Le Travail: Des Pains Affamés?Pourquoi Pas Maintenant?

Le patron a été surpris par votre départ aujourd 'hui.

Je me demandais si vous saviez pourquoi.

J 'ai dit que je ne pouvais pas gagner d' argent.

Je ne peux pas t 'aider.

Le premier élément de la vente est pour le revenu, sinon, qui doit porter les objectifs, le travail rémunéré.

C 'est comme être fonctionnaire, c' est être stable, être assis dans un bureau, c 'est être occupé...

Le premier élément n 'est - il pas le plus important?

Le patron m 'a dit que vous avez bien fait cette année (même si vous n' avez pas l 'argent), et l' année prochaine, je vais vous recommander au marketing, vous voyez, nous avons encore beaucoup de possibilités.

Chaque fois qu 'il y a un nuage dans le ciel, il y a un livre.

Les pains font la faim.

Un bon plan peut apaiser un coeur agité.

Les cadres sont bien informés de cette question, c 'est un excellent travail quotidien pour traiter leurs subordonnés.

Dis à ceux qui sont à côté d 'une carte: bats bien les montagnes, et tu en auras une.

Alors, les jeunes gens de sang chaud sont allés boucher les yeux et faire sauter le bunker.

C 'est aussi le talent des jeunes.

J 'ai appris à voir la situation, à juger rationnellement.

Il n 'y a plus rien à faire pour quelqu' un qui a faim.

Je veux manger ce gâteau tout de suite.

Si tu m 'avais promis une assiette complète l' année prochaine, je ferais mieux d 'aller acheter un gâteau dans la rue et de le manger.

L 'amour est...

En fait, oui.

Je ne sais même pas ce que je mange demain, comment puis - je croire qu 'un jour, mon "humiliation" peut changer un grand avenir?

En fait

J 'ai vu beaucoup de changements rapides.

Vous voulez garder un peu de force pendant le prochain trimestre pour cultiver votre marché, et vous découvrez soudainement que le marché a été arrangé par le patron à d 'autres personnes; vous attendiez à la montagne pour rêver d' aller de l 'avant, puis vous partez tout à coup; même le Directeur général, qui est capable de planifier le plan quinquennal, a sauté sans bruit vers la concurrence.

Dans ces circonstances, il ne faut pas parler d 'avantages à long terme.

Je ne veux pas dire que le travail n 'a pas besoin d' être planifié, mais si quelqu 'un vous conseille de faire preuve de patience en échange d' avantages durables, il vaut mieux ne pas le croire aveuglément.

Tout ce qui n 'a pas de stylo ne peut pas être prouvé.

Tous les contrats signés peuvent être détruits ou modifiés.

L 'autre directeur, on n' est pas directs.

On s' est rencontrés dans le même bus.

Il m 'a souri et m' a dit que je connaissais votre situation.

Mais d 'après mes années d' expérience, il vaut mieux ne pas se laisser distraire, que l 'on s' accroche...

Ce n 'est rien.

Nous étions au bord de la route, et je l 'ai écouté parler pendant une dizaine de minutes.

Il veut dire que si vous continuez à travailler dur, tôt ou tard, la société découvrira que votre arrangement est injuste et peu apprécié.

En fait, changer d 'environnement, il y a encore beaucoup de questions.

Le plus important, c 'est que tu t' adaptes.

C 'est comme une pute qui attend que son mari se rende compte qu' il est rentré chez lui.

Ne pas vouloir divorcer, ne pas chercher son prochain domicile, et ensuite être l 'amour.

Malheureusement, sur le lieu de travail, il ne s' agit que d 'un agrégat d' avantages, il n 'y a pas besoin d' affiches et de décorations lyriques.

Nous travaillons dur et nous recevons la juste rémunération.

Il y a des ennuis demain, et il y a des inconnus demain.

Aujourd 'hui, travaillez dur, demain, il y aura des récoltes.

Aujourd 'hui, c' est de la cendre, demain, il y a des gâteaux à manger?