アルバイトの素晴らしいバタフライ

袁文和：人を選んで人を残して人を残すことをマスターします。

企業が一人一人のためにキャリアビジョンを立てることができれば、企業の社員は思想的に変えられます。企業は整った雇用体制を確立しなければならない。特にマーケティング人材の流失は企業の発展を厳しく制約している。すべての人はすべて局外者の身分で参加するのではなくて、自身と企業が運命の共同体を構成するのです。