震綸会社は「企業卓越業績管理」の訓練を展開しています。

6月10日午後、

「企業卓越業績管理」の訓練を組織して実施する。

会社の総管理処の各部門の責任者、企業の優れた業績推進委員会のメンバー、各工場長、主催会計、値班長以上の管理者約70人が研修に参加しました。

研修は会社の二階報告室で行われ、事務室の主任である培基が主催します。

2016年に蘇州市市長品質賞を申請しました。省専門家グループはGBT 19580-2012の卓越したパフォーマンス評価基準の要求に照らして、会社の卓越したパフォーマンス管理に対して全方位の検査と審査を行いました。

会社は蘇州市品質管理優秀賞を受賞しました。これは会社の優れた業績管理に着実な一歩を踏み出しました。

企業の卓越した業績管理を深く推進するために、会社の現在の管理現状と卓越した業績管理に存在する主な差異を分析し、会社の管理水準を絶えず向上させる。

会社の総管理部は各級の企業管理者を組織して、「企業の卓越した業績管理」の育成訓練を行います。

訓練中、ゴン培基主任は卓越しています。

モデルの概念、基本理念と基本的なフレームワークは、卓越したパフォーマンスマネジメントモデルの基本的な知識を詳細に述べるとともに、企業に対して卓越したパフォーマンスマネジメントをさらに推進することを提案しました。

彼は、激しい変化に直面する市場環境と厳しいマクロ経済情勢に挑戦し、企業は長期的、安定的な発展を得るためには、卓越したパフォーマンス管理を推進しなければならない。総合組織のパフォーマンス管理方法を通じて、顧客、従業員とその他の関係者のために絶えず価値を創造し、企業全体のパフォーマンスと能力を高め、企業の持続的な発展と成功を促進する。

今回

4時間以上継続して、会社の各級管理者が企業の卓越した業績管理モデルをさらに推進することに対する理解を深めました。彼らは引き続き卓越したパフォーマンス管理基準を照合し、自身の持ち場の不足に応じて、分析、改善を通じて、各項目の管理水準を向上させると表明しました。

もっと素晴らしい報道があります。世界の服装ネットに注目してください。