労働者が怪我をしましたが、どうやって適切な権利擁護の道を見つけられますか？

農民工の羅さんは妻を連れて、錦旗を四川・成都農民工法律支援ワークステーション主任の杜偉さんと弁護士の張之磊さんに送りました。

2015年6月15日、羅さんは深センのある建築装飾株式会社の建設工事現場で電気と電気の仕事に従事していると紹介しました。会社と書面労働契約を締結していません。班長は月収6000元と毎月22日間働いています。同年7月12日、羅さんは工事中に梯子から落ち、頭を負傷して入院した。同社は医療費約31万元を支払ったが、他の賠償は認められない。

羅ちゃんのために労災を申請するまず現地労働仲裁委員会に行って労働関係を確認し、仲裁委員会は羅さんの請求を支持しました。しかし、会社は判決に従わず、現地の人民法院に訴訟を起こした。この時、よく分からない羅さんはどうしたらいいか分かりません。四川・成都農民工法律援助ワークステーションに助けを求めに来ました。このワークステーションはすぐに羅さんのために法律援助を申請しました。主任の杜偉さんが弁護士の張之磊さんを引率してこの事件を引き受けることにしました。

「今は毎日車椅子に乗っていますが、仕事ができません。家に経済的なものがなく、生活に困っています。」車椅子に座っている羅さんは杜偉さんに、会社と相談して解決したいと言いました。弁償する焦眉の急務を解く。

すぐに、杜偉と張之磊はこの会社の責任者を見つけて協議しましたが、賠償基準と賠償金額について合意できなくて、初めて調停に失敗しました。「補償を受けていませんでした。あきらめません。」杜偉は羅さんの気持ちをなだめながら、関連の証拠を集めて、会社と法廷で対決するつもりです。裁判の後、杜偉は何度も会社の責任者と交流し、分かりやすく道理をもって、最終的に調停合意に達しました。労災標準を参照して、一回で20万元を賠償し、人民裁判所に調停書を発行します。

杜偉氏によると、現在の建築分野には農民工が負傷した賠償問題が大量に存在しています。この場合、彼は農民工に対して信頼できる三種類の権利擁護の道を提出しました。権利侵害責任法」、「人身損害賠償解釈」、人身損害賠償のルートを選択し、すなわち請負業者と建築企業を起訴し、双方に人身損害の連帯賠償責任を負うように要求します。二つは労災賠償のルートを選択できます。即ち労働仲裁の確認を申請し、建設企業との間に事実労働関係があります。発効法律文書の支持を得てから法律により労災認定を申請し、建築企業の労災賠償を申請します。