하고 평범한 것 같기도 하다. 생활방식에는 더욱 평범하고 평범하다. 때로는 아이들을 학교 안에서 수업에 전념하기 위해 교장과 선생님을 만나기도 한다.

더 많은 기업의 고객은 "아유 브랜드 기업 중 젊은 디자이너들이 모두 입는 문고리, 특히 개성이 있다. 하지만 이 사장은 달라졌다. 마치 온주 여주 사장처럼 신었다"고 말했다.그리고 이 가장 ‘여주인 ’같은 여자, 사장이 아니라 사장에게 미소를 지으며 감사한 마음을 담은 ‘대지 ’다.

일할 때 그녀는 항상 미소를 짓지만, 이 웃음은 일종의 편안한 것일 뿐이다.

노유에 따르면 이지홍이 주관하는 생산부가 최고다. 작업량을 보면 20명의 팀들이 대지를 이끌고 10명 정도밖에 안 된다.그러나 모든 사람은 정병강장이고 일할 때 그들의 눈빛을 보면, 그들이 얼마나 기다려왔는지 알 수 있다.

이지홍은 웃기는 좋아하지만 일은 원칙이 있다.

모든 그녀가 관리하는 직원들은 반드시 반드시 완수해야 할 임무를 완성해야 한다."완성되면 모두 즐겁다.'이누나'라고 해도'이모','이할머니'도 소용 없어!'회사 생산 부서의 한 젊은 직원이 기자에게 알리다.

이지홍에게 이런 기업 팀도 재미있고 개성이 강한 디자인 전문 젊은이들에게는 신선하다.

이지홍은 여러 해 동안 팀을 떠났던 디자인실 전우들을 기억할 수 있었다. 이들의 연애 경력은 물론 농민 출신 이지홍이 이해할 수 없었다.진실한 웃음으로 대응할 수밖에 없다.그러나 이 큰누나는 어느 해에 어떤 돈을 냈는지 잘 기억하고 있다.

　웃음이 스트레스에 겹치는 장사

이지홍의 키는 1m6을 넘지 않았지만, 유홍은 "대지"라고 외쳤다. 이지홍의 학력은 중학교 초등생에 불과하지만 기업에서 높은 관리직으로, 각 직원들은 모두 그녀에 대해 다소 경외를 가졌다. 14년 전에 아유사 시절에는 남편을 따라 아르바이트를 하는 외지 종업원이라고 할 수 있었다. 하지만 그는 매일 보마차를 몰고 회사 대리상을 훈련했다.

"오늘 아침, 나는 대리상들에게 회의를 하고 있다.나는 그들에게, 지금 원자재 값이 오르고, 인공 비용이 오르고, 어떤 가격도 오르고, 그런데 왜 우리 아유 브랜드의 상품 가격은 오르지 않는다는 것을 알고 있다.그것은 아우브랜드의 15주년 경축 때문입니다.이지홍은 드디어 바쁜 주문회 기간에 노유와 만났다. 9월 19일 황혼, 베이징 서싱글 화빈 호텔의 객실, 이지홍은 물을 한 모금 마셨다. 이어 "브랜드마다 파라다이스 상품의 특색과 공급 트렌드를 소개시켜 …"라고 말했다.

분명히, 노우나 다른 사람들은 이지홍이 이런 말을 가르쳐 본 적이 없다.하지만 이지홍은 자신의 언어로 기업의 목소리를 표현할 수 있다.

원가 상승은 2년 동안 의류 기업의 우환이었다.브랜드들은 가격을 올리거나 가격을 올리거나 대리상들의 비난을 받는다.이지홍은 지혜가 필요하다는 것을 마음속으로 알고 있다.그러자 생산부 집약인수를 이끌고 각계 대리상에게 브랜드 발전의 이념을 말했다.

"짱!"노유는 엄지손가락을 내밀어 분명히 노유가 칭찬하는 것은 이지홍이 브랜드의 뛰어난 효력뿐만 아니라 이 연간 직장에서 탈바꿈하는 멋진 모습을 보였다.

이맘때 이지홍은 기쁘게 웃었다. 그녀는 이미 한 달 동안 바빴다. 물론 모든 노력은 이번 발표회를 위해서였다.{page ubreak}

"그녀는 일하면서 얼마나 끈질기냐!"노우는 “ 속된 교정이 보이지 않아 열등감을 볼 수 없다.그녀에게는 경영 브랜드가 그리 복잡하지 않다거나 그녀는 복잡한 것들을 단순화시킬 수 있다고 말한다.단지 고력을 내서는 안 되지만, 인정을 주지 않아도 안 된다.큰 뜻에 대해 그녀는 이미 브랜드와 함께 존망할 수 있었다.가장 믿을 수 없는 것은 15년 만에 거의 2,3년마다 조정해야 하지만 이지홍은 매번 따라갈 수 있는 일이다. 정말 기적이다.

이지홍은 자신이 ‘학습능력 ’이라며 “둔하다 ”며 “따라간다 ”고 말했다.사장이 지시한 임무는 모두 빨리 집행해라.차츰 사장님이 원하는 것이 무엇인지 더 잘 알고, 브랜드의 미래가 어떤지 알게 되었다.

　　창업의 초의 추위를 웃다

업계에서는 이지홍이 누구의 친구인지 생각이 나지 않는다. 이지홍의 남편정 사부에게 인상을 줄 수도 있다.정사부는 아우회사 내에서 가장 오래된 판사이다.1990년대 말에는 판사가 눈에 띄는 직업이다.

그 때 디자이너는 한 달 동안 3000원을 받지 못했는데 판사가 6000원을 받을 수 있었다.이지홍은 정 사부님을 따라 아우회사에 왔다.당시 기업들은 그녀의 남편의 기능에 대해 더욱 중시하는 것은 아우기업의 중시가 아니라 전 시대가 판사에 대한 중시였다.아유 브랜드를 떠난 오랜 동료가 기자에게 말했다.

그때 이지홍은 "종군 가족"이라는 캐릭터였다.남편을 따라 아르바이트를 하는 아내는 십만 분의 1이 직장에서 일학할 수 있는 확률이 있을지도 모르지만, 이지홍은 이 10만 일반인 중 가장 행운의 하나다.

인터뷰에서 반짝이는 한 단편의 기억이 갑자기 떠올랐다: 그것은 1998년 겨울이었고, 아유 브랜드의 가공기지, 베이징 창평소원에서 기자가 이곳에 유숙하였다.

그때 평방 안에 난로가 많이 나고 마당 안은 공기가 매우 차가웠던 기억이 난다.기업이 작아서 인딩이 왕성하지 않고 돈이 많지 않고, 난방기가 없다.밤막이 내려와 내려와 도시생활에 익숙한 사람들이 울고 싶어한다.적막함이 이 정원을 빈번히 추위를 더했다.

스승의 큰 사건 위에 다리미가 부지런히 울리는 것은 바로 이 수증기가 삼각형을 유지하고 있는 철분이 건조해서 몇 조각으로 갈라지지 않는다.

이지홍은 바깥에서 남편의 작업실로 들어가 음식을 가득 담은 알루미늄 대야를 들고 있다.

'붕어찜!얼큰하다.그녀는 만면에 웃음을 띠고 모두에게 대접했다.생선을 매콤하게 삶은 것은 당시 브랜드의 수석 디자이너 진평은 중경인으로 삼아 매운 맛을 좋아하기 때문이다.

당시 이 큰누나의 웃음은 겨울밤 따뜻해지고 희망이 되던 것으로 기억된다.

오늘까지 기자가 가장 맛보게 하는 것은 이 농촌 여성의 웃음으로 기자가 가장 놀라운 것은 바로 이 아르바이트 여성의 변화다.

노유에게 15년 꽃은 이지홍보다 많은 학력을 키우고 있는 이들을 키워왔고, 이들은 최종적으로 점프를 선택했지만 이지홍은 가지 않았다.

이지홍은 자신이 취직한 기업에 투자와 소유권은 없지만 유홍기기러기와 대화에서'대지는 이 기업의 진정한 보스'라는 말을 들었다.그녀들은 서로 믿고 서로 의존한다.

인터뷰에서 기자에게 가장 기억에 남는 것은 이지홍의 웃음이다.이렇게 여러 해 동안 그녀는 점점 성공해 갈수록 자신감이 커지고 있지만 이지홍의 웃음은 변하지 않았다.