インドのサプライヤー、児童労働者を雇用する工場で生産される原料の調達ボイコットを警告

GAP、ウォルマート、C&A、H&Mは、子供や請負業者を使用している疑いのある紡績工場をボイコットするようインドのサプライヤーに警告した

インドのタミル・ナード州の女の子の就職システムは、インドの110億ドルの衣料品輸出業に脅威を与えており、搾取計画の疑いのあるサプライチェーンからいくつかの国際小売業者が遠ざかっている。

福祉機関はしばしば強く非難するインド.児童労働と強制労働を使う。最新の兆候によると、西側では労働問題が深刻で、GAP、ウォルマート（Walmart）、C&A、H&M、Primark、Mothercare、Tescoなどの多国籍小売企業が、インドのサプライヤーに指示しており、「Sumangali」を通じて女の子を雇用する工場で生産される原料の調達を停滞させている。労働監察機関は、「Sumangali」は契約であり、不公平なやり方と請負業にかかわる。

この発展態勢はインド国内のアパレル業界に深刻な結果をもたらす可能性がある。インドのアパレル業界の収入の80%がヨーロッパアメリカと。

タミル・ナード州では、数千人の農村や部族の女の子が「Sumangali」契約に基づいて同国の紡績企業で仕事を探している。「Sumangali」はタミル語で「花嫁」で、36000-56000ルピーで3年間の仕事契約を結んでいる。工場主は契約満了時に両親に総額を支払い、これらの女の子たちの結婚を支援しているというコスト。

タミルナード州は1990年代半ばにこの計画を導入し、この計画はしばしば労働者不足業界に直面する大きな労働源となった。

この計画の総額支払いと無料宿泊は貧困家庭に魅力的で、労働監察機関は、女の子たちは契約期間内に制限されていると主張している。

機能的な計画は、契約期間中に閉じ込められた女の子を引き付けることです。この説は社会意識と義務教育（保存）であり、ティルプニットハブでは、州都チェンナイから400キロ離れた非政府組織が支持している。

女の子たちはホテルに閉じ込められ、電話をかけてはいけない。彼女たちの給料は3年後に支払われる。彼女たちは毎日40-60ルピーしかもらえないが、同国の最低賃金は184ルピーだ。彼女たちは12時間働かなければならない。契約が不法に終了し、女の子たちが手ぶらで帰ってくる場合もある。

しかし、業界機関によると、この計画は女の子に尊厳を与えている。そうしないと、彼女たちは文盲で貧困な女性だという。

インド南部紡績工場協会（SIMA）によると、「Sumangali」という言葉は削除され、協会の下にある約120の紡績工場が「寮施設付き見習いプログラム」を提供している。誤解されて請負業者計画のレッテルを貼られた。